职位级别
P50
员工角色
个体贡献者
机会
Adobe通过创造、管理、测量和变现内容的工具改变世界的数字体验。展望未来，我们看到创造力将成为成功的关键。我们有意创新，解锁课堂内外的创造力，并满足下一代的创造需求。现在是加入Adobe的最佳时机。我们正在寻找对教育充满热情并为下一代应对不断变化的未来做准备的杰出人才。
你将做什么
Adobe正在寻找一位高度积极的个人加入创意云教育产品管理团队，负责领导我们的教育资源平台和分发。你是否热衷于确保全球的教育工作者和学生都能够在课堂上运用创造力所需的技能、资源和社区？
这个职位将要求你在Adobe的各种平台和应用程序中建立和维护教育内容系统和社区，从Adobe Express开始。我们与跨职能团队密切合作，这些团队涵盖了从课程、数据科学、设计、工程和其他产品团队等所有业务功能，以挑战现有的公司流程，并提出高质量的解决方案，以提供最佳的客户体验。
职责：
• 研究客户画像、使用案例和行为，确定增长的关键机会
• 为Adobe Express和更广泛的Adobe CC生态系统制定内容和社区战略，从教育工作者发现资源和课程，到学生学习如何轻松快速地使用创意工具。
• 作为整体产品路线图的一部分，定义和优先考虑需求，并与其他产品经理、内容制作人、数据科学家、设计师和工程师有效合作，优化功能的交付
• 通过增加Adobe创意应用程序的活跃使用，推动教育资源的可发现性、参与度和规模，通过新的计划、内容和支持分发
• 通过从各种来源三角测量数据来获得可操作的见解，推动战略和优先事项，做出决策，并衡量努力的影响。
• 提供引人入胜的演示和演示，吸引内部和外部受众
• 不断评估市场需求和机会，根据需要调整产品优先事项和/或获得额外投资的支持
• 与营销、文档、支持和其他团队合作，确保向客户传达产品的好处
你成功的要求：
• 计算机科学学士学位或同等经验
• 10年以上产品管理工作经验
• 对内容和社区具有领域专业知识，包括推荐/分类算法、社区人物和API集成。教育领域的内容经验优先，但不是必需的。
• 熟悉数据分析、A/B测试和统计分析
• 在与多个团队合作交付基于云的软件和/或服务方面有连续的记录
• 能够清晰地传达复杂的想法，并团结人们共同追求一个愿景。与本地和远程团队都具有出色的人际交往能力。
• 能够在团队环境中和/或根据需要独立工作；自我激励者。
• 能够迅速优先考虑并不断学习/适应不断变化的环境
• 高度热情、富有创造力，具有创业精神和创新的愿望。
• 对教育和满足教育工作者和学生需求充满热情
我们的报酬反映了美国几个地理市场的劳动成本，并根据这些定义的市场进行不同的支付。该职位在美国的薪酬范围为每年13.83万美元至25.67万美元。该范围内的薪酬因工作地点而异，还可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。在招聘过程中，招聘人员可以更详细地了解工作地点的具体薪酬范围。
在Adobe，销售角色的起始薪资以总目标补偿（TTC =基本工资+佣金）表示，短期激励以销售佣金计划的形式存在。非销售角色的起始薪资以基本工资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式存在。
此外，某些职位可能有资格获得长期激励，以新员工股权奖励的形式。
内部机会
创造力、好奇心和不断学习是你职业成长之旅中值得庆祝的方面。我们很高兴你在Adobe追求新的机会！
展示你的优势：
1. 更新你的简历/CV和Workday个人资料-不要忘记包括你在Adobe的独特经历和志愿工作。
2. 访问Inside Adobe上的内部流动页面，了解更多关于流程的信息，并设置对你感兴趣的职位的工作提醒。
3. 查看这些提示，帮助你为面试做好准备。
4. 如果你申请的是当前所在国家以外的职位，请确保你在Inside Adobe上查看了国际员工搬迁资源，包括对你的福利、AIP、股权和工资的影响。
一旦你通过Workday申请了一个职位，人才团队将在2周内与你联系。如果你进入了与招聘团队的正式面试流程，请确保通知你的经理，以便他们支持你的职业发展。
在Adobe，你将沉浸在一个世界认可的卓越工作环境中。你将与致力于通过我们独特的Check-In方法互相帮助成长的同事们一起工作。如果你想产生影响，Adobe是你的选择。在Adobe Life博客上了解我们的员工对他们职业经历的评价，并探索我们提供的有意义的福利。
Adobe是一个平等机会和积极行动的雇主。我们欢迎和鼓励工作场所的多样性，无论性别、种族或肤色、民族或国籍、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达方式、退伍军人身份或任何其他法律保护的特征。
如果你有残疾或特殊需求，需要在我们的内部职业网站上导航或完成申请过程中获得帮助，请联系accommodations@adobe.com。 
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