地址：美国伊利诺伊州芝加哥南河滨广场300号
店铺代码：HRIS（5135611）
Retail Business Services是领先的杂货零售集团Ahold Delhaize USA的服务公司，目前为包括Food Lion、Giant Food、The GIANT Company、Hannaford和Stop & Shop在内的五个全渠道杂货品牌提供服务。
主要目标：
• HRIS交付/测试分析师负责建立测试标准、协议和所有端到端测试要求的存储库，以支持Ahold Delhaize美国员工总数超过20万的活跃员工。
• 这包括应用程序如：SuccessFactors、Kronos、ECP和我们的自定义工会解决方案。
• 此职位负责领导所有美国人力资源系统的测试周期治理、测试用例执行和SAP发布管理。
• 该职位使用对业务流程和系统连接端到端的深入理解，以及对验证所有核心人力资源系统的操作成功所需的测试的工作理解，以及相关上下游的影响。
• 与设计团队合作，审查发布影响并开发测试场景；与交付团队、业务服务流程所有者和IT合作进行端到端测试，以支持变更请求；协调持续运营项目的回归测试工作，并为业务客户担任HRIS测试专家。
职责和责任：
• 测试、维护和监控通往生产开发、测试和验收系统和环境的路径。
• 定义测试系统和流程的目标，并制定描述核心人力资源平台间相互连接和所需测试路径的流程图和图表。
• 协调所有核心人力资源系统的测试工作，与HRIS设计和运营、IT、全球以及业务服务流程所有者合作，提供端到端的场景和测试结果。
• 管理功能审查活动，包括创建交付清单、解决业务流程问题和关注点，并提出改进建议，以供优先处理、演示和正式高层审查。
• 确定交付高质量测试结果所需的测试要求、软件、应用程序或工具。
• 开发、记录和修订测试设计程序、流程和质量标准。
• 协调和链接系统和流程之间所需的测试标准，以增加测试结果的效率和兼容性。
• 与管理层协商，确保就测试协议、系统文档和协调原则达成一致。
• 与业务服务对应方就信息流程的性质和测试结果的预期输出进行磋商。
• 培训员工和用户使用测试系统和程序，提供用户驱动的端到端测试结果。
资格要求：
• 学士学位或与相关工作经验相结合的同等学历
• 4年以上HRIS或重要的分析经验。
• 能够进行数据挖掘并执行与创建和比较数据文件以及确定数据中潜在错误或遗漏的中等复杂的分析任务，以确定错误的根本原因。
• 能够对所提供的分析建议实施实际的纠正措施。
• 参与项目，与高级分析师、业务和人力资源领导者合作解决中等复杂的业务问题，提高业务效率。
• 能够创建和管理项目计划。
• 能够创建和建立测试流程、程序和文档标准，实施和管理监控流程和控制。
• 能够执行中等复杂的配置测试和任务，以维护人力资源测试系统、应用程序和文档。
• 能够处理多个优先事项
优先资格：
• 有SuccessFactors EmployeeCentral（EC）和/或Employee Central Payroll（ECP）的经验
• 有ServiceNow、JIRA和Zephyr的经验
• EC SuccessFactors认证
#DiceJobs
Retail Business Services目前为包括Food Lion、Giant Food、The GIANT Company、Hannaford和Stop & Shop在内的五个全渠道杂货品牌提供服务。Retail Business Services利用当地品牌的规模来实现协同效应，并为当地品牌提供行业领先的专业知识、洞察力和分析，支持它们的战略。我们致力于多样性、平等和包容，并营造一个每个人都受到重视的归属感社区。
Retail Business Services是一家平等机会雇主。我们遵守所有适用的联邦、州和地方法律。我们考虑合格申请人时不考虑性别、种族、肤色、血统、国籍、公民身份、宗教、年龄、婚姻状况（包括民事结合）、军事服务、退伍军人身份、怀孕（包括分娩和相关医疗状况）、遗传信息、性取向、性别认同、法律承认的残疾、家庭暴力受害者身份或法律保护的其他特征。我们为残疾申请人和员工提供合理的适应措施。我们所做的事情同样重要的是我们如何做到。我们的团队在他们所做的一切中体现了我们的勇气、关心、团队合作、诚信和幽默的价值观。我们拥有一个关心的文化，重视和庆祝使我们独特的品质和观点。
如果您有残疾并需要在申请过程中获得帮助，请联系我们的人才招聘部门，邮箱为tad@retailbusinessservices.com。
欲了解更多信息，请访问https://www.retailbusinessservices.com。
职位申请：354574_external_USA-IL-Chicago_12112023 
芝加哥