公司介绍
未来聚焦信息技术有限公司（FFI）是一家战略性IT咨询和托管解决方案提供商，为技术公司提供优质交付和客户参与服务。FFI成立于1997年，扩展了其服务范围，包括应用开发、软件开发和质量保证等多种技术，包括微软、Java和SMAC技术。FFI在美国、阿联酋和印度的8个主要城市设有办事处，并与其顾问和客户保持良好的关系。
职位描述
这是一份全职的IT业务拓展销售-IT人员招聘职位，位于迪拜，与未来聚焦信息技术有限公司（FFI）合作，该公司是印度领先的IT人员招聘企业之一。在这个职位上，员工将负责制定和执行业务拓展战略，扩大公司在阿联酋市场的存在，并与现有和潜在客户建立和维护关系，并根据客户需求招聘IT人员。该职位要求在业务拓展/销售/IT人员招聘方面有2-4年的经验。
如果您对以上机会感兴趣，请将您的个人资料发送至padmavathi.s@focusite.com，并附上CTC、ECTC和预计到岗时间。
资格要求
• 2-4年的业务拓展-IT人员招聘经验
• 相关领域的学士学位
• 出色的沟通、谈判和人际交往能力
• 对阿联酋IT市场及其趋势有深入了解
• 能够在快节奏、目标驱动的环境中蓬勃发展，并能独立工作和团队合作。
• 流利的英语；熟练掌握阿拉伯语、印地语或乌尔都语者优先。
地点-工作地点-阿拉伯联合酋长国迪拜（需要当地迪拜资源）
职位名称：客户经理/业务拓展经理（BDM）
部门：销售与AM
地点：迪拜
印度汇报给：副总裁/SAM
角色：永久
工作职责：
角色和职责-实现关键客户设定的毛利率目标
实施和交付每个客户的服务和商业战略
与新客户和现有客户建立和维护关系，以确保合规性并扩大服务范围。
识别新的销售机会，以实现或超过收入目标。
努力实现并力争超过商定的个人和团队目标、目标和服务级别协议
按照规定的流程工作，始终确保最佳实践的客户管理
深入了解客户的业务领域、交付成果和需求，与关键人物和决策者建立和培养关系-
就招聘策略、程序、法规和市场状况提供建议。
不断探索和实施适当的招聘方法。
作为顾问招聘的参考和升级点-招聘-
指导招聘团队进行新需求的招聘，推荐招聘策略，以确保以高效和具有成本效益的方式吸引最高质量的资源。遵循预定的招聘流程，始终确保最佳实践。
监控招聘过程，识别和推荐改进的领域。
在作为TASC的合同员工工作时管理候选人人员规范资格研究生学位技能和能力
至少5年相关经验-经过验证的招聘和客户管理经验
了解完整的招聘生命周期
良好的商业知识，了解雇佣承包商涉及的利润和成本。
在客户组织内部建立网络，以识别所有关键影响者和决策者。
能够展示出色的面对面演示技巧。
对积极追求和赢得新业务有浓厚的兴趣。
出色的沟通和组织能力出色的时间管理能力 IT熟练：MS Office（Outlook、Word、Excel、PowerPoint）和Internet Explorer。
作为IT合同人员招聘行业的业务拓展经理（BDM）/客户经理，您的角色在推动组织的增长和收入方面至关重要。以下是您可能需要考虑的一些关键职责和策略：
市场研究：
了解行业趋势、技术进展和IT人员市场的变化。
识别IT人员招聘领域的潜在客户、关键决策者和竞争对手。
客户关系管理：
与现有客户建立并保持牢固的关系。
了解他们的人员需求，并提供量身定制的解决方案。
确保高水平的客户满意度，以培养长期合作伙伴关系。
潜在客户和线索生成/新标识获取：
通过社交网络、行业活动和在线平台识别并接触新客户。
利用社交媒体、招聘网站和其他渠道生成线索。
提案和合同谈判：
准备引人注目的提案，突出您的人员招聘服务的优势。
与客户谈判合同、费率和条款，确保双赢局面。
与招聘团队合作：
与招聘团队密切合作，了解客户需求，并确保及时准确地满足人员招聘需求。
就客户特定的期望和行业标准提供建议。
保持合规性：
了解IT人员招聘行业相关的劳动法律、法规和合规要求。
绩效指标：
建立和跟踪关键绩效指标（KPI），如收入目标、客户获取率和客户满意度评分。
技术整合：
拥抱和利用技术工具和平台进行客户管理、线索生成和营销。
社交网络：
参加行业活动、会议和聚会，扩大您的人脉，并与行业专业人士保持联系。
持续学习：
不断更新关于IT趋势、新兴技术和人员招聘行业变化的知识。
客户反馈：
积极寻求客户和候选人的反馈，以确定改进的领域，提高服务质量。
适应性：
对市场、客户需求和行业动态的变化保持灵活和适应性。
请记住，在IT合同人员招聘中取得成功通常来自于建立和维护牢固的关系、及时了解行业趋势，并始终提供高质量的服务给客户和候选人。 
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