确保公司标准得以维持并遵守政策和程序。坚持执行Yogurtland的愿景和使命，并协助他人做同样的事情。
文化素质
• THTK - 完全诚实，完全友善 - 我们以高度诚信、透明和同情心工作和生活。
• 谦逊 - 尽管我们取得了成功，我们仍然谦虚、尊重、开放，从不傲慢。我们通过给予和接受坦诚的反馈来成长，即使这对个人来说是具有挑战性的。
• 心灵与灵魂 - 我们追求一种超越表面的最深层次关系的表达质量。这种远景渗透到我们生活的方式、工作的方式和我们所做的选择中。
• 团队合作 - 我们通过共同的原则和哲学联系在一起。有了这种共同的纽带，我们可以相互学习、成长和改善。
关键指标
• 相同店铺销售额。
• 食品成本。
• 劳动力成本。
基本工作职能
• 现金处理（抽屉平衡、安全存款等）对资金负责。
• 协助培训、辅导和发展新雇佣的员工。
• 品尝产品以确保符合质量标准。
• 以出色的客户服务和整体员工标准为“榜样”。
• 确保始终保持清洁、卫生和安全标准。
• 店长要求的其他与工作相关的活动。
核心竞争力
• 能够保持快速的工作节奏。
• 能够快速有效地解决问题。
• 具备友好态度的有效客户服务技巧。
• 能够承担责任。
• 能够清晰简明地沟通。
作为雇佣的绝对条件，员工在入职时必须签署某些保密和非披露协议。
此处所述的陈述反映了必要的一般细节，以描述工作的一般职能、通常首选或要求的知识和技能水平，以及所涉及的责任范围。此处的陈述不应被视为工作要求或职能的全部列表。员工可能会履行其他职责，如分配的其他工作，以填补缺席、平衡高峰工作期间的工作负荷或其他平衡工作负荷的需要。 
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