保卫我们的国家，点燃你的未来
成为多元团队的重要一员，加入一个行业领先的组织，在这里我们的员工第一位。在ManTech国际公司，您将在保护我们国家安全的同时，参与创新项目，提供晋升机会。
目前，ManTech正在寻找一位积极、职业和以客户为导向的网络工程师II加入我们在加州兰开斯特的团队。
职责可能包括但不限于：
• 网络工程师II规划、设计和维护企业网络资产的连接，确保机密网络（SIPR、NIPR、JWICS）的合规性和安全运营。
• 他们与利益相关者合作，解决连接需求，并实施必要的配置，以促进高效和安全的数据传输，确保所有网络交换机和路由器正常运行、配置正确，并符合DISA STIG要求。
• 他们定期维护、更新和故障排除网络交换机，以确保最佳性能。
• 他们根据ATO要求、网络访问控制和身份验证的需要，配置、维护和监控防火墙、入侵保护和入侵检测系统，符合网络安全政策和标准。
• 网络工程师II实施必要的安全措施，保护专用系统和网络免受未经授权的访问和网络威胁，并支持在域之间规划和实施企业服务连接的过程。
• 他们促进审计、身份验证、安全云计算架构（SCCA）和跨域解决方案和卫兵的连接，确保符合相关法规和标准，并与ISSO和ISSM在风险管理框架（RMF）过程中合作。
• 他们使用指定的模板和工具（如Microsoft Office、InfoPath、Visio等）提供输入和文档，支持TAC系统的安全评估和授权。
• 他们与首席工程师和关键利益相关者就网络相关活动的要求和概念进行有效沟通和合作，并熟悉ServiceNow或类似的工单系统，以及ITIL框架和服务交付概念。
• 他们跨多个团队工作，有效协作解决问题、警报和客户工单，并在确认问题已解决后验证和关闭工单。
• 网络工程师II是一个具有保密企业网络设计和维护经验的初级角色。网络工程师II接受高级人员的指导。
所需资格：
• 计算机相关学士学位，至少两年与职位相关的经验
• 必须是美国公民
• 需要DoD 8570.01-m IAT Level-II认证
安全许可要求：
• 需要机密许可
身体要求：
• 必须能够静止不动超过50%的时间。
• 偶尔需要在办公室内移动，以便访问文件柜、办公设备等。
这个职位的预计薪酬范围为96,300美元至159,800美元。有一些因素可能会影响最终的薪水/小时工资，包括但不限于合同工资确定、相关工作经验、与指定角色相匹配的技能和能力、地理位置（对于远程机会）、教育和认证以及联邦政府合同劳动类别。此外，ManTech不仅在薪酬方面投资于员工。ManTech的福利包括，根据职位不同，健康保险、人寿保险、带薪休假、带薪假期、短期和长期残疾保险、退休和储蓄、学习和发展机会、健康计划以及其他可选福利选择。
对于所有需要访问受出口管制法律约束的技术/软件源代码的职位，就业与公司的合同有关，必须验证美国人身份或获得任何必要的许可。申请人将被要求回答出口管制目的的某些问题，合规人员将审查这些信息以确保符合联邦法律的规定。ManTech可能选择不为这些可能需要授权的个人申请许可，并可能仅因此原因而拒绝继续考虑申请人。
ManTech国际公司及其子公司积极履行平等机会雇主的角色。我们不因种族、肤色、性别、宗教、年龄、性取向、性别认同和表达、国籍、婚姻状况、身体或精神残疾、残疾退伍军人、最近分离的退伍军人、现役战时或战役徽章退伍军人、武装部队服务勋章或其他法律保护的特征而歧视任何员工或申请人。
如果您需要合理的住宿来申请ManTech职位，请联系ManTech公司的企业平等机会部门，电话号码为(703) 218-6000。ManTech是一家积极推行平等机会/平等就业的雇主——我们鼓励少数民族、女性、残疾人和受保护的退伍军人申请。ManTech对任何外部招聘或职位安置机构的使用都是基于其完全遵守我们的平等机会/积极行动政策。ManTech不接受未经请求的招聘公司的简历。我们不支付未经请求的服务费。
如果您是合格的残疾人士或残疾退伍军人，并且由于残疾而无法或受到限制，无法使用或访问http://www.mantech.com/careers/Pages/careers.aspx，请点击careers@mantech.com申请住宿，并提供您的姓名和联系信息。 
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