关于公司
Chicory相信食谱的力量可以激发消费者并推动商业发展。作为领先的上下文商务广告平台，我们将食谱内容转化为商业媒体。我们的平台为一系列食谱发布者和零售商提供支持，消费品牌可以利用这些发布者和零售商来触达每月1.23亿高意向的杂货购物者。Chicory的上下文广告和可购买的食谱解决方案可以在5200多个网站和美食博客上找到，包括Food Network、Delish和LandOLakes.com。使用我们技术的网站可以在几次点击之内将购物者从灵感带到结账，为60多个主要零售商推动产品进入购物车。
我们被BuiltIn NYC评为2022年最佳50家最佳小型公司，并被Inc. 5000评为2022年增长最快的私营公司，我们相信Chicory的独特之处在于我们多元化的经验和技能，以及我们共同的价值观。了解更多信息，请访问www.chicory.co。
职位描述
作为我们的高级软件工程师，您将与我们一流的工程团队合作，制定公司的路线图。您将构建创新的杂货购物体验，并使用Chicory的分析架构来衡量您的工作对数百万用户的影响。如果您是在React中构建Web应用程序和扩展大规模JavaScript项目方面的专家，热衷于在数字媒体领域产生影响，并真正热衷于客户体验，我们很乐意听取您的意见！
职责
• 与工程和产品所有者合作，使用React和现代前端技术设计用户友好的电子商务体验
• 与设计团队合作，根据模型实现像素完美的布局
• 使用现代技术建立良好的模式，使开发、测试、维护和部署高效且可扩展
• 设计定制和可重用的React组件，排除故障并调试应用程序代码，监控和改进前端性能
• 构建团队和公司文化，并作为Chicory价值观和原则的拥护者
资格
• 10年以上前端工程经验或具有等同知识
• 必须精通JavaScript / ES6和文档对象模型
• 必须深入了解React及其核心原则和常见模式
• 您能够快速反应业务的变化，并主动识别可能从自动化中受益的任务，并制定良好的模式以简化开发流程
• 具有使用流行的React工作流程（如Flux或Redux）以及使用Babel、Webpack、NPM等现代前端构建流程和工具的经验
• 具有使用REST、GraphQL API和A/B测试的经验
• 了解JSON Web Token和OAuth等现代授权机制
• 了解前端安全概念，如跨站脚本（XSS）、跨站请求伪造（CSRF）、跨源资源共享（CORS）、同源策略（SOP）、同步令牌模式（STP）等
• 具有强大的CSS技能，使用现代CSS3技术在各种浏览器和设备上构建响应式应用程序
• 熟悉结构化Web内容，如JSON-LD、Schema.org、Open Graph Protocol等
• 了解客户端数据存储，如Web Storage API（localStorage和sessionStorage）和Cookies
该职位的基本工资范围为每年16万美元至18.5万美元。
地点：纽约/混合或远程
福利待遇
关注您的健康和福祉：
• 全面的医疗保险福利，包括牙科+视觉计划
• 灵活的带薪休假政策，包括度假、病假、心理假等！
• 14个带薪假期+灵活选择其他节日带薪休假
• 雇主支付的One Medical会员资格
• 免费的ClassPass会员资格
创造一个您可以茁壮成长的文化：
• 年度学习与发展津贴
• 灵活的远程和混合工作方式安排
• 位于纽约的有趣友好的办公室，提供免费零食
• 与我们的团队一起进行虚拟和面对面的外出和有趣活动
• 允许携带宠物上班的工作场所
在财务上支持您：
• 有竞争力的薪酬套餐，包括基本工资+股票期权
• 灵活支出账户（FSA）+健康支出账户（HSA）
• 401k退休计划
• 通勤福利
我们的理念
在Chicory，我们知道只有当每个人都受到重视、尊重并受到尊严对待时，我们才能最强大。我们积极放下假设和判断，为各种观点腾出空间。我们认真工作，但不过于认真对待自己。我们认为我们的活泼精神是建立更好的关系和找到最聪明的解决方案的竞争优势。我们通过雇佣聪明的人并为他们提供工作的空间、安全和资源来产生最佳结果。我们正在建立一家人们喜欢与之合作和工作的公司。
我们对多样性、公平性、包容性和归属感的承诺声明
在Chicory，多样性、公平性、包容性和归属感是我们成功的重要因素。我们多元化的经验、背景、身份和思维方式提升了我们的运营水平；这使我们能够通过不看事情过去如何做，而是应该如何做来创新传统行业。我们正在建立一个以能力和公平为基础的工作环境，在这里，我们每个人都有发言权。
我们的价值观
• 以同理心行事
• 拥抱个性
• 思考
• 让Chicory变得有趣！
我们的原则
• 做好人：我们通过善待他人将彼此最好的一面展现出来。我们以同理心、尊重和正直的方式运作。我们在自信和谦逊之间保持平衡。我们相信我们可以建立一家伟大的公司，并且在此过程中享受乐趣。
• 寻求理解：领导者首先寻求理解，然后才寻求被理解。他们不是要求他人做某些事情，或是乱发命令，而是通过提问来了解他人的立场。领导者具有合作精神，努力共同解决问题。
• 拥有责任心：领导者是负责人。他们对业务的各个领域承担完全责任。他们积极寻找改进和提高效率的方法。他们在问题被指出之前就能发现并解决问题。他们不是旁观者。他们为自己的工作感到自豪。
• 偏爱行动：时间始终是限制因素，犹豫不决会扼杀进展。大多数决策是可以逆转的。领导者今天行动，而不是等到明天。我们犯的最大错误是害怕犯错误。
• 将自我与职位分开：伟大的领导者积极寻求现实，并愿意改变立场。他们促进积极冲突，让最佳决策浮出水面，即使这可能会给他们带来痛苦。他们能够承认错误，并全心全意地致力于做出的决策。他们为了公司的整体利益而奋斗，而不是为了自己。
• 持有高标准：产品、服务和流程的质量决定了我们的操作速度。领导者为自己和团队设定高标准。他们坚守这些标准，并在未达到标准时积极沟通。
• 保持初学者的心态：某件事情过去是某种方式做，并不意味着这是最好的方式。我们每天都会花时间反思过去、现在和未来。这使我们能够以全新的视角看待每个挑战，并欢迎挑战现状的观点。
• 谨慎行事：伟大的领导者在言行上是有意识的。我们直接坦率。我们避免过度复杂化。我们努力以更少的方式完成更多的工作。
• 精通您的技艺，扩展您的知识：领导者深入了解业务和我们所处的行业。他们知道他们的技能如何影响他们的角色，他们的角色如何影响业务，以及业务如何影响行业。他们花时间阅读世界，以预测未来。他们始终在提高自己和周围人。 
纽约