激发 | 使人兴奋 | 令人愉悦
在过去的六十年里，Chalhoub集团一直是中东地区奢侈品体验的合作伙伴和创造者。集团为了成为一家混合零售商而努力，通过拥有八个自有品牌和300多个国际奢侈品、美容、时尚和生活艺术品牌的组合，加强了其分销和营销服务。最近，集团还将其专业知识扩展到奢侈腕表、珠宝和眼镜等新的奢侈品类别。
Chalhoub集团的每一步都是以客户为中心的。无论是不断重塑自己还是专注于创新，为超过750个体验式零售店、在线平台和移动应用程序提供奢侈体验，每一个接触点都会让客户感到愉悦。
如今，Chalhoub集团在七个国家拥有14,000名技术娴熟和才华横溢的专业人员，他们的协同努力使得该集团在中东地区排名第三，在沙特阿拉伯排名第一，成为了一个“GPTW（Great Place to Work®）”。
为了继续创新之旅，集团成立了“The Greenhouse”（温室），这不仅是一个创新中心，还是该地区和国际上初创企业和小型企业的孵化器和加速器。这只是集团采取的几个旨在重塑自身的举措之一，这些举措是由前瞻性思维和未来保障所推动的。集团还将可持续发展融入其业务战略的核心，并坚定承诺关注人员、合作伙伴和地球，并成为联合国全球契约社区的成员和《妇女赋权原则》的签署者。
你的工作内容
作为供应计划副总裁，你将负责重新设计、改造和领导我们集团的上游供应链组织。你将与首席运营官密切合作，共同构建我们的端到端运营策略，不仅适用于上游，还适用于整个运营组织。
主要职责：
• 为集团制定端到端上游供应链战略。
• 在与商业和财务部门合作的情况下推动Chalhoub的库存战略和执行。
• 在ERP变革和计划系统采用的背景下，为我们的上游供应链转型设计和建立所有系统开发和技术。
• 与主要利益相关方（商业、财务、法律、技术等）一致建立我们的上游供应链运营模式。
• 与财务和商业合作设计、一致建立和构建适当的销售与运营计划流程。
• 与内部公司（MCs）和外部合作伙伴（JVs）设计、一致建立和管理我们的上游供应链绩效评估卡。
• 共同制定使用LEAN/VSM方法论的网络优化策略，以改善ISA、缩短上市时间和提高营运资本。
• 与财务和商业合作审查、重新谈判和维护集团的成交条款、付款条款和关键路径采用，作为营运资本优化的一部分。
• 设计、建立和管理新的备货和分配标准操作规程和运营，包括作为新的“集散中心到门店”战略的一部分的系统/工具。
• 管理负责规划、订单管理、改善、等的不同国家的约200名专业人员团队。
• 制定和执行处理和执行高季节性峰值的策略，如网络购物周/斋月等。
• 负责管理整个订单周期管理，包括关键路径。
• 执行所有订单管理和计划系统，包括主数据管理。
• 制定库存优化策略，同时保持高ISA百分比。
• 与商业、视觉营销等部门合作，设计、一致建立和管理我们所有门店的陈列图运营。
• 与关键利益相关者合作，构建、一致建立和管理集团在各个渠道（主线、折扣店、旅游零售、逆向物流、分销、B2B、B2B2C等）的库存战略。
• 与跨职能团队合作，重新设计和实施逆向物流流程。
• 利用数据分析进行决策过程。
• 实施库存管理策略，平衡库存和人工智能算法，支持商业的需求计划。
• 与我们的供应链供应商、品牌和合资企业的供应链组织合作，确保关键路径和标准操作规程的协作与同步。
• 确保库存再平衡高效进行，并与整体全渠道战略保持一致，特别关注改善ISA、按时交货和NPS。
• 在所有内部和外部论坛中成为Chalhoub运营社区上游供应链的“大使”。
• 在整个组织中使用LEAN/KAIZEN方法论进行操作。
• 使用清晰的行业标准SOP，设计、一致建立和执行关键的规划领域，如S&OP、PP、DP、预测、供应计划、营运资本、分配、补货、退出渠道等。
• 与首席运营官共同设计和拥有我们的端到端运营策略。
成功所需的条件
• 广泛的端到端供应链背景：在供应链管理领域逐渐晋升的重要职位上拥有丰富的经验（理想情况下为15年以上），对端到端供应链运营有全面的理解。
• 领导和高管经验：在执行或高级领导职位上拥有丰富的经验（5年以上），监督供应链职能或相关领域，展示出强大的领导能力和战略眼光。
• 战略规划和执行：在制定并实施与业务目标一致的成功供应链战略方面有成功的记录，推动创新，实现运营效率。
• 跨部门协作：在与运营、财务、销售、市场和IT等各个部门有效合作方面具有经验，以确保组织内部的一致性和整合。
• 变革管理和转型：展示领导和管理大规模供应链转型的能力，实施流程改进，并适应动态市场环境。
• 技术和系统技能：熟悉利用技术、数据分析和自动化工具提升供应链可见性、预测准确性和决策过程。
• 出色的沟通和演讲技巧：能够与各级别的利益相关者有效沟通，展示复杂的供应链战略和见解，并影响高层决策。
• 强大的战略思维和解决问题的能力，特别关注LEAN/KAIZEN。
• 出色的多任务能力和积极主动的创业心态，推动业务增长。
• 展示领导素质，包括管理变革、优先处理任务以及在组织内推动团队合作、卓越、真实、负责和诚信的能力。
• 零售渠道的丰富经验
• 强大的财务和商业知识
• 强大的团队合作精神，习惯于通过影响力进行管理
我们能为你提供什么
与我们在一起，你将把自己的愿望变为现实。我们将通过丰富的经验、学习和发展机会以及在你的角色内部或通过内部流动的不同任务的曝光来帮助塑造你的职业发展之旅。我们集团为那些非凡的人提供多样化的职业发展路径，每天都是非凡的。
我们认识到您的价值，并努力提供具有竞争力的福利待遇，包括医疗保健、子女教育费用、远程和灵活工作政策，以及独家员工折扣。
我们邀请所有申请者申请
真正激发、使人兴奋和让我们的客户愉悦，需要思想、文化、背景、不同能力和不同视角的多样性。在Chalhoub集团，我们致力于包容和多样性。
我们欢迎所有申请者申请并成为我们令人兴奋的未来的一部分。我们确保所有申请人在性别、年龄、种族、宗教、国籍或残疾状况方面享有平等机会。 
Dubai