职业类别:游戏设计
职业地点:德克萨斯州奥斯汀,加利福尼亚州湾区,加利福尼亚州卡尔斯巴德,伊利诺伊州芝加哥,俄勒冈州尤金,美国远程办公,加拿大多伦多
连接工种类:连接的
征求编号:R_110255
Echtra Games正在寻找首席经济设计师加入我们正在进行的新跨平台ARPG项目的成长团队。作为首席经济设计师,您将监督、实施和调整游戏内经济体系,同时优化用户体验。您将运用经济学、行为心理学和商业智能的方法,战略性地设计、推出和维护一个健康的免费跨平台游戏经济体系。您将构建和管理的经济系统是游戏进度、奖励支付和整体游戏经济平衡的核心。
Echtra Games是一家位于旧金山的经验丰富的游戏工作室,拥有一支由资深游戏开发人员和有远见的新人组成的团队,他们在现场和远程工作。在Echtra,我们重视多样性和支持工作与生活的平衡。我们还提供优厚的福利、开放的休假政策和灵活的工作时间!
主要职责
• 作为设计团队的一员,您将负责游戏内的经济体系,并与设计师、产品经理和分析师紧密合作,制定游戏经济的战略。您将成为游戏经济的联系人和专家,包括功能、实时操作和定价。
• 设计和实施创造有趣玩家体验、进一步推动产品战略愿景、增加玩家参与度和货币化的特性的经济方面。
• 对游戏的经济进行建模、模拟和调整。您将对具有多种货币、进度系统、消耗和补给的复杂游戏经济系统进行建模和调整。
• 创建灵活的系统和数据结构,以便进行快速迭代。
• 分析游戏经济、玩家参与度和货币化数据的多个方面,从宏观和微观水平进行报告。报告绩效,发现问题和机会,并提出优化建议。
• 与市场趋势保持同步,并对相关竞争产品的经济调整进行主动分析。
要求
• 5年以上游戏设计或产品管理经验,其中3年以上专注于经济设计。
• 具有合作精神,并擅长与产品经理、分析师、设计师和高管沟通。
• 能够平衡多个并行项目,同时提供高质量的工作。
• 能够对计划的变化进行建模和模拟,预测下游效应,并在发布更改之前进行调整。
• 注重细节,能够在每个步骤提供具体解决方案。
• 理想情况下,喜欢在不同平台上玩动作角色扮演游戏
• 具备高级的Excel、SQL和/或Python理解能力。
我们为您提供:
• 有竞争力的薪资、奖金计划和员工股票购买计划(ESPP)
• 401K公司匹配捐款
• 医疗、牙科、视力、人寿保险和残疾福利
• 远程医疗、虚拟心理健康、情感支持服务、员工援助计划和神经多样性支持计划
• 家庭建设新父母和更年期支持
• 全球健身报销计划
• 全球福祉计划
• 慈善捐赠和志愿者计划
• 慷慨的带薪产假、与怀孕相关的伤残、照顾者和同情假
• 应急托儿服务
• 许多员工的自由时间政策
• 许多团队的灵活工作时间
• 多样性和包容性文化,包括员工资源群体
我们是一家平等机会雇主,致力于建立多元化和人才济济的员工队伍。我们不以种族、性别、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、医疗状况、残疾或任何其他受适用法律保护的类别或特征歧视。我们欢迎来自各个背景的求职者、玩家、员工和合作伙伴加入我们!
我们将根据适用法律以一致的方式考虑所有有犯罪记录的合格求职者。
我们致力于为具有身体或精神残疾的合格个人提供合理的住宿,以便参加工作申请或面试过程,履行基本工作职能,并获得其他就业福利和特权。请通过AccommodationRequest@zynga.com与我们联系,以申请与您申请的职位相关的住宿。
加利福尼亚州在就业开始时的此职位的薪资范围预计为每年12.5万美元至18万美元。
纽约市在就业开始时的此职位的薪资范围预计为每年11万美元至16万美元。
这是一个完全远程的角色,可以在美国任何地方工作。科罗拉多州的申请人在就业开始时的此职位的薪资范围预计为每年10万美元至14万美元。
然而,提供的基本工资是基于市场地点,并且可能根据求职者的个性化因素(如与工作相关的知识、技能、经验和其他客观商业考虑因素)进一步变化。根据相同的考虑因素,此职位的总薪酬方案还可能包括其他要素,包括奖金和/或股权奖励,以及全面的医疗、金融和/或其他福利。如果员工获得就业机会,将提供有关参与这些福利计划的详细信息。如果被聘用,员工将处于“随时解雇职位”,公司保留随时修改基本工资(以及任何其他自由裁量支付或补偿或福利计划)的权利,包括与个人绩效、公司或个人部门/团队绩效以及市场因素相关的原因。
Zynga在招聘或入职过程中不进行金融交易。我们不会通过Telegram、WhatsApp或其他第三方消息应用进行工作面试。我们永远不会要求您在非官方聊天渠道上提供个人或财务信息。我们的内部招聘团队只会通过正式的公司电子邮件地址(即zynga.com或naturalmotion.com的电子邮件域)与个人联系。
如果您认为自己成为了诈骗的受害者,您可能希望与相关部门联系。在美国,您可以向FBI提交投诉。更多信息请参见:https://www.ic3.gov