关于团队
来帮助我们构建全球最可靠的即时物流引擎,为末端零售交付提供支持!我们正在寻找一位经验丰富的机器学习工程师,帮助我们开发现代增长和个性化模型,为DoorDash不断增长的零售和杂货业务提供动力。
职位描述
我们正在寻找一位热情的应用机器学习专家加入我们的团队。作为一名高级机器学习工程师,您将构思、设计、实施和验证算法改进,以提高我们快速增长的杂货和零售交付业务核心的增长和个性化体验。您将利用我们强大的数据和机器学习基础设施,实施新的机器学习解决方案,使消费者在杂货、便利店和许多其他零售类别中的搜索体验更加相关、无缝和愉快。您将展示出扎实的生产级机器学习能力,解决终端用户问题的经验,并与多学科团队进行良好的合作。
您将向我们的新垂直消费者机器学习团队的工程经理汇报。我们预计这个角色将是混合型的,部分时间在办公室,部分时间远程(#LI-Hybrid)。
您对这个机会感到兴奋,因为您将...
• 开发生产级机器学习解决方案,为不断扩大的零售领域打造世界一流的个性化购物体验
• 与工程和产品负责人合作,帮助塑造应用机器学习的产品路线图
• 指导初级团队成员,并领导跨职能小组,共同产生影响力
您对此感到兴奋,因为您具备以下特点...
• 3年以上行业经验,开发具有业务影响力的机器学习模型,并将机器学习解决方案投入生产。
• 在因果推断和推荐系统方面具有应用机器学习的专业知识 - 包括传统和深度学习。熟悉探索/开发/MAB算法和LLMs的额外熟悉程度!
• 在Python中具有机器学习背景;优先考虑具有PyTorch或TensorFlow的经验。
• 熟悉Kotlin/Scala
• 能够向非技术干系人员传达技术细节
• 统计学、计算机科学、数学、运筹学、物理学、经济学或其他量化领域的硕士或博士学位
• 保持使命意识,借助数据和严格的测试将想法变得更好,并取得进展的证据,然后加倍努力
• 渴望产生影响力,具有成长思维和合作的心态
关于DoorDash
在DoorDash,我们的使命是赋予本地经济力量,这决定了我们的团队成员如何快速行动、学习和反思,以做出对我们的各种用户(从Dashers到商家合作伙伴到消费者)有同理心的有影响力的决策。我们是一家以门到门交付为起点的技术和物流公司,我们正在寻找能够帮助我们从一家以食品交付而闻名的公司发展成为人们寻求任何商品的公司的团队成员。
DoorDash正在快速增长和不断变化,这使得我们的团队成员有机会分享他们独特的观点,解决新的挑战,并拥有自己的职业生涯。我们致力于支持员工的幸福、健康和整体福祉,提供全面的福利和特权,包括优质医疗保健、健康费用报销、带薪产假等。
我们对多样性和包容性的承诺
我们致力于在公司、行业和城市内培养和壮大一个更具包容性的社区。这就是为什么我们雇佣和培养来自各种背景、经验和观点的多元化团队。我们相信,当每个人都有机会在桌子旁有一席之地,并拥有工具、资源和机会去表现出色时,真正的创新才会发生。
非歧视声明:根据我们的信念和目标,没有员工或申请人会因种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/同居伴侣状况、性取向、性别认同或表达、残疾状况或退伍军人状况而面临歧视或骚扰。除了基于“受保护类别”的歧视和骚扰之外,我们还努力防止其他更微妙的不适当行为(即刻板印象)在我们的办公室获得立足点。无论是明显的还是隐藏的,成功的障碍在DoorDash没有立足之处。我们重视多样化的劳动力 - 强烈鼓励身份为女性、非二元或非二元性别、LGBTQIA+、美洲原住民或美洲原住民、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛民、残疾人、看护人和父母以及退伍军人的人申请。感谢Level Playing Field Institute提供这份非歧视声明。
根据旧金山公平机会条例、洛杉矶雇佣机会倡议法案和任何其他州或地方雇佣法规,我们将根据适用法规以一致的方式考虑任何符合条件的申请人,包括那些有逮捕和定罪记录的申请人。
如果您需要任何适应措施,请在初次联系时告知您的招聘联系人。
薪酬
该职位的特定于地点的基本工资范围如下所示。其他地理位置的薪酬可能有所不同。
根据技能、先前相关经验和具体工作地点等因素,将根据工资范围内的实际情况来决定报酬。对于可以远程填补的角色,基本工资将根据员工的工作地点进行本地化。有关更多信息,请与招聘人员讨论您的预期工作地点。
DoorDash关心您和您的整体福祉,因此我们为全职员工提供全面的福利计划,包括医疗福利、401(k)计划(包括雇主匹配)、短期和长期残疾保险、基本人寿保险、福祉福利、带薪休假、带薪产假以及多个带薪假期等。
除了基本工资外,该职位的薪酬套餐还包括股权授予机会。
加州薪酬范围:
176,000—238,000 美元
纽约薪酬范围:
176,000—238,000 美元
华盛顿薪酬范围:
176,000—238,000 美元