我们的公司
橡树资本是全球领先的专注于另类投资的投资管理公司，在2023年9月30日管理的资产达到1830亿美元。该公司注重机会主义、价值导向和风险控制的投资方式，涵盖信贷、私募股权、实物资产和上市股票。该公司拥有超过1200名员工，遍布全球21个城市的办事处。
欲了解更多信息，请访问我们的网站www.oaktreecapital.com。
概述
作为数据技术与报告副总裁，您将在我们的领导团队中发挥关键作用，塑造和推进我们的商业智能能力。您的职责包括监督报告和分析解决方案的创建、部署和改进，赋予利益相关者驱动数据决策的能力。
理想的候选人将在利用数据、技术和洞察力解锁业务价值方面具有协作精神。他们将在吸引多元利益相关者、拥有强大的项目管理技能和有效沟通复杂概念方面表现出色。要在这个角色中取得成功，至少需要8年以上的商业智能经验。相关学位（计算机科学、数学、统计学、信息技术）或同等经验是必需的，同时对商业智能工具和技术有深入的了解。熟练掌握数据建模和数据仓库将是一个重要的优势。
职责
• 在与橡树的长期愿景保持一致的基础上，领导开发和执行全面的数据和报告战略。通过强大的数据治理实践，建立数据驱动决策的文化。监督先进的数据和分析技术的整合，与领导者合作评估数据投资的回报率，并探索新的数据科学机会。
• 与橡树的业务利益相关者合作，扩展数据和报告需求，强调用户体验创新，并探索人工智能/机器学习的进展。
• 管理从概念化到执行的项目，监督特殊要求，并详细记录流程。
• 积极参与橡树的商业报告团队的发展，监督接收、报告创建、增强和使用PowerBI套件组织报告库。
• 制定并传达与公司目标一致的全面的商业智能和数据战略，并与高级管理人员合作，将数据驱动的洞察力整合到决策过程中。
• 通过与业务部门领导密切合作，确保准确有价值的报告。支持数据治理并优先考虑数据平台增强以满足不断变化的报告需求。
• 与企业数据和高级领导合作，加强数据治理实践，确保从橡树的数据中创造最优化的价值。
• 利用数据可视化工具（如PowerBI、Excel）创建有影响力的可视化图表，帮助高级管理层进行业务决策。
• 推动报告自动化，提高准确性和效率。
资格
• 在数据技术、商业智能和报告职位方面具有领导力和专业知识的卓越业绩。
• 至少8年以上的商业智能经验，具有相关学位（计算机科学、数学、统计学、信息技术）或同等经验。
• 对商业智能工具和技术有深刻的理解，包括数据建模和数据仓库。
• 熟练掌握统计分析、机器学习和预测建模。
• 熟练使用Python、数据可视化工具和SQL。
• 对数据库架构、数据建模和API有高级知识。
• 熟悉AWS服务（EMR、EC2、Athena、S3、Redshift - 加分）。
• 有SQL数据湖和企业数据仓库经验。
• 使用Scrum进行项目管理；了解和利用敏捷方法管理项目。
• 在Microsoft Fabric中设置和维护数据管道的高级经验。
• 有从多个数据源使用数据混合创建PowerBI报告和仪表板的经验。
• 熟练使用PowerBI中的Power Query。
• 有使用Jupyter等AWS服务和基于云的数据科学工具的经验。
• 具有敏捷软件开发流程和CI/CD代码部署方法的经验。
个人素质
• 杰出的主动性和强烈的职业道德。
• 能够在短期和长期目标上独立操作。
• 具有分析能力，注重质量和准确性。
• 对学习和通过研究最新技术、趋势、产品和服务保持更新的兴趣和渴望。
• 注重细节和自然解决问题的能力；有能力独立研究问题并提供解决方案。
• 组织能力强，能够管理多个具有不同优先级的项目以满足截止日期。
• 出色的人际交往能力，能够以有效和明智的方式利用公司范围的资源。
• 团队合作，持续学习者，并且必须具备较强的诚信和专业素养，与橡树的卓越共同目标相符。
教育背景
• 需要具备计算机科学、数学、工程、经济学、金融学、计算机科学、数学、工程或其他相关领域的学士学位。
• CFA/FRM候选人将受到青睐，表现出兴趣的人也将受到青睐。
基本薪资范围
175,000美元 - 200,000美元
除了有竞争力的基本薪资外，您还有资格获得福利奖金、全面福利计划和灵活的工作安排。提供的基本薪资将根据经验和/或资格、行业知识和专业知识以及先前的培训和教育水平来确定。
平等就业机会政策
橡树致力于多样性和平等机会的就业。橡树不以种族、信仰、肤色、种族、国籍、公民身份、宗教、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、过去或现在的身体或精神残疾、HIV状况、根据州法律定义的医疗状况（遗传特征或癌症）、怀孕、分娩及相关医疗状况、退伍军人身份、军事服务、婚姻状况、家庭状况、遗传信息、家庭暴力受害者身份或适用的联邦、州和地方法律和法令的任何分类来做雇佣决策。这一政策适用于招聘、安置、内部晋升、培训、晋升机会、招聘广告、调动、降级、裁员、终止、招聘广告、薪酬等其他形式的补偿和所有其他就业条款、条件和权利。这一政策适用于所有橡树的申请人、员工、客户和承包商。希望报告违反或涉嫌违反该政策的员工应联系其部门负责人或人力资源部门。 
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