奥克兰市是一个重视员工多样性、包容性和公平的机会均等雇主。奥克兰在公正和平等问题上有着悠久的活动历史。压迫和对压迫的抵抗塑造了这个城市的历史根源和居民的生活至今。作为全国最多元化的城市之一的公务员，我们努力培养员工，让他们理解系统性不平等的伤害和影响，为每个人创造持久、有意义的结果。奥克兰努力建立一个拥抱文化、社区和员工个人主义丰富性的环境。
为什么加入奥克兰市公园、娱乐和青少年发展部？
奥克兰公园、娱乐和青少年发展（OPRYD）部门及其合作伙伴将注重奥克兰的青少年，提供最佳的、相关的和公平的项目和服务，同时满足奥克兰市各个社区和地区的特定需求。
我们通过有意识的参与和消除阻碍公平机会的障碍来实现这一使命。OPRYD相信，当社区以目标玩耍时，它们会繁荣发展。我们的目标是通过娱乐体验来展示、启迪、授权和鼓励教育卓越。快来加入我们充满活力、充满活力的团队吧！
我们正在寻找以下特质的人：
• 出色的组织能力和领导能力
• 对娱乐项目和设施管理有深刻的理解
• 能够与各种利益相关者合作
• 致力于社区参与
• 精通战略规划
您通常需要负责的工作内容：
• 项目开发：监督规划和实施多样化的娱乐项目，满足社区的需求和兴趣
• 设施管理：确保公园和娱乐设施的正确维护和利用
• 合同和拨款管理：监督第三方合同以运营市政财产；申请和管理项目和/或资本拨款
• 社区参与：通过外展、活动和促进参与和包容性的项目，与社区建立积极的关系，包括与公园和娱乐顾问委员会的联络
• 预算监督：有效管理和分配预算资源，支持各种项目、维护和改进
• 战略规划：为公园和娱乐服务的长期计划的制定和执行做出贡献，与社区需求保持一致。
• 活动协调：监督公园内的活动，促进社区参与和归属感，包括满足社区需求的公园管理计划
点击此处阅读完整的职位描述
点击下面的链接观看在奥克兰市工作的视频！
https://vimeo.com/238677472
您可能喜欢这份工作的几个原因：
• 通过娱乐和青少年发展项目，为多元社区的福祉和幸福做出贡献，对社区产生影响
• 通过教育和娱乐活动，参与塑造年轻人的积极发展；服务有需求的人群
• 您将有机会将创造性的创新想法变为现实，使娱乐项目更具吸引力和影响力
• 由于奥克兰是一个多元化的城市，具有非常强烈的公平使命，您将为公平倡议做出贡献
您在这份工作中可能面临的一些挑战：
• 预算限制意味着您需要在预算限制内优化项目，考虑可能影响资源分配的财务限制
所需的能力：
• 实现结果：通过应用技术知识、分析问题和计算风险，实现组织目标和客户期望，并做出高质量的决策
• 口头沟通：有效参与对话
• 批判性思维：分析和逻辑评估信息、命题和主张
• 创新问题解决：识别和分析问题，以提出新的业务方式
• 建立和维护关系：建立融洽的关系并保持互惠互利的关系
• 处理和解决冲突：管理人际关系紧张的情况
• 组织系统思维：理解组织作为一种集成和相互依赖功能的系统
• 领导跨部门合作：在部门、分部和团队内部和跨部门、分部和团队之间展示合作和团队合作的能力
• 领导力：引导和鼓励他人实现共同目标
• 倾听：充分理解口头交流
任何与以下最低资格相当的教育和经验结合的组合都是可以接受的。
教育：
公共行政、娱乐和休闲服务或相关领域的认可大学学士学位。公共行政硕士学位非常理想。
经验：
在公园、娱乐和文化艺术管理或相关领域拥有三年的监督管理经验。
这是一份根据奥克兰市民事服务规则豁免的职位，根据宪章902条款。所有收到的申请将转发给奥克兰市公园、娱乐和青少年发展部门进行进一步考虑。
满足最低资格要求可能不会导致进一步考虑，只有最有资格的候选人才会被联系进行面试。
对您来说有什么好处？
• 工作/生活平衡：每周37.5小时的工作时间，灵活/混合远程工作安排
• 15个带薪假日
• 假期：每年至少2周，根据公共部门的服务年限可以积累更多假期
• 退休：加州公共雇员退休系统（CalPERS），经典CalPERS成员的养老金公式为2.5%@55，新的CalPERS成员为2%@62。经典雇员缴纳税前工资的8%。奥克兰市不参与社会保险
• 健康：奥克兰市全额支付员工和符合条件的家属在凯撒医疗保险费率下的费用。其他计划包括Anthem、Blue Shield、United Health Care和其他HMO和PPO计划
• 牙科：Delta Dental全额支付员工和符合条件的家属的保费
• 视力：VSP全额支付员工和符合条件的家属的保费
• 病假：员工每年累积12天
• 递延补偿：税前457(b)计划和税后ROTH 401(k)计划
• 其他福利包括弹性支出账户、健康计划、员工援助计划、学费报销、最高20万美元的人寿保险和员工培训。
申请人在收到录用条件的有条件录用后需要提供刑事犯罪历史信息。如果未能及时提供请求的信息，申请人将不符合进一步考虑的资格，并将从合格名单中删除。
灾难服务工作者
所有员工都是根据州和地方法律指定的灾难服务工作者。员工必须完成分配的所有与灾难服务工作者相关的培训，并在紧急情况下按命令返回工作。
如何申请
在职位公告关闭时间之前申请，并留出至少两到三个小时的时间来提交您的申请，如果您是系统上的新用户。只接受在线申请。您可以通过访问我们的就业机会网页来申请并查看当前的空缺职位：
http://agency.governmentjobs.com/oaklandca/default.cfm.
如果您没有计算机，可以在奥克兰市公共图书馆的任何一个计算机工作站上使用。在人力资源管理部门（150 Frank H. Ogawa Plaza，2楼，奥克兰，加利福尼亚州94612）也有工作站。工作站在正常工作时间内（通常是上午9:00至下午5:00）可用。
我们的在线申请系统由NeoGov提供。如果您在在线申请过程中遇到问题，请联系NeoGov的在线申请支持部门，电话为（855）524-5627，太平洋时间上午6:00至下午5:00，星期一至星期五。您也可以在正常工作时间内致电奥克兰市人力资源管理部门，电话为（510）238-3112，以获取信息；但是，我们无法为在线申请系统提供技术支持。 
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