我们正在寻找的人才：
这是一个产品领导角色，负责通过软件开发生命周期（SDLC）创建和推动质量倡议。该领导将作为中央QA团队的一员，实施行业最佳实践和创新的测试策略，确保CRD提供卓越的质量产品，让我们的客户满意。这个角色需要对质量有激情，并具有在UI、后端集成和数据库层面实施和修改大规模跨职能测试框架的丰富经验。个人必须通过测试和流程自动化来改善流程和质量，根据流程和架构评估来定义正确的策略和技术，并吸引各种角色和利益相关者的参与。该个人将为内部利益相关者提供专业知识和指导，以确保最佳实践和企业标准在整个测试工作中得到应用和实施。
为什么这个工作对我们很重要：
这位领导将在规划和执行部门的整体质量策略上起到推动作用，同时确保产品专家的工作对产品有影响，并对团队产生积极影响。作为部门级别的质量倡导者，这个职位要求与开发团队领导合作，评估单元测试的质量和覆盖范围，与产品负责人合作确定验收标准，以及细化测试的客户需求和产品专家，以提供关于功能、客户工作流程和数据的测试覆盖的有意义的评估。
我们重视的是：
理想的候选人是一位有经验的软件质量保证领导者，具有解决复杂问题、快速解决问题和交付创造性、工程化、高质量解决方案的能力。这个角色需要展示出开发和传达有意义、清晰的指标，推动团队持续改进的能力。
候选人需要在测试方法论、自动化技术、功能和非功能测试自动化工具、最新行业趋势、最佳实践以及与DevOps的集成方面具有深入的实际经验。
需要具备识别测试数据管理需求并制定策略的经验。
有金融服务行业经验者优先。
你将负责的工作：
与QA项目总监合作，推动CRD测试流程的演进，使其成为金融应用测试的行业标准。
在部门中定义和推动整体质量策略的规划和执行。
通过手动和自动化的功能、集成、回归和性能测试扩展覆盖范围。
通过评估和扩展部门指标，确保产品测试高效和有效；识别项目进度和产品质量的风险，并提出缓解风险的方法。
计划并参与集体测试活动，增加集成测试的价值。
培训新的产品专家，并指导初级员工正确创建和规划测试流程。
引领部门努力，使工具、流程和培训与质量组织扩展测试覆盖和自动化以及无缝采用推动产品增长的新技术相一致。
审查和定义良好的测试，注重客户关注点、可重复性和数据驱动。
评估客户补丁请求，并确定如何减少并控制对其的需求。
审查团队进行补丁测试的测试流程。
评估所需的环境和数据集，以正确测试变更和增强功能，并验证它们已被纳入测试流程。
进行白手套测试。
提出质量问题并提出解决方案。
为从事性能测试的开发人员提供专业资源。
作为每个Scrum团队的附属成员，参与关键团队流程以提供指导（演示、回顾）。
通过审查部门的质量KPI，审核质量流程，与关键团队成员合作创建和跟踪可行的持续改进计划，对质量流程进行审计。
与CRD技术团队以外的团队保持联系，了解基于角色的需求，并将基于角色的测试融入流程中。
教育和其他资格：
计算机科学、工程、数学、物理或其他技术课程或具有MIS背景的商业学士学位（或外国教育学历）。
经验：
在过程驱动的技术环境中有15年以上的软件测试经验。
在领导质量项目方面有10年以上的经验。
有5年以上的团队管理经验。
在多层应用程序上审核单元测试、测试用例、脚本和自动化测试工具，以验证质量。
在识别高商业价值质量倡议、制定详细的执行计划并取得成功可衡量结果方面具有实际经验。
展示通过影响力领导的能力。
证明能够带来创新并推动改变以改进测试流程的能力。
至少5年的敏捷开发方法的工作经验。
具有将业务需求转化为技术测试解决方案的专业能力。
注重细节，具有优秀的书面和口头沟通能力。
对开发技术有扎实的理解，例如C＃、HTML5、JavaScript、REST、AngularJS、Python。
具有微服务、使用SOAP和REST的Web服务测试以及XML、JSON的经验。
具有Jenkins和GIT等CI/CD工具以及其他相关工具的经验。
具有VM和云技术的经验。
在开发、维护和支持自动化测试套件方面有实际经验。
广泛接触过测试工具，例如Selenium Webdriver、Silk4NET、Gradle、Jenkins、REST Assured。
熟悉TeamCity、Git、Confluence、JIRA、Docker、ELK堆栈。
在数据库测试（Oracle、SQL/NoSQL）方面有丰富的经验。
关于State Street：
我们的业务：State Street是全球最大的托管银行、资产管理公司和资产智能公司之一。从技术到产品创新，我们正在对金融服务行业产生影响。两个多世纪以来，我们一直在帮助客户保护和管理数百万人的投资。我们为机构客户提供投资服务、数据与分析、投资研究与交易以及投资管理。
工作、生活和成长：我们努力创造良好的工作环境。我们的福利计划具有竞争力和全面性。具体细节因地区而异，但您可以期待慷慨的医疗保健、保险和储蓄计划等福利。您将获得灵活的工作计划，以满足您的需求。我们丰富的发展计划和教育支持将帮助您充分发挥潜力。
包容、多样性和社会责任：我们真诚地相信员工多样化的背景、经验和观点是创造包容环境的有力因素，每个人都能在其中茁壮成长，发挥最大潜力，同时为我们的组织和客户创造价值。我们热烈欢迎来自不同背景、能力、年龄、性取向、性别认同和个性的候选人。 State Street的另一个基本价值观是与我们全球各地的社区积极互动，既作为合作伙伴又作为领导者。您将拥有工具来帮助您平衡工作和个人生活，获得带薪的志愿者休假、配捐计划和让您与重要事项保持联系的员工网络。
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