Contra Costa County审计控制部门正在招聘两个（2）个位于加利福尼亚州马丁内斯的空缺系统会计师I职位。
为什么加入Contra Costa县审计控制办公室
系统会计师I直接向助理审计控制员汇报，将协助审计控制部门设计、开发、实施和文档化审计控制部门使用的新的和现有的自动化工具。系统会计师负责评估软件要求、系统设置、配置和管理、解决技术问题和问题、创建临时查询、生成报告，并为会计人员提供技术支持和培训。
现在是加入该部门的激动人心时刻！审计控制办公室刚刚在全县范围内推出Workday。我们正在寻找一些额外的员工来协助支持该系统所需的持续支持。
我们正在寻找以下人员：
• 熟悉通常被接受的原则，并具有执行与财务系统分析、支持和实施相关功能的经验
• 能够解决技术问题并实施解决问题的策略
• 熟悉信息系统管理和报告开发的原则和实践
• 能够在多个来源给出指示的快节奏环境中工作，并具有转变优先级的能力
你通常会负责：
• 协助内部员工使用Excel、Word或其他商业应用程序
• 协助县部门使用Workday报告
• 协助县部门审核Workday工作指南
• 协助县部门处理Workday帮助台工单
• 解决在多个系统中流动的工作流程问题
你可能会喜欢这份工作的几个原因：
• 你将帮助他人执行和改进他们的工作
• 可能会有不断变化和具有挑战性的任务
• 附近有区域海岸线和徒步旅行区域
你可能在这份工作中面临的一些挑战：
• 你需要将Workday替换流程应用到传统系统流程中
• 你需要协调部门需求和期望与运营限制之间的平衡
• 你可能需要同时处理多个高优先级的任务
所需能力：
• 交付结果：通过应用技术知识、分析问题和计算风险来实现组织目标和客户期望，并做出产生高质量结果的决策。
• 查找事实：获取与问题或问题相关的事实和数据。
• 阅读理解：理解和使用书面信息。
• 使用技术：使用电子硬件和软件应用程序。
• 注意细节：关注工作内容、工作步骤和最终工作成果的细节。
• 建立和维护关系：建立融洽和互利的关系。
• 职业诚信和道德：展示诚实、遵守原则和个人责任。
• 自我管理：展示个人组织、自律和可靠性。
• 提供信息：主动获取和共享信息。
• 听取意见：完全理解口头沟通。
• 口头沟通：有效参与对话。
• 写作：有效书面沟通。
• 客户关注：关注客户的需求和期望。
• 团队合作：与他人合作实现共同目标。
• 重视多样性：欣赏工作场所中不同背景和文化的好处。
详细的职位描述请访问www.cccounty.us/hr
该招聘所建立的合格名单可能会保持有效六个月。
学历：拥有商业管理、金融、会计、信息系统或相关领域的认可大学学士学位。
经验：两（2）年全职或相当于全职的经验，从事各种计算机化会计系统职责，如研究和解决软件和数据问题、培训终端用户、创建文档、分析手动和自动化的财务工作流程、系统和程序，并实施新的计算机应用程序。
• 申请和评估：所有申请人都需要在申请时填写一份补充问卷。申请将被评估，以确定哪些候选人将进入招聘过程的下一阶段。
• 培训和经验评估：在申请时，在补充问卷中，候选人将被要求完成一份培训和经验问卷。将评估那些明显符合上述最低资格要求的候选人的培训和经验回答。培训和经验问卷旨在衡量候选人与系统会计师I职位相关的教育、培训和/或经验。 （权重100％）。
人力资源部可能根据人事管理法规和接受的选择实践更改上述考试步骤。
有关招聘的特定问题，请联系Alex Johnson，电子邮件地址为Alex.Johnson@hrd.cccounty.us。如有任何技术问题，请联系GovernmentJobs的申请人支持团队，电话+1 855-524-5627。
犯罪历史
在接到有条件的工作邀请后，您将被指纹，并将您的指纹发送给加利福尼亚州司法部（DOJ）和联邦调查局（FBI）。您的犯罪历史报告（如果有）将用于确定您的犯罪性质是否与您已获得有条件的工作邀请的工作的具体职责相冲突。如果存在冲突，您将被要求提供任何可能减轻冲突的康复证据，除非联邦或州法规禁止在特定情况下就业。犯罪历史并不会自动排除您在Contra Costa县工作的机会。如果您接受有条件的工作邀请，人力资源部将与您联系安排指纹预约。
灾难服务工作者
所有Contra Costa县员工都是根据州和地方法律指定的灾难服务工作者。在县内就业要求对此效忠誓言。员工必须按照指示完成所有与灾难服务工作者相关的培训，并在紧急情况下按命令返回工作岗位。
平等就业机会
Contra Costa县的政策是在考虑所有求职者时不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、种族、年龄、残疾、性取向、性别、性别认同、性别表达、婚姻状况、血统、医疗状况、遗传信息、军事或退伍军人身份或法律下的其他受保护类别。 
旧金山