背景信息 - 工作特定
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UNOPS的使命是扩大联合国系统及其合作伙伴实施维和、人道主义和发展行动的能力，以满足有需要的人们的需求。在世界上一些最具挑战性的环境中工作，UNOPS的愿景是始终以符合世界级质量、速度和成本效益标准的管理服务满足合作伙伴的需求。
联合国人类居住环境计划（UN-Habitat）是联合国致力于创造更美好城市未来的计划。其使命是促进社会和环境可持续的人类居住环境发展，实现所有人的充足住房。2016年10月，在联合国住房和可持续城市发展大会（Habitat III）上，会员国签署了新的城市议程。这是一个行动导向的文件，为可持续城市发展设定了全球达标标准，重新思考我们建设、管理和居住在城市中的方式。通过与承诺合作伙伴、相关利益相关者和城市行动者（包括各级政府和私营部门）合作，UN-Habitat正在运用其技术专长、规范工作和能力建设来实施新的城市议程和可持续发展目标11——使城市包容、安全、弹性和可持续。
UN-Habitat是联合国系统中历史最悠久、最高级别的人道主义协调论坛——联合国系统人道主义协调机构（IASC）的积极成员，并一直在为制定有关人为武装冲突和自然灾害的紧急响应政策做出贡献。UN-Habitat继续向IASC就住房土地和财产权以及冲突和后冲突及自然灾害背景下的紧急住房修复等问题提供建议，与其2020至2025年战略计划的第四个变革领域“有效的城市危机预防和响应”一致。在全球范围内，它在支持国家和地方政府评估危机对住房和基础设施的影响方面积累了重要的专业知识。
萨勒曼国王救援（KSRELIEF）是由萨勒曼·本·阿卜杜勒·阿齐兹国王于2015年5月成立的，其主要目标是基于人道需要而不受其他动机的影响，通过与完全获得认可的国际人道主义救援组织和其他重要支持伙伴紧密合作，协调和提供国际救援，以帮助危机受灾社区，减轻苦难，并提供必要的条件，让每个人都能过上美好的生活。
人道主义响应和援助的战略目标：
- 提供沙特阿拉伯的对外人道援助和救济。
- 与领先的人道主义组织建立强大的伙伴关系。
- 开发有效的快速响应人道主义危机的流程。
- 通过改进委托、监测和评估，增加沙特阿拉伯援助的影响力和可持续性。
本次任务的主要目标是：
- 加强UN-Habitat与沙特阿拉伯的人道主义机构（如KSRelief、AGFUND、AlWaleed Philanthropies等）之间的战略伙伴关系，直接支持人道事务，并在沙特阿拉伯以外的地方进行紧急响应。
- 制定应对人为和自然灾害影响的新倡议和概念，并与上述组织协商合作和潜在资金。
- 在全球范围内促进知识交流、技能发展和UN-Habitat与上述组织在紧急和人道响应领域的联合合作。
职能职责
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该职位为全职，位于沙特阿拉伯利雅得的KSrelief办公室。人道主义项目协调员将直接受到区域计划部主任的监督，并与紧急事务主任、UN-Habitat区域办事处的区域代表、沙特阿拉伯国家计划负责人以及KSRelief国际关系部门负责人协调工作。在被授权的范围内，国家人道主义项目协调员将负责以下职责：
- 根据UN-Habitat的战略计划和KSrelief及沙特阿拉伯人道主义和发展组织/基金的战略重点领域，确定共同利益领域，并支持为潜在的联合倡议/项目制定建议。
- 担任协调、跟进和确保UN-Habitat与KSrelief及其他沙特阿拉伯人道主义组织之间谅解备忘录（MoU）及其相关工作计划的有效实施的焦点人。
- 协助协调项目/计划的规划和准备；监测项目/计划建议和资金申请的状态。
- 担任协调、监测和加速项目/计划实施活动的焦点人，包括与UN-Habitat和沙特阿拉伯组织的相关团队进行广泛的联络。
- 确保监测和定期报告联合活动的实施情况，并根据全球层面的组织优先事项定期更新工作计划。
- 进行研究并为项目/计划制定背景信息。
- 准备/审查与项目相关的文件，起草标准函件，并就项目/计划开展演示。
- 通过支持会议、准备背景文件和制定项目简介，促进UN-Habitat和KSrelief及其他沙特阿拉伯人道主义组织之间的定期沟通和信息交流。
- 为联合活动、会议、能力建设活动等提供行政和实质性支持，包括提议议程主题、确定和提议发言人、准备背景文件和演示文稿、处理后勤等。
- 建立适当的软件和硬件文件，以便轻松访问和检索。确保保管机密材料。
- 履行其他分配的职责。
能力要求
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制定和实施可持续的业务战略，从长远和外部的角度来积极塑造组织。预见并理解未来决策和活动对组织其他部分的影响和含义。**（适用于IICA-2、IICA-3、LICA Specialist-10、LICA Specialist-11、NOC、NOD、P3、P4及以上级别）**尊重所有个体；对差异做出敏感回应，并鼓励他人做同样的事情。遵守组织和道德准则。保持高水准的诚信。多元包容的榜样。
