数据能力领导者 - Helia招聘

Helia，作为澳大利亚第一家抵押贷款保险（LMI）提供商，在澳大利亚住房市场拥有超过50年的专业知识，正在重塑自己。我们的存在是为了通过房屋拥有权加速财务福祉，无论是现在还是未来。我们的使命是与我们的客户合作，创造创新和量身定制的解决方案。我们的目标是以高效和便利的方式实现这一目标，利用先进的技术和数据解决方案。 TechOps是Helia的一个部门。我们负责技术、数据和业务运营，通过集合技术、运营和客户知识的最佳组合，为Helia的员工和客户创造出色的解决方案。我们使用敏捷和目标与关键结果（OKRs）来确定工作的优先级，并围绕这些目标组建团队。我们需要一位数据能力领导者加入我们。数据能力领导者负责在数据战略、交付、质量、分析和架构方面提供明智的思想领导力和合作伙伴关系，以确立最佳实践，并提高我们的数据能力成熟度。基本上，您了解或对所有与数据相关的事物都感兴趣！您将领导一个由8-15名数据工程师和分析师组成的团队，您会亲自动手，但您更注重团队的成长而不是自己解决问题——您的乐趣在于看到他们每天变得更好。您团队的每个成员都被分配到一个小组中——通过端到端的跨技能团队为客户（内部和外部）提供价值，因此您与产品负责人和Scrum Master的关系非常重要。分析师社区在Helia的每个部门中都是分散的。您将建立社区，并确保分享协作和最佳实践，以便我们更好地合作。您将帮助提升该社区的技术能力，并确保我们的数据架构和技术支持这些数据使用者。我们的数据技术和架构正在发展，并需要有好奇心的人来确保我们满足业务需求并让我们的数据工程师满意。我们正在进行云之旅——我们的ETL（infomatica）和数据仓库（snowflake）基于云，但我们的事务数据库和可视化工具是在本地。我们遵循更传统的数据架构，但开始尝试数据织物概念。我们利用DCAM框架，并有与我们成熟和改善数据质量相关的结果。您将与架构师、团队、数据平台负责人、数据治理负责人、分析师和技术战略总监一起塑造我们的未来方向。职责 • 领导8-15名数据工程师和分析师 • 提升团队的技术能力 • 与关键利益相关者合作，定义与Helia战略一致的数据愿景 • 对其他组织正在做什么以及新兴的技术、数据架构有很高的好奇心，以使您的团队技能未来可持续发展并影响小组的路线图 • 推动实验文化 • 在Helia内部扮演连接者的角色 • 参加由产品负责人组织的路线图规划会议 • 帮助产品负责人学习和思考数据 • 研究和分析市场、行业趋势、竞争对手 • 了解数据最佳实践和新趋势 • 不断寻找流程改进，提高服务效率和最大化客户满意度 • 遵守与您职位相关的合规义务；以合乎道德、合法和安全的方式履行职责；按照合规负责人的指示接受培训；报告和升级合规问题、问题和失误；并披露潜在利益冲突。资格要在这个职位上取得成功，被任命人应具备或展示以下能力： • 计算机科学、工程、商业、统计学、金融、科学或数学的学士或硕士学位 • 熟悉云技术（最好是snowflake和AWS） • 熟悉Tableau和其他可视化工具 • 熟练使用SAS和Python • 熟练使用SQL • 具有将数据工程师培养成端到端的强大经验——从事务数据存储到分析师和可视化专家 • 具备与分散的分析团队合作的强大利益相关者技能 • 深入了解敏捷流程和原则，在敏捷环境中有运作经验 • 出色的人际交往能力，能够与团队和利益相关者建立合作和一致性 • 对端到端数据架构有深入的理解，并了解价值流程图以识别问题和改进机会 • 对模糊不清的情况感到自在 • 能够传递困难的信息在Helia，我们正在建立一个专注于机会的团队：为我们的员工创造更光明的未来。当您来到Helia工作时，您加入的是一个关心您所重视的事情的组织。无论是更好的工作与生活平衡、灵活的工作安排还是关注您的福祉，我们提供一系列福利，以支持您在职业和个人方面的发展。 Helia是一个您可以成长和产生影响的地方。我们提供良好的学习文化，促进跨部门合作、培训和创新，以拥抱和融入客户服务文化。我们位于悉尼市中心，拥有宽敞的办公室和一些悉尼最美妙的景色！如果您有兴趣加入一个能够实现您的全部潜力并实现成长的公司，我们非常乐意收到您的来信！我们拥有多样化的商业社区：我们的员工、客户和社区反映了这一点，作为一个组织，我们致力于不断雇佣多样化的劳动力。我们确保我们的员工始终得到支持，通过对灵活工作选择的开放和包容的承诺，以及对包容性的承诺，无论是职业水平、生活阶段还是经验水平。