加入我们，共同致力于创造更美好的工作世界。
Culture Amp正在改变超过6000家公司的2500万名员工创造更美好的工作世界的方式。作为全球员工体验平台的领导者，Culture Amp通过前沿研究、强大技术和全球最大的员工数据集，赋予各种规模和行业的公司转变员工参与度、培养高绩效团队并留住人才的能力。全球最具创新性的公司，如Salesforce、PwC、KIND、SoulCycle、Celonis和BigCommerce每天都依赖于Culture Amp。
Culture Amp拥有10年的创新历史，得到了领先的风险投资基金的支持，并在美国、英国、德国和澳大利亚设有办事处。Culture Amp被《福布斯》评为全球顶级私有云公司之一，被《Fast Company》评为最具创新性的工作场所公司之一。
了解更多关于Culture Amp如何帮助您创造更美好的工作世界，请访问cultureamp.com。
您如何帮助创造更美好的工作世界
我们为一位高级工程师加入Recognize团队提供了一个令人兴奋的机会，该团队负责我们的Shoutouts产品。Shoutouts通过在Slack和Microsoft Teams等聊天平台上方便地交换每日赞誉，促进了我们客户之间的认可文化。
Recognize团队将集中精力进行几个关键项目，包括在Microsoft Teams上推出，进行激活更多经理人的实验，以及为人员负责人引入报告工具。
Culture Amp的软件工程是一个包容性的实践，分布在跨职能、轻量级敏捷团队中，这些团队支持远程工作，并支持灵活的工作安排。您将与其他才华横溢的工程师一起工作，团队由高级工程师、产品经理和设计师组成，共同努力实现共同的目标。
成为这个团队中了不起的人之一，
您将
•编写干净、可扩展、可测试的代码，并热衷于作为全栈工程师工作
•通过文档、博客文章、讨论会等方式与其他工程师共享团队的知识
•指导团队中的其他开发人员——您乐于分享自己的知识
•与团队中的其他工程师合作，通过配对编程、编写解决方案设计和对拉取请求提供反馈，建立对工作的共同理解
•与其他团队的工程师合作，了解您所做的更改如何积极影响他们的领域。
•维护和支持您的团队负责的服务。确保我们的系统安全，观察和了解生产中的服务，并重构和改进现有代码以帮助我们的客户。
您具备
•熟练使用Ruby和React，或其他现代编程语言的经验
•您有构建基于Web的软件应用程序的经验，并且了解基本的工程概念、可扩展性、安全性和维护性。
•数据建模技能
•了解/熟悉AWS（高度可取但非必需）
•您有将现有系统发展为更简单、更可观察和更易维护的经验。
您是
•热爱协作的人——我们的团队是跨职能的，您将与其他工程师、交付负责人和产品经理共同努力实现出色的结果。
•渴望向周围的人学习，并乐于与团队分享您的知识，您具有成长的心态
•您与我们的价值观保持一致，请在此处查看：https://www.cultureamp.com/company#values，并通过您的工作实践来展示它们。
•您具有自我激励的能力，可以独立工作。您会主动确保您拥有工作所需的一切，并在需要时寻求支持。
我们已经拥有超过1,000名出色的团队成员，我们希望继续吸引那些受到我们使命激励的杰出人才。我们的薪酬制度与这一价值观相一致。在Culture Amp，我们相信公平和公正的薪酬，因此，我们在所有薪酬计划中都建立了薪酬平等，并进行年度薪酬平等审计。
对于这个角色，预计的基本工资范围如下所示。这个范围只是一个指导，该角色的基本工资范围可能会有所修改。实际的基本工资将根据市场和个人技能、能力和经验等各种因素而变化，在面试过程中进行客观评估。
除了基本工资，您的薪酬套餐还将包括其他组成部分，如股权和福利。对于销售角色，您的薪酬套餐还可能包括销售佣金。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘合作伙伴联系，了解更多关于该职位的总薪酬和福利。
美国薪资范围：156,000—182,000美元
感谢您抽出时间阅读此广告。如果您决定申请，请在申请过程中填写自愿性的多样性问题（德国除外）。请观看我们出色的DEI领导者Aubrey Blanche的视频，以了解更多关于我们收集数据的原因以及我们将如何使用这些数据的信息。
Culture Amp专注于SaaS、企业软件、分析和人力资源。他们的公司在旧金山、纽约、伦敦和墨尔本设有办事处。他们拥有一个庞大的团队，员工人数在201-500人之间。到目前为止，Culture Amp已经筹集了1.963亿美元的资金；他们最近一轮融资于2019年9月结束。
您可以在http://cultureamp.com上查看他们的网站，或在Twitter、Facebook、LinkedIn和Product Hunt上找到他们。 
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