转型项目总监 - Pwc Canada招聘

国家特殊职能在内部服务中的职业将为您提供支持服务、部门和市场领导者向我们的客户提供独特的普华永道客户体验的机会。您将在持续创新和改进公司运营中发挥重要作用，以便我们能够继续向现有和潜在客户提供最高质量的服务。我们的战略变革办公室通过使人们接受、采纳和推动变革，帮助普华永道实现可持续变革。我们制定、开发和传达计划，使我们的员工能够执行并拥抱持久的转型，使他们改变行为，专注于推动成功结果的关键事项。您将参与的有意义的工作作为转型项目总监，您将作为解决复杂业务问题的问题解决者团队的一员，从战略到执行，帮助解决复杂的业务问题。职责包括但不限于： • 与执行赞助人并肩工作，领导战略转型项目 • 成为一个能够向前思考、预见并全面解决人、流程、技术和数据方面的挑战的战略顾问 • 加强战略、结构和运营，推动增长和收入，并在SCO职能中实现高绩效团队 • 与决策者建立和维护关系，咨询内部客户，了解对工作、工作者和工作场所的干扰的影响，并帮助他们确定实现期望的可持续结果的雄心和战略 • 利用对公司运营的深入了解，帮助项目以快速的速度进展，同时为公司创造可持续的价值 • 组织和协助推动项目的战略规划和执行，同时将活动委派给其他核心项目团队成员，如项目经理、变革经理和其他支持能力 • 考虑有效使用数据，从基线确定当前状态到衡量结果的实现，推动项目决策 • 与组合管理总监合作，支持实现集体结果组合 • 领导和推动跨S&T团队建立转型能力的项目 • 利用数据、技术和指标发现加强转型能力和评估投资影响的见解 • 为项目经理/高级经理提供指导，培训和指导他们的项目您将用到的经验和技能 • 与组织的高层领导者合作的经验；能够识别差距和机会，应用精益转型，以实现实质性的绩效改善 • 在提供咨询服务方面具有强大的实践和相关经验（内部或外部组织） • 领导复杂的、多年的转型战略，包括嵌入新的工作方式、提高生产力和参与大规模多流程持续改进转型项目 • 具备变革管理和利益相关者影响的实践经验，以及用户角色和路径 • 能够利用分析、经验和判断力为内部客户提供有意义的见解和建议 • 擅长处理数据并将信息转化为可行动的见解 • 在以客户为导向的环境中工作的经验，并具备高效执行的能力 • 高度的个人诚信和活力，与他人合作的能力，致力于发展和领导高绩效团队，并渴望学习 • 致力于重视差异并与多样化的人和观点一起工作和/或指导的明确承诺为什么您会喜欢普华永道我们激励和赋予员工改变世界的能力。借助最新的技术，您将成为一个帮助公共和私营客户建立信任并实现持续结果的团队的一员。这个有意义的工作和我们持续的发展环境将推动您的职业发展。我们通过竞争力的薪酬计划、包容性福利和灵活的计划来奖励您的影响，并支持您在工作和生活中茁壮成长。了解更多关于我们的信息，请访问http://pwc.com/ca/whypwc。您申请普华永道的方式我们采用新技术以安全和不同寻常的方式为候选人提供服务。为了保护您的个人信息，请在http://pwc.com/ca/careers申请，并访问http://pwc.com/ca/applytopwc了解更多有关您的招聘经历可能会是什么样子的信息。通过基于活动的工作方式，最具联系的公司普华永道加拿大致力于营造一个包容、混合的工作环境，这是一个协作、支持和高效的环境。我们根据我们的客户、团队和员工的最佳利益，在实体和虚拟环境中工作，以最适合的方式进行工作。我们希望您对自己的工作、工作方式以及工作地点有明确的意图。普华永道办公室是连接和学习的中心。我们强烈鼓励我们的员工优先考虑面对面的工作，无论是在办公室还是在客户现场。这意味着我们希望您至少有一半的时间在面对面的工作中（无论是与客户还是在办公室）。我们知道混合工作是平衡的，捕捉到面对面工作的好处对于您在公司的成长至关重要。您团队的具体期望可以与面试官讨论。在普华永道加拿大，我们最宝贵的资产是我们的员工，我们从彼此学习中变得更强大。我们致力于创建一个平等和包容的解决者社区，让每个人都感到自己真正属于其中。我们理解经验有多种形式，只有反映我们所生活的社会的大杂烩，才有可能建立对社会的信任并解决重要问题。在申请、面试和就业过程中，我们致力于提供适应性的住宿。如果您需要最佳状态下的住宿，请在申请过程中告诉我们。