年薪
$101,857.60 - $126,568.00
福利亮点
五种医疗计划可供选择
定义利益退休计划（67岁时的2.50%公式）
健康报销安排（HRA）
休假和病假套餐
每年14个带薪假日
定义利益退休计划
学费报销
可选的延期薪酬计划（457计划）
本次招聘将持续开放，直到满足法院的需求，并可能随时关闭。然而，申请首轮考虑的截止日期是2023年12月14日星期四晚上11:59 PST。
本次招聘对外部候选人、内部OCSC员工、内部OCSC晋升和内部OCSC横向调动开放。从本次招聘中建立的合格名单将用于填补现有和未来的职位。
远程办公/现场机会
该职位有资格进行远程办公和现场工作分配的组合。远程办公必须在加利福尼亚州内的预指定家庭位置完成，员工可能需要现场报到以满足业务需求。
远程办公完全由法院自行决定，并可能在48小时内通知取消，根据橙县高级法院的需求。
关于橙县高级法院
橙县高级法院是加利福尼亚州通用管辖法院中第三大法院。我们在全县范围内设有法院，包括橙色、威斯敏斯特、富勒顿、新港滩和圣安娜等地。我们有大约1,500名员工和近2亿美元的运营预算。法院的法官、专员和员工因其高标准的成就、诚信和多样性而受到认可。法院致力于确保公众平等获得法院服务，并增强公众对法院系统的信心。
要了解更多关于加利福尼亚州橙县高级法院的信息，请访问我们的主页www.occourts.org。
关于职位
应用程序开发人员III是应用程序开发系列中的高级职位。该职位通常担任技术领导开发人员，并执行高级复杂的应用程序开发项目。新的应用程序开发任务通常涉及使用先进技术以及对跨平台/操作系统集成和连接问题的理解。该职位与用户社区的经理有重要的互动，为他们提供实现业务目标的方法的建议和咨询。
最低资格要求：
所需的教育和经验：
高中文凭或GED相当于-AND-四（4）年全职（或相当于）应用程序设计和开发方面的经验。
理想资格
• 至少两（2）年以上使用Angular 6或更高版本的经验。
• 五（5）年以上使用微软技术（如：.NET Core 3.1/6，C＃，MVC，WebAPI，Entity Framework，JavaScript，Bootstrap或CSS）的经验。
• 五（5）年以上使用SQL Server或Oracle数据库进行设计和开发的经验。
• 有云开发经验，优先选择Azure。
• 有Web服务和微服务架构的经验。
• 有Angular/NativeScript的经验。
• 有Blazor的经验。
• 有OpenID/Oath2安全的经验。
• 了解使用低代码/无代码工具和平台的知识。
• 有开发AI解决方案的经验。
• 有Web API/Swagger的经验。
• 熟悉敏捷Scrum方法论。
• 在中型到大型开发项目中担任技术负责人或项目经理的经验。 
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