• 3年以上科学家或机器学习工程师管理经验
• 熟悉机器学习、自然语言处理、信息检索和分析
• 工程学、技术、计算机科学、机器学习、机器人学、运筹学、统计学、数学或等值量化领域的博士学位
• 至少8年以上解决复杂计算机视觉问题的经验
• 具备开发全栈计算机视觉系统的经验，包括传感器选择、校准、鲁棒算法开发和大规模监控
• 能够与多样化、有才华的团队建立有效合作关系
• 出色的书面和口头沟通能力，能够与技术和商业人员进行交流。能够根据受众的水平进行演讲。
• 能够将非正式的客户需求概括为问题定义，处理模糊和竞争目标
你想在机器人技术方面产生全球影响吗？亚马逊机器人部门构建高性能、实时的机器人系统，这些系统可以在亚马逊的规模下智能地与人类进行感知、学习和行动。我们的使命是使机器人能够安全、高效、流畅地与真实的物流中心中的混乱和不确定性进行交互。我们的人工智能解决方案使机器人能够从自身经验、彼此之间以及人类那里学习，建立自我进化的智能。
我们聘请并培养在机器人领域具有专业知识的专家，专注于运动规划、计算机视觉、深度学习、智能控制、半监督学习和无监督学习。我们致力于在场景和活动理解、闭环控制、机器人抓取和操作等领域实现高影响力的算法突破，这些都对我们当前和未来的物流网络具有高价值的影响。
我们正在寻找一位实践能力强的感知/计算机视觉应用科学经理，该经理将深入研究代码和算法，具备丰富的机器人/计算机视觉经验，并在构建可扩展的机器学习解决方案方面具有技术实力。您将领导先进机器人系统的研发工作，与其他顶尖科学家和工程师一起交付全球最具可扩展性和稳健性的机器人系统。除了提出新颖的解决方案和原型之外，您还将直接参与实施工作。成功的候选人具备出色的沟通能力，并在协作的团队环境中努力实现结果。
您应该喜欢解决实际问题的过程，这些问题在任何地方都没有得到大规模解决。在这个过程中，我们保证您将有机会成为一个无畏的颠覆者、多产的创新者和有声望的问题解决者，真正使人工智能和机器人对数百万消费者的生活产生重大影响。
主要工作职责
• 作为经理，您将负责交付关键的感知能力。
• 您将管理构建这些系统所需的科学和工程岗位。
• 您将优先成为一名出色的人员经理：激励、奖励和指导您多样化的团队是这个角色中最重要的部分。您将招募和留住顶级人才，并在日常人员和绩效管理任务中表现出色。
• 您将保持自己的技术能力，以参与架构和设计讨论。
• 您将定期参与深入研究故障排除活动，并推动技术事故后讨论，以确定复杂问题的根本原因。
• 为您的团队制定愿景并创建产品路线图。帮助您的团队梳理技术和产品需求和优先级。运用项目管理技能交付产品路线图项目和其他跨团队项目。
我们欢迎在以下地点之一工作的候选人：
美国华盛顿州西雅图
• 具备为业务应用构建机器学习模型或开发算法的经验
• 具备构建复杂软件系统的经验，特别是涉及深度学习、机器学习和计算机视觉，且已成功交付给客户
• 至少6年以上解决自动化任务中复杂机器人问题的经验
• 具备设计、开发和部署可扩展基础设施以监控感知系统的经验
亚马逊致力于创造一个多元包容的工作场所。亚马逊是一家平等机会的雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他法律保护的身份为由进行歧视。对于残疾人士希望申请适应性工作安排的人士，请访问https://www.amazon.jobs/en/disability/us。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本。该职位的基本薪酬范围从我们最低的地理市场的每年147,100美元到我们最高的地理市场的每年286,000美元不等。薪酬基于多种因素，包括市场地点，并可能因与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约奖金和其他形式的补偿作为全面薪酬方案的一部分，除了全面的医疗、金融和/或其他福利。有关更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。申请人应通过我们的内部或外部职业网站进行申请。 
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