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关于我们
LTIMindtree是一家全球技术咨询和数字解决方案公司，通过利用数字技术，使各行各业的企业重新构想业务模式，加速创新并最大化增长。
作为750多个客户的数字化转型伙伴，LTIMindtree凭借广泛的领域和技术专业知识，帮助推动卓越的竞争差异化、客户体验和业务成果，在一个融合的世界中实现转型。
凭借近9万名才华横溢、富有创业精神的专业人士遍布30多个国家，LTIMindtree（Larsen＆Toubro集团公司）将前Larsen和Toubro Infotech以及Mindtree的行业公认优势相结合，解决最复杂的业务挑战并实现规模化转型。欲了解更多信息，请访问;/p>
人力资源解决方案架构师
加利福尼亚州伯班克
全职
职位描述：
• 作为支持人力资源技术的解决方案架构师，您将在确保人力资源技术解决方案与我们的企业架构和标准保持一致方面发挥关键作用。在这个角色中，您将负责为100多个系统和工具的多样化组合提供架构指导、监督和技术领导，其中许多是SaaS或供应商管理的。
• 您的贡献将在推动成功评估、选择和实施与我们的业务目标和IT战略一致的新人力资源技术解决方案方面起到关键作用。
主要职责：
技术对齐：
• 与关键利益相关者（包括人力资源领导层、IT团队和供应商）合作，了解业务需求和目标。
• 评估技术环境，并对现有系统进行全面的架构审查，以发现差距和改进机会。
• 确保新的人力资源技术评估与我们的企业架构、标准和原则保持一致。
• 提供对技术路线图的意见和建议，确保其与组织的战略愿景保持一致。
资格要求：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位（硕士学位优先）。
• 具有解决方案架构师的经验，专注于人力资源技术或相关领域。
• 熟悉企业架构框架和原则。
• 具有人力资源技术系统的经验，包括人力资源信息系统、人才管理、招聘和工资系统。
• 熟练评估和实施SaaS和供应商管理的解决方案。
• 具有成功项目交付记录的强大分析和解决问题的能力。
• 出色的沟通和协作能力。
• 相关认证（例如AWS认证解决方案架构师，Microsoft认证：Azure解决方案架构师）是一个加分项。
• 在调试、性能分析和优化人力资源技术解决方案方面具备专业知识。
• 能够将复杂的技术概念有效地传达给非技术利益相关者的强大能力。
• 在项目生命周期中成功领导和指导技术团队的记录。
• 具有开发和执行概念验证项目的经验。
• 熟练审查和验证解决方案设计，并提供可行的反馈意见。
• 了解人力资源技术领域的行业最佳实践，并致力于与新兴趋势和技术保持更新。
下面列出的福利可能因您在LTIMindtree（“LTIM”）的雇佣性质而有所不同：
福利：
• 综合医疗计划，包括医疗、牙科、视力
• 短期和长期残疾保险
• 401(k)计划与公司匹配
• 寿险
• 假期、病假、带薪假期
• 带薪产假和陪产假
每个职位发布上显示的范围反映了该职位在所有美国地点的最低和最高薪资目标。在范围内，个人的薪酬由工作地点和职位级别以及其他因素（包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训）决定。根据所提供的职位，可能会提供其他形式的补偿作为总体补偿的一部分，如年度绩效奖金、销售激励报酬和其他形式的奖金或可变报酬。
免责声明：此处提供的薪资和福利信息准确截至此发布日期。
LTIMindtree是一家致力于工作场所多样性的机会均等雇主。我们的就业决策不考虑种族、肤色、信仰、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表达、国籍、血统、年龄、家庭照顾状况、退伍军人身份、婚姻状况、民事结合状况、国内伙伴关系状况、军事服务、残疾或残疾史、遗传信息、非典型遗传细胞或血液特征、工会隶属、情感或性取向或偏好，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征，除非这些考虑因素是法律允许的真正职业资格。
安全返回办公室：
• 为了遵守LTIMindtree公司的COVID-19疫苗要求，候选人必须能够在入职前或入职日期之前提供完全接种COVID-19疫苗的证明。或者，可以根据适用的州和联邦法律，提交对LTIMindtree的COVID-19疫苗要求进行合理调整的申请，并在入职日期之前获得批准。任何请求都将经过LTIMindtree适用的流程进行审查。 
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