感谢您对加入Regions职业的兴趣。在Regions，我们相信员工应该得到更多，而不仅仅是一份工作。我们相信要为表现出色的个人提供一个可以建立职业生涯的地方——一个可以期待更多机会的地方。如果您专注于结果，致力于质量、力量和诚信，并具备成功的动力，那么我们就是您的首选雇主。
在Regions，网络安全云安全工程师为网络安全战略的推进做出贡献。该角色的主要职责包括开发、传达和实施强大而安全的云持续集成和持续交付流水线。该角色与利益相关者密切合作，创建全自动流水线，支持当前的云安全最佳实践。
主要职责：
• 与其他安全工程师和其他网络安全人员合作，监督代码发布。
• 自动化运营活动和任务。
• 阐明安全需求并将其转化为技术解决方案。
• 与企业架构、云中心、安全工程合作，使组织能够提供安全和强大的混合云环境。
• 设计和开发完全自主的流水线，促进网络安全部署，包括自动化所有基础设施、服务和应用程序的构建和部署。
• 提供技术管理，包括故障排除支持、故障修复操作、打补丁和维护服务器和云应用程序的健康所需的其他日常活动。
• 监控和预测趋势，调查组织目标和需求。
• 创建和维护操作文档和报告，以支持每月趋势分析以及项目组成部分。
• 协助/领导技术解决方案的研究、评估、概念验证、选择和实施。
• 推广新技术、解决方案和方法的实施，以改善业务流程、效率、效果和向客户提供的价值。
• 分析当前解决方案的质量审查，并提供技术指导，以改善整体安全性。
• 参与安全事件响应活动和安全事件后评审。
• 领导努力，研究技术的愿景、机会和挑战，以及安全标准和技术的影响。
• 与内部团队协调合作，根据公司业务目标和法规要求实施数据丢失预防和云安全解决方案。
• 实施以多个平台为重点的云安全举措。
• 制定安全需求和相关操作手册。
• 可能向初级工程师提供建议和指导。
该职位根据《公平劳动标准法》的计时要求免除，并且不符合加班工资的资格。
要求：
• 计算机科学或相关领域的学士学位，以及八年（8）年的信息技术/网络安全经验，其中包括一些相关的云安全经验。
• 或者高中文凭或GED证书，以及十四年（14）年的信息技术经验，其中至少四年（4）年的相关云安全经验。
首选条件：
• 信息安全、信息技术、信息系统管理、计算机科学、工程或相关领域的学士学位，以及八年（8）年的信息技术/网络安全经验和四年（4）年的相关云安全经验。
• 基础技术或安全认证（例如CISSP、CompTIA Security+、CCENT、CCNA、MCSA等）。
• 具有元数据管理和数据标记的经验，以及为数据安全创建自定义数据分析的经验。
• 熟悉数据分类解决方案。
• 对云应用程序和CASB架构、系统策略和规则有很强的技术了解。
• 具有AWS经验（例如KMS、Lambda、CloudTrail、CloudWatch、GuardDuty、EC2、S3、Amazon RDS）。
技能和能力：
• 出色的混合云基础设施知识——计算——Amazon Elastic Compute Cloud（EC2）、虚拟机（VM）、SQL——Amazon关系数据库服务（AWS RDS）或Azure SQL、安全组、子网、防火墙等。
• 高级能力适应并将信息应用于新的情景和技术。
• 高级能力优先处理冲突的需求。
• 具有领导能力。
• 了解常见的Web技术、云技术、企业和网络架构。
• 了解数据保护控制以及现代安全工具和控制。
• 了解或具有深入经验的防御、信任级别、特权和权限。
• 了解AWS身份和访问管理（IAM）功能。
• 了解云原生系统（例如Kubernetes、Docker、EKS、ECS）。
• 出色的口头和书面沟通能力以及组织能力。
• 理解现代、不断发展的安全工具和控制。
薪酬详情
薪酬范围是针对特定职位的，并作为薪酬决策的市场参考点提供。直接影响个体员工薪酬的其他因素包括：经验、技能、知识、贡献、工作地点，以及最重要的是在工作角色中的表现。由于这些因素因个体而异，同一职位的不同员工的薪酬也会有所不同。
以下目标信息是基于职位所在的都会统计区市场范围（如果位置是远程/外场，则为全国范围）和职位级别。
职位范围目标：
最低：
118,549.50美元
50th百分位数：
162,130.00美元
激励计划：
有机会参与长期激励计划。
位置：
阿拉巴马州胡佛
全力以赴
我们热衷于创造一个包容的环境，促进和重视种族、肤色、国籍、宗教、年龄、性取向、性别认同、残疾、退伍军人身份、遗传信息、性别、怀孕等许多一级和二级维度的多样性，并提供宝贵的视角，使我们成为一家更好的公司和雇主。更重要的是，我们认识到，创造一个每个人都可以做出最好工作的工作场所是正确的做法。
OFCCP披露：平等机会雇主/残疾人/退伍军人
在Regions，我们通过我们的职业网站以电子方式接受职位申请，申请期限至少为发布日期后的五个工作日。由于业务需求，更高规模职位的职位发布可能会保持活动状态更长时间，并且在此之后公司有权随时关闭职位。 
洛杉矶