职位编号：107885-8
描述
作为一个良好的工作和职业发展的好地方而闻名，KPMG为当今最重要的行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长是通过为客户提供真正的成果推动的。这也得益于我们的文化，它鼓励个人发展，拥抱包容性环境，奖励创新卓越，并支持我们的社区。有了这样的品质，难怪我们在《财富》杂志、《咨询》杂志、《职业母亲》杂志、《多样性公司》等杂志的最佳公司排名中一直名列前茅。如果你对自己的未来和我们一样热情，加入我们的团队吧。
KPMG目前正在寻找一名人工智能和企业创新营销经理加入我们的营销组织。
职责：
• 支持人工智能（AI）营销负责人，并领导创新营销的某些领域
• 理解公司和营销组织的结构，知道如何运用杠杆确保创新营销议程和需求得到代表和支持
• 在模糊的情况下创建具体的计划和交付物，并测试和改进策略
• 在数字营销、内容营销和活动等各种渠道上具备强大的营销和项目管理技能
• 与专业人士和跨职能团队合作，开发思想领导力和销售支持材料
• 管理创新团队的预算和指标
资格：
• 至少五年的相关经验，最好是在专业服务环境中
• 本科学历，来自认可的大学或学院
• 理解公司和营销组织的结构，知道如何运用杠杆确保创新营销议程和需求得到代表和支持
• 具备市场营销和商业敏锐度的知识；有与初创公司和风险投资者合作的经验者优先考虑
• 具备解决问题的能力，能够合作、做出明智判断，并能够接受变化和新挑战
• 具备良好的沟通能力、战略和批判性思维、具备商业思维的自我发起者；个人魅力和出色的人际网络或关系管理能力
KPMG遵守所有关于显示薪资范围的当地/州法规。如果需要，下面显示的范围或通过下面的URL显示的范围专门适用于将在列出的位置工作的潜在雇员。任何提供的薪水是根据申请人的技能、工作职责、先前相关经验、某些学位和证书以及市场考虑等相关因素确定的。此外，公司自豪地提供全面竞争力的福利计划，提供的选项旨在帮助您为自己、家人和生活方式做出最佳决策。可用的福利基于符合条件的资格。我们的总回报计划包括各种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k)计划以及一系列支持您的心理健康的个人福利。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，KPMG每个财年提供个人休假时间。此外，每年公司都会发布一份节假日日历，规定全公司每年将有两次不需要使用个人休假的全公司休假；一次在年底，另一次在7月4日左右。有关我们福利的其他详细信息可以在我们的KPMG美国职业网站的“福利和我们的工作方式”部分找到。
请点击以下链接获取加利福尼亚以外城市的薪资范围：
https://www.kpmg.us/work-for-kpmg/pay-transparency.html/?id=5824-9
KPMG LLP（KPMG国际的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利计划。KPMG是一个积极采取行动的机会均等雇主。KPMG遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇佣。所有合格的申请人都将被考虑予以雇佣，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别。附带的链接包含有关公司遵守联邦、州和地方法律的招聘和雇佣的进一步信息。请勿打电话或联系中介。
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