公司描述
我们是铁路的冠军，致力于建设一个更环保、更可持续的旅行未来。我们的目标就是我们的动力。我们感到自豪，因为我们知道我们正在做一件好事。当我们引领通往更绿色未来的道路时，我们一起努力。我们关注的是连接 - 与彼此、与客户和与世界的连接。就像我们的平台将世界连接在一起一样，我们的抱负也将我们连接在一起。我们激励彼此超越极限，进行实验，失败并不断成长。
每个月我们的平台访问量超过1.1亿次，净票务销售额达到43亿英镑，我们始终在创新和努力迈向最终目的地 - 一个旅行应该如此简单、无缝和经济实惠的世界。
而且没有我们不可思议的员工，我们无法做到这一切。今天，我们是一家英国富时250指数公司，自豪地拥有来自伦敦、巴黎、巴塞罗那、米兰、爱丁堡、柏林、马德里和布鲁塞尔的60个国籍的1000多名Trainliners。正是这种多样性使我们充满活力并使我们变得更强大，帮助我们实现了惊人的成就。
随着我们将目光牢牢地放在进一步的欧洲增长上，现在是时候加入这列高速列车并成为我们持续成功的一部分了。
伟大的旅程从Trainline开始。
我们正在寻找一名移动性能营销主管（会说法语）加入应用营销团队。
在这个团队中，您将与我们共享通过付费和有机媒体渠道推动业务的应用用户获取的使命，并通过平台、渠道、受众、创意和信息的实验推动创新。
您应该具备设置、通过数据驱动的决策进行优化和扩展Google应用广告、苹果搜索广告、Facebook、TikTok、Twitter和Snapchat等数字营销渠道的经验，以及对数字广告跟踪工具的工作知识。
职责
活动管理和预算报告：
• 独立创建和运行活动以推动应用活动：
负责通过各种数字营销渠道创建和执行广告活动，以增加用户对移动应用的参与度。提到的渠道包括TikTok、Twitter、Snapchat和Meta/Instagram等付费社交渠道，以及Google应用广告和苹果搜索广告等应用PPC渠道（如果您在其中一些平台上有经验将会很好）
• 根据核心业务关键绩效指标进行优化：
您需要不断监控和调整您的活动，以满足与业务核心目标一致的特定关键绩效指标（KPI）。这些KPI可能包括用户获取、保留、转化率和广告支出回报率（ROAS）等指标。
• 通过活动知识识别增长机会：
您应主动寻找增长机会。这可能涉及根据您对活动绩效数据的深入了解，探索新的广告格式、定位策略或渠道。
• 确保在设置和报告过程中正确跟踪活动：
您将负责设置跟踪工具以衡量您的活动的影响，并确保所收集的数据用于报告和分析。
管理测试路线图：
• 您需要熟练运行A/B测试，并对竞价策略和受众定位进行预后分析，确保测试设置能产生有意义且统计显著的结果。
• 确保每日活动目标的交付：
这涉及确保您的活动顺利运行并实现每日目标。您将需要调整预算、出价或创意元素，以确保您的活动按计划实现目标。
• 与第三方供应商一起管理报告：
您的角色将涉及与这些供应商合作，确保报告准确，并提供可操作的见解。
监控和管理平台预算 - 报告进度和绩效：
• 您将负责监督和控制分配给各种广告平台的预算。这涉及密切关注开支情况，以确保活动在预算范围内，并根据绩效和进度进行优化分配。
• 报告预算进度和绩效包括定期向团队提供有关预算使用情况以及对活动绩效的影响的更新。如果活动未达到目标，您可能需要建议更改预算分配或活动策略。
创意开发
• 从头开始创建创意简报并与工作室合作：
您将负责制定详细的创意简报，概述广告资产的目标、信息、目标受众和其他重要细节。与创意团队或工作室密切合作，确保所制作的资产符合简报要求并满足您的活动需求。
• 与品牌和制作团队合作以保持一致性：
在所有渠道上保持品牌和信息的一致性对于建立强大的品牌形象至关重要。您将与品牌和制作团队密切合作，以在不同的营销渠道上保持一个连贯的品牌形象和信息策略。
• 创建报告以审查创意绩效：
您将收集关键绩效指标的数据（例如点击率、转化率、参与度）并创建报告，与团队分享研究结果。
• 通过测试和学习识别新的创意机会：
您将负责设计和执行创意测试，以确定最佳效果。这包括测试不同的广告格式、视觉效果、广告文案和其他创意元素，以发现提高活动效果的新机会。
资质
知识和经验
• 对数字领域有一定的了解，最好是以移动为重点
• 在Facebook、Instagram、Google、Apple Search Ads、TikTok和Snapchat等平台上有经验的活动管理经验，以及合作伙伴管理经验。
• 熟练使用MS Office，具备高级MS Excel经验
• 能够处理大型数据集并解读趋势。
• 有第三方跟踪工具（例如MMPs、Appsumer、Kochava、Tune、Branch、Appsflyer、Adjust等）的工作经验者优先。
个人要求
• 法语流利者优先，但不是必需的
• 积极的态度，灵活，能够合作工作。
• 喜欢并适应快节奏的工作环境。
• 热情和富有创造力，喜欢提出自己的想法
• 自我启动：分析和商业技能的结合，找出需要做的事情，然后去做
• 高度的注意细节和分析能力
• 结果导向和对项目的强烈责任感
附加信息
为什么要加入我们？
我们特别注重学习和发展，并组织每季度的公司学习日，同时提供可用于您选择的资源的学习预算。我们将支付您的专业订阅费用，并为您提供我们自己的学习平台。
在Trainline，我们关心员工的健康。我们举办小狗疗法活动、办公室瑜伽，并开设首席心理健康急救员培训课程，同时作为我们众多公司福利之一，我们还提供员工援助计划。
我们定期举办有趣的社交活动，如酒吧智力竞赛、卡拉OK之夜以及每年规模宏大的夏季和冬季节庆活动。此外，我们喜欢在我们的精彩活动场地举办聚会，并有机会支持内部和外部社区团体。
我们还举办全公司黑客马拉松和我们年度的Trainline技术峰会，为Trainliners提供一个在安全环境中站起来与同事分享他们的故事、经验或新技能的机会。
我们的灵活优先原则
我们相信健康的工作与生活平衡的重要性，以及灵活劳动力的价值。我们的灵活优先原则概述了我们对混合工作方式的承诺，以及我们对Trainliners的期望。Trainline特殊之处的一个重要部分是我们的员工和我们从工作场所的热闹和活力中获得的价值，这就是为什么我们自豪地提供最好的两个世界。实际上，这意味着在12周的时间内，所有的Trainliners至少要有40%的时间在办公室工作。这些办公室工作日通常由团队领导，以帮助我们联系、合作和共同创造。
我们的价值观
• 勇于追求卓越 - 我们正在构建铁路的未来
• 真心关注 - 我们关心每一个客户、合作伙伴和旅程
• 做善事 - 我们产生积极影响
• 共同旅行 - 我们是一个团队
有兴趣了解更多关于在Trainline工作的情况吗？为什么不在Glassdoor上看看我们的员工对我们的评价？您也可以通过关注我们的LinkedIn或我们的“Life at Trainline” Instagram账户获取更多信息。
我们重视在Trainline的公开表达，我们相信正是员工的经验、背景和观点的多样性使我们成为了现在的我们。我们鼓励每个人参与改变人们在世界各地旅行方式的过程中发挥作用。 
伦敦