诺思罗普·格鲁曼公司的员工有着难以置信的机会，可以参与到影响世界各地人们生活的革命性系统的工作中，不仅如此，还能为后代做出贡献。我们的开拓精神使我们能够处于我国历史上许多技术进步的前沿，从最早的横跨大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些有着大胆新想法、勇气和开拓精神的人，与我们一起创造未来，并在这个过程中享受乐趣。我们的文化源于求知欲、认知多样性和全情投入工作的态度，我们对于别人认为不可能的事情有着无尽的追求。我们的员工不仅仅是历史的一部分，更是创造历史的人。加入诺思罗普·格鲁曼，一起继续推动在陆地、海洋、空中、太空和网络空间上突破可能性的使命。享受一个重视你的声音的文化，并开始为我们充满激情的专业团队提供解决世界上最大挑战的实际解决方案。我们以创造有意义的工作为荣，并允许我们的员工每天成长并实现他们的目标，通过定义可能性。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利，为您的生活提供合适的机会，开启您的职业生涯。诺思罗普·格鲁曼航空系统公司在我们的测试与评估组织内，立即招聘一名高级主管系统测试工程师。该职位将位于我们位于加利福尼亚州帕尔梅代尔的设施。你可能要做的事情包括：
• 为测试计划、测试进度表和测试程序的开发做出贡献，并支持集成测试。
• 支持和主持测试计划工作组。
• 提供测试执行支持，并实时决策关于测试物品安全性、效率和有效性的问题。
• 参与测试后数据评估和差异解决。
• 作为主题事项的焦点，与内部和外部组织进行接口，以开发测试和测试数据要求。基本资格要求：
• STEM学士学位，至少9年相关经验；STEM硕士学位，至少7年；STEM博士学位，至少4年相关测试经验。
• 深入了解飞行测试经验，包括任务控制室的运营。* 当前活跃的美国国防部绝密许可。
• 必须具备在合理时间内获得并保持项目访问权限（PAR）的能力，以满足公司的业务需求。
• 偶尔可以在夜间和周末工作。首选资格：
• 对任务系统和有效载荷有了解。
薪资范围：$120,900 - $181,300以上薪资范围仅供参考；然而，诺思罗普·格鲁曼在确定基本薪资报价时会考虑许多因素，如职位的范围和职责、候选人的经验、教育、技能和当前市场状况。员工可能有资格获得基本薪资之外的奖金。年度奖金旨在奖励个人贡献，并让员工分享公司的成果。担任副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励措施。此外，诺思罗普·格鲁曼提供各种福利，包括健康保险、人寿和伤残保险、储蓄计划、公司支付的假期和带薪休假（PTO）等。诺思罗普·格鲁曼致力于雇佣和留住多元化的员工队伍。我们自豪地成为一家平等就业/平权行动雇主，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人状况、残疾或任何其他受保护的类别做出决策。请访问http://www.northropgrumman.com/EEO，了解我们完整的平等就业/平权声明和工资透明度声明。大多数职位要求具有美国公民身份。 
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