我们是JPMC员工体验企业技术（EECT）设计团队，隶属于JPMC用户体验（UX）卓越中心。我们正在寻找一位极具创造力、激情和上进心的用户体验设计师加入我们的团队，专注于中央应用办公室（CAO）和审计应用的设计，为我们全球员工网络创造更好的体验。
我们正在寻找一位具有丰富数字和可用性设计经验的人才，能够成为业务和技术团队的良好合作伙伴。理想的候选人将担任高知名度和优先级应用的UX负责人，与UX研究员、UX设计师和支持的UI设计师合作，负责提供最佳解决方案。
作为JPMorgan Chase员工体验企业技术（EECT）设计团队的首席软件工程师，您将塑造和改变我们组织的数字化景观。在这个协作环境中，您的技术专长将促进创新和增长。我们重视多样性和包容性，邀请来自各个背景的团队成员为直接影响员工体验的动态工作环境做出贡献。您的角色将涉及有效的沟通和结果导向的行动，重点是交付高质量的软件解决方案。
• *工作职责**
+ 使用我们的设计系统创建线框图和交互式POC
+ 与项目团队和研究人员合作，了解我们的用户
+ 与业务分析师和开发人员合作，定义用户故事和产品待办事项
+ 参与可用性研究，迭代和改进您的设计
+ 向利益相关者展示您的想法，并代表用户进行倡导
+ 积极贡献和使用我们共同的设计语言和设计系统
+ 指导初级设计师并提供指导
+ 与团队和利益相关者合作，创建用户体验文档，如旅程地图、共情地图和人物画像
+ 领导多个项目的UX设计过程，并向业务、利益相关者和技术推广UX
• *所需资格、能力和技能**
+ 正式接受人机交互概念的培训或认证，并具有5年以上的实际经验
+ 5年以上作为企业软件、响应式网络应用、移动应用和内部样式指南定义设计师的经验，或具有同等的引人注目的经验
+ 5年以上使用现代设计工具（Figma、Sketch、Invision或等效工具）的经验
+ 具备创造力、高效率和对优雅、简洁、情感丰富的设计的热情
+ 优秀的沟通、倾听和谈判能力，能够与客户和高级主管进行有效的书面、口头和演示交流
+ 对可用性和以用户为中心的设计原则/方法有深入的理解和承诺；包括在多种可用性评估技术中的经验，如可用性测试、情境访谈和启发式评估
+ 对Web内容无障碍指南（WCAG 2.0）和辅助技术（JAWS、NVDA、Zoomtext）有深入的理解，并在日常工作中有应用的记录
+ 对现代Web应用技术的能力有一般的了解：HTML、CSS、Javascript、Angular、Bootstrap、LESS/Sass、React。
+ 在多个团队和发布周期中的经验，与设计、产品管理和开发密切合作，使用敏捷项目管理实现体验
+ 无障碍知识和经验
• *优选资格、能力和技能**
+ 获得人机交互、设计、技术传播或相关学科的硕士或其他终端学位，来自主要认可的大学或学院
+ 熟悉现代Web应用技术：HTML、CSS、Javascript、Angular、Bootstrap、LESS/Sass、React。具备工作知识为佳。
+ 您是一名持有认证的可用性分析师（CUA）
+ 您具有进行UX研究的经验
摩根大通公司（JPMorgan Chase & Co.）是最古老的金融机构之一，为数百万消费者、小企业和世界上最知名的企业、机构和政府客户提供创新的金融解决方案，品牌有J.P.摩根和Chase。我们的历史超过200年，如今我们是投资银行、消费者和小企业银行、商业银行、金融交易处理和资产管理领域的领导者。
我们认识到我们的员工是我们的力量，他们带来的多样化的才华和观点直接影响着我们的成功。我们是一家平等机会的雇主，非常重视多样性和包容性。我们不以任何受保护的特征为基础进行歧视，包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾，或适用法律下的任何其他基础。根据适用法律，我们为申请人和员工的宗教实践和信仰提供合理的便利，以及任何心理健康或身体残疾需求。（如果您是美国或加拿大的申请人，有残疾并希望请求协助完成申请过程，请致电**无障碍专线**（仅限美国和加拿大）1-866-777-4690，并说明需要的具体帮助。）
我们提供有竞争力的总体回报计划，包括根据角色、经验、技能和地点确定的基本工资。对于符合条件的角色，我们还提供自由裁量的奖励报酬，以表彰公司业绩和个人成就和贡献。我们还提供一系列符合条件的福利和计划，以满足员工的需求。这些福利包括全面的医疗保健覆盖、现场健康和健康中心、退休储蓄计划、备用托儿、学费补贴、心理健康支持、财务指导等。有关总体薪酬和福利的更多详细信息将在招聘过程中提供。
摩根大通是一家平等机会雇主，包括残疾/退伍军人 
芝加哥