在蓝色起源（Blue Origin），我们设想成千上万的人类在太空中生活和工作，造福地球。我们正在努力开发可重复使用、安全且低成本的太空载具和系统，并秉持安全、合作和包容的文化。加入我们多元化的问题解决团队，一起为太空飞行的历史书写新篇章！
我们是一个多元化的团队，由合作者、实干家和问题解决者组成，我们始终致力于安全文化。这个职位将直接影响太空探索的历史，并需要您对安全和可重复的太空飞行保持承诺和详细的关注。加入我们，降低太空进入成本，实现蓝色起源让数百万人在太空中生活和工作造福地球的愿景。
作为一个由专家、架构师、工程师和项目经理组成的小团队的一员，您将负责为我们的内部客户原型设计、架构和部署新的数字工程解决方案。这个环境将使来自不同业务单位和其他内部合作伙伴的工程团队能够安全高效地共享太空载具和系统的设计和接口，同时保护每个租户的知识产权。
我们正在寻找一个能够运用自己的技术专长、领导能力和对质量的承诺加入我们团队，对安全的人类太空飞行产生积极影响！对我们的使命和愿景充满激情是必需的。您是否对提供近期价值、解决新颖问题和完成雄心勃勃的活动感到兴奋？请申请！
职责：
• 与业务合作伙伴合作，确定业务问题，通过快速原型设计生成解决新颖问题的想法，并建立目标状态架构以实现业务目标
• 为我们的数字工程技术栈建立和管理架构原则和目标
• 运用最新的研究和行业标准方法在问题领域中打造创新和可重复的解决方案
• 积极与联邦开发团队合作，通过提供战略上有用的意见赢得他们的信任
• 定义和维护参考架构和设计模式，加速新架构、设计和实施
• 设计、实施和操作化新的商用和定制软件功能；建立一个对所有蓝色起源工程团队至关重要的飞行和运营的企业解决方案库
• 成为推动效率和使命实现的变革者
• 研究和分析多云安全环境，制定应用零信任原则的全面多云安全方法
资格：
• 计算机科学或同等学位
• 5年软件架构经验
• 精通实施和定制主要PLM系统（例如Aras Innovator、PTC Windchill、Siemens Teamcenter）
• 在构建云原生、可扩展、分布式软件系统方面具有专家级经验，包括网络、容器化、无服务器计算、基础设施即代码（IaC）、DevSecOps工具包和CI/CD
• 具备构建和部署可组合业务架构以支持快速扩展和业务敏捷性的能力
• 能够为一致的可扩展架构提供增量和独立有价值的步骤
• 能够快速吸收陌生领域的信息并将其转化为软件
• 有与他人合作的经验，有动力指导和辅导初级团队成员
• 熟悉零信任架构（NIST 800-207）
• 能够赢得信任，保持积极和专业的关系，并为包容文化做出贡献
• 必须是美国公民、国民，美国永久居民（持有绿卡），或者合法进入美国作为难民或获得庇护的人。
期望：
• 计算机科学、数学、统计学或类似分析领域的硕士及以上学位
• 对以下多个领域的行业知识有了解：配置管理流程（CMII）、基于模型的定义/ASME Y14.x、质量系统流程、DFMEA、PFMEA、制造过程规划、模拟数据/过程管理、基于模型的系统工程（MBSE）、IOT/IIOT
• 有需求管理工具（例如DOORS、Jama）的经验
• 制造业和/或航空航天行业经验
• 安全关键系统设计/开发经验
• 硬件测试和飞行操作经验
• SysML/UML建模经验
加州现场申请人的薪酬范围为
170,805—261,901美元
包容性声明
不符合所有期望要求？研究表明，有些人在不符合每一个期望资格的工作时不太可能申请。在蓝色起源，我们致力于构建一个多元化、包容和真实的工作场所，因此，如果您对这个职位感到兴奋，但过去的经验与职位描述中的每一个期望资格并不完全匹配，我们鼓励您仍然申请。您可能正是这个职位或其他职位的合适候选人。
出口管制法规
蓝色起源的就业申请人必须是美国公民、国民，美国永久居民（即持有绿卡），或者合法进入美国作为难民或获得庇护的人。
福利
福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪产假、短期和长期残疾保险、公司最高5%的401(k)匹配，以及教育支持计划。
带薪休假：根据每周工作时间安排，每年最多四（4）周，以及最多14个公司带薪假日。
自主奖金：奖金旨在奖励个人贡献，并允许员工分享公司的成果。
福利资格因角色类型而异，请与招聘人员核实此角色可享受的福利的全面列表。
平等就业机会
蓝色起源自豪地成为一个平等机会/肯定行动的雇主，并致力于吸引、留住和培养一支高素质、多元化和忠诚的工作队伍。蓝色起源根据申请人的资格、表现和能力来雇佣和提升人员。我们支持建立和维护一个信任、平等和团队合作的工作环境，所有员工都认识和欣赏个体团队成员的多样性。我们为所有合格的申请人和员工提供同等的聘用、晋升和其他就业条件和待遇机会，无论他们的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份，或受联邦、州和/或地方法律保护的其他身份或特征。蓝色起源将根据适用的联邦、州和地方法律，包括华盛顿州公平机会法、加利福尼亚州公平机会法、洛杉矶市雇佣条例和其他适用法律，考虑符合就业资格的申请人的犯罪记录。有关“平等就业机会法”的更多信息，请参见此处。
加州申请人隐私通知
如果您是加州居民，请参考加州申请人隐私通知。 
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