工作编号：534671
工作类型：教职员工 - 终身制/终身追踪
地点：蒙特雷湾
类别：第三单元 - CFA - 加利福尼亚教师协会，终身制/终身追踪，全职，工程师教师
分类：学年制教师
优先筛选日期：2024年2月15日
招聘状态：招聘中，直至填满职位
任命日期：2024年秋季
加利福尼亚州蒙特雷湾州立大学是加利福尼亚中部的一所中型大学，授予本科和研究生学位。作为全美最大的四年制公立大学系统加利福尼亚州立大学的一部分，CSUMB每年教育近46万名学生。
CSU蒙特雷湾拥有一个充满活力、多元化的学生群体，既是少数族裔服务机构，也是西班牙裔服务机构。我们的员工和教职员工通过实践学习、服务学习以及对多元文化和全球视角的强调，改变学生的生活，关注学生的成功和参与度。CSUMB的可持续发展目标是在2030年实现碳中和。
大学的战略计划通过招聘和投资发展多样化的教职员工和行政人员来优先考虑包容性卓越。许多人喜欢生活和工作在美丽的蒙特雷湾附近，方便从大苏尔到圣克鲁斯的休闲区域。附近的合作研究机会包括在蒙特雷湾国家海洋保护区和硅谷工作，与当地研究型大学的同事合作，包括加州大学圣克鲁兹分校和斯坦福大学。
作为CSU系统的23个校区之一，CSUMB提供优厚的福利，包括在东校区提供低于市场价的租房，以及教职员工的竞争性工资。由于靠近旧金山湾区和圣何塞，教职员工和学生的机会就像附近太平洋海岸线一样无限。
科学学院新成立的机电一体化工程系为关注学生的教职员工提供了巨大的机会，他们将塑造新的机电一体化工程学位。该系将于2024年秋季开始招收学生。聘用的教职员工将获得第五号法案拨款的资源，用于设计新的教学和研究空间，并为这些空间配置新设备。本学年（AY）职位将于2024年秋季开始。
该计划将寻求ABET认证。这个新计划将建立在科学学院现有的优势基础上，旨在满足区域产业的需求，重点强调农业技术，并在海洋探索和航空领域有额外的应用。
职责：
• 成功的候选人将协助开发机电一体化工程学位课程，包括招聘新教职员工。
• 开发和教授机电一体化工程课程的本科和研究生课程（每学期12学分），包括相关的实验室课程。
• 在专业领域进行独立的、可发表的研究和学术活动。
• 向私人和政府机构筹集资金以维持研究活动。
• 监督学生的研究和毕业设计项目。
• 在研究、学术、毕业设计项目、实习和毕业后选择方面为学生提供指导和辅导。
• 通过参加教职员工会议和委员会的活动，在部门、学院、大学和社区提供与职业相关的服务。
• 与地区产业、教育合作伙伴、研究机构、学校和/或其他利益相关方建立专业关系。
• 参与招生策略，以招募和留住多样化的学生群体。
• 提供关于设计和装备新的实验室空间以进行教学、学习和研究的见解。
• 通过评估和编写自评报告的方式，支持新计划通过ABET认证过程。
最低资格要求：
• 成功的候选人在任命开始之前应获得机电一体化工程、机械工程、电气工程或计算机工程（或相关领域）的博士学位。
• 表现出对来自不同社会经济、文化和学术背景的本科生的教学承诺，包括首次接触大学教育的学生。
• 能够引导本科生进行研究。
优先资格要求：
• 在本科课程和实验课程中展示整合理论、应用和设计原理的本科教学效果。
• 获得任何工程领域的学士学位。
• 在ABET认证过程中展示贡献能力。
• 学术或教学领域包括但不限于机电一体化、自动化、农业工程、生物/农业生产的机械化、无人机系统（UAS）、控制和处理系统、机器人技术、精确农业、传感器应用、作物生产和收获的自动化系统、农作物生产系统的人工智能（AI）和计算机视觉。
• 获得拨款、合同和赞助的经验。
• 培养社区关系的经验，尤其是与行业合作伙伴的关系。
就业的特殊条件：
所有就业提供都取决于成功完成背景调查（包括犯罪记录调查）。
担任此职位的人将有责任向校园性别平等法官报告与歧视、骚扰、性骚扰、性剥削、约会暴力、家庭暴力、跟踪和报复有关的信息，并且作为就业条件，必须遵守加州州立大学行政命令EO 1095、EO 1096和EO 1097中规定的要求。
根据教育部的家庭教育权利和隐私法以及加利福尼亚教育法第13章关于敏感学生问题的规定，职位持有者有义务保密。
在加利福尼亚州工作是就业的条件。
薪酬：
预期的招聘薪资范围：每年95,000美元 - 99,000美元
福利：
CSUMB提供优厚的福利包，包括出色的健康、牙科和视觉计划；免费教育计划；以及加利福尼亚公共雇员退休金计划（CalPERS）会员资格。更多信息，请访问：员工福利概要。此外，CSU蒙特雷湾大学公司根据可用性提供经济实惠的校园住房，详情请访问：Schoonover员工住房。
申请程序：
为了获得全面考虑，申请人必须完成所需的在线申请并在csumb.edu/jobs上的优先筛选日期前提交所需文件。申请提交日期后收到的申请将由大学酌情审查。提交的材料将成为CSUMB的财产，不予退还。
所需文件：
• 完成的CSUMB申请
• 包括参考人列表的简历
• 详细说明与职位描述相关的资格和经验的信件
• 教学理念陈述（一页）
• 研究陈述
• 非官方成绩单
正式成绩单和三封推荐信将在后期向申请人请求。
对自我披露残疾的合格申请人提供合理的适应措施，联系人力资源部（831）582-3389或humanresources@csumb.edu。
一般信息：
CSUMB只雇用在美国合法授权工作的个人，是一家E-Verify雇主。根据州和联邦的犯罪意识和校园安全立法，包括《琼·克莱里校园安全政策和犯罪统计法》、加利福尼亚教育法第67380条和《高等教育机会法》（HEOA），加州州立大学蒙特雷湾分校的年度安全和消防安全报告可在以下网址获取：https://csumb.edu/clery
我们的学生、教职员工的健康和安全始终是我们的首要任务。在校园内，学生、教职员工和社区人员将被要求遵守所有校园安全规定。
CSUMB是一个无烟和无烟草的校园。
平等机会雇主：
CSUMB是一个平等机会雇主，寻求招聘和支持广泛多样化的教职员工群体。我们尊重和庆祝各种形式的多样性，努力培养一个建立在尊重、确认团体关系和凝聚力的包容性文化。我们考虑申请人的预期贡献，而不考虑种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、性别认同或表达、性取向、基因信息、医疗状况、怀孕、婚姻状况、退伍军人状况或残疾。 
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