作为积极的榜样，为团队精神做出贡献。合作并支持他人的发展。**仅适用于人员管理者：**作为积极的领导榜样，激励、引导和激励他人取得成功，运用适当的领导风格。充分理解自己的角色对所有合作伙伴的影响，并始终把最终受益者放在第一位。建立并保持与他人的强大外部关系，成为其他人的有能力的合作伙伴（如果与岗位相关）。高效地制定适当的行动方案，以便自己和/或他人实现目标。行动通过对所有领域的质量关注实现完全任务完成。发现机会并采取主动行动。了解负责使用资源的负责任性，最大程度地提高对受益者的影响。对变化持开放态度，在快节奏的环境中灵活变通。有效地调整自己的方法以适应变化的情况或要求。反思经验并修改自己的行为。在压力下保持一致的表现。始终追求持续改进。评估数据和行动方案以做出逻辑、务实的决策。采取公正、理性的方法并冒计算风险。将创新和创造力应用于解决问题。以清晰、简明和开放的方式表达思想或事实。沟通表明考虑到他人的感受和需求。积极倾听并主动分享知识。有效处理冲突，克服意见分歧并找到共同点。
能力要求
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- 专业素养 - 能够在所分配的任务背景下进行判断，计划自己的工作并管理冲突的优先级。能够独立工作，支持整体项目目标，并承担起将青年和性别视角纳入工作的责任，确保男女在所有工作领域的平等参与。了解沙特阿拉伯的社会经济状况与青年和妇女有关的城市化问题和挑战
- 计划与组织 - 制定与约定策略一致的明确目标。确定优先活动和任务；根据需要调整优先级。为完成工作分配适当的时间和资源。预见风险，并在计划时考虑备选方案。监测和调整计划和行动如有必要。高效利用时间。
- 负责任 - 对所有责任负责并履行承诺。在规定的时间、成本和质量标准内履行自己负责的产出。按照组织的法规和规章制度进行操作。支持下属，提供监督并对委托的任务负责
- 沟通 - 清晰有效地讲话和书写，促进双向交流，展示在共享信息和让人们了解情况方面的开放性。倾听他人，正确解释他人的信息并适当回应
教育/经验/语言要求
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- 高中文凭或同等学历，或者国际关系、政治事务、社会科学、城市发展、建筑学或其他相关发展领域的第一学士学位（学士学位或同等学历）。高级大学学位将被视为优势。
- 至少七（7）年在国际事务和人道主义项目协调城市危机和人道主义领域的逐步响应经验。对于持有硕士学位或更高学位的候选人，最低相关经验年限减少到五（5）年。
- 具备对阿拉伯地区城市危机背景的扎实理解将是有利条件。
- 在国际发展/人道领域工作的经验是一个优势，尤其是在联合国系统中。
- 本次任务要求熟练掌握书面和口头的阿拉伯语和英语。对其他联合国语言的工作知识将被视为优势
合同类型、级别和期限
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1. 合同类型：ICA
2. 合同级别：本地ICA专家-9级
3. 合同期限：一年，可能延长
有关ICA合同模式的更多详细信息，请参阅此链接：
附加信息
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- 请注意，UNOPS不接受未经请求的简历。
- 截止日期后收到的申请将不予考虑。
- 请注意，只有入围候选人将被联系并进入下一阶段的选拔过程，该过程涉及各种评估。
- UNOPS秉承多样性，并致力于平等就业机会。我们的员工队伍包括许多不同的国籍、文化、语言、种族、性别认同、性取向和能力。UNOPS致力于维持和加强这种多样性，以确保为其整个员工队伍提供平等的机会和包容的工作环境。
- 鼓励合格的女性和在UNOPS工作中代表性不足的群体的候选人申请。这些群体特别包括种族化和/或土著群体的候选人、少数性别身份和性取向的成员以及残疾人。
- 我们希望确保所有候选人在评估过程中都能发挥出最佳水平。如果您入围并需要额外的帮助来完成任何评估，包括合理的适应措施，请在收到邀请时通知我们的人力资源团队。
条款和条件
- 仅适用于员工职位，UNOPS保留以低于广告职位级别任命候选人的权利。
- 对于保留合同，您必须在提供UNOPS服务之前自行完成几门强制性课程（完成时间约为4小时）。有关保留合同的更多信息，请参阅此链接。
- 所有UNOPS人员都有责任按照联合国宪章、UNOPS政策和指示以及其他相关问责框架履行职责。此外，所有人员必须以与联合国核心价值观和联合国共同议程一致的方式理解可持续发展目标（SDGs）。
- UNOPS对所有潜在人员进行背景调查是其政策。UNOPS的招聘取决于这些调查的结果。 
利雅得