自1869年以来，我们通过美食将人们联系在一起。我们的历史是由非凡的人、想法和创新创造的。它为我们未来的成功提供了灵感和基础。我们为人们信任的令人惊叹的品牌感到自豪。我们培养了一个以人为本的归属文化，鼓励多样性。我们始终遵守价值观，并树立最高的绩效标准。
在这里，您每天都会产生影响。您将成为一个充满活力、协作和竞争的团队的一部分。我们将支持您建立一个有回报的职业，提供成长、创新和激励的机会。与我们一起创造历史。
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总体概述：
IT零售客户主管分析师负责监督和维护直接影响客户体验的信息技术系统和解决方案。这个角色涉及确保技术与零售客户的期望保持一致，并为客户满意度和忠诚度做出贡献。该人员将负责与各方利益相关者合作，倡导技术解决方案，制定短期和长期解决方案，并在多种销售力自动化能力方面提供支持。以下是IT零售客户主管分析师的详细工作描述：
主要职责：
1. 提供与零售商倡议直接相关的思想领导力和合作伙伴关系，无论是改善运营效率、增强零售商体验、增加竞争力还是加强坎贝尔零售销售渠道的零售商伙伴关系，如零食DSD、零食直销、M＆B直销、电子商务等。
a. IT路线图：能够建立和维护零售的IT路线图，并使用坎贝尔的方法论、工具等执行。
b. 需求分析：了解和记录IT项目的具体要求，包括功能、特性和性能标准。
c. 设计：为IT系统或软件创建详细的技术和架构设计计划，概述其结构和组件之间的交互方式。
d. 开发：与外部/内部开发人员密切合作，根据规格构建解决方案。
e. 测试：彻底测试软件或系统，识别和修复任何缺陷或问题。这可能包括单元测试、集成测试、性能测试和用户验收测试。
f. 部署：将软件或系统部署到生产环境中或使其对最终用户可用。这可能涉及服务器设置、配置和数据迁移。
g. 文档：创建用户手册、技术指南和系统文档等文档，以帮助用户和支持团队。
h. 质量保证：通过各种测试和质量保证流程确保软件或系统符合质量和性能标准。
i. 维护和支持：与IT支持团队密切合作，进行持续的维护、更新和支持。
j. 版本控制：通过版本控制系统管理软件或系统的更改和更新，以保持变更记录并促进开发团队之间的协作。
2. 协作 - 这个角色需要强大的协作能力，通常需要与同事、最终客户或业务用户紧密合作，实现共同目标、解决问题并推动项目取得成功结果。
a. 与跨职能IT团队和高级零售领导合作
b. 与不同的业务职能合作，如客户销售、DSD运营、路线账户管理（RAM）、客户供应链、主数据、客户现金应用等。
c. 与项目管理办公室（PMO）、IT交付伙伴合作
3. 安全和合规性 - 确保符合数据安全和隐私法规，采取必要措施保护零售客户和坎贝尔的数据。
4. 维护“知识库” - 为内部知识库的创建和维护做出贡献，记录解决复杂问题的解决方案和最佳实践。
5. IT架构和治理 - 采用坎贝尔的IT企业架构作为战略框架，定义IT系统和业务流程如何共同实现目标。
6. 领导客户EDI入职流程，并在坎贝尔零食和M＆B的高度战略性B2B、B2C客户门户中工作
技术能力：
1. 本科学位，专业为IT、工程、分析或商业相关领域（也接受教育和经验相结合的等效组合）
2. 在CPG行业使用SAP ERP、报告分析工具、全渠道等方面拥有8至10年的分析经验。
3. 熟练掌握业务流程，对业务交易数据、主数据具有出色的知识。
4. 强大的分析能力和广泛的业务知识优先考虑。
5. 出色的书面和口头沟通能力
6. 强大的解决问题的能力
7. 熟悉和使用联合数据资源（IRI和AC Nielsen）。
8. 熟练使用所有微软应用程序，特别是Excel和PowerPoint。
薪酬和福利：
这个全职薪酬职位的目标基本薪资范围在85,900美元至140,800美元之间。
个人基本工资取决于工作地点和其他因素，如经验、与工作相关的技能以及相关的教育或培训。总薪酬可能包括其他形式的补偿。此外，我们还提供竞争力的健康、牙科、401k和健康福利，从就业的第一天开始。请向您的人才招聘合作伙伴咨询有关我们的总体奖励计划的更多信息。
公司致力于在就业关系的各个方面为员工和申请人提供平等机会，不论种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、婚姻状况、退伍军人身份、残疾、年龄、宗教或其他受法律保护的分类。
在这方面，美国的申请人和员工受到根据联邦法律受到保护的某些类别的歧视。点击此处获取更多信息。 
纽约