我们是
埃森哲（Accenture）是一家领先的全球专业服务公司，帮助全球领先的企业、政府和其他组织构建数字核心，优化运营，加速收入增长，并提升公民服务，以实现快速和规模化的实际价值。我们是一个以人才和创新为导向的公司，拥有73.8万员工，在120多个国家为客户提供服务。技术是当今变革的核心，我们是帮助推动这种变革的全球领导者之一，拥有强大的生态系统关系。我们将技术优势与无与伦比的行业经验、功能专业知识和全球交付能力相结合。
在埃森哲，没有典型的一天，但这就是我们喜欢这里的原因！这是一个非凡的机会，在埃森哲科技部门创造一份有意义的职业生涯。在一个数字驱动、创新引领的环境中工作，您可以在一些最酷的项目上使用领先技术帮助客户转型。
工作内容
该职位的主要责任是在涉及应用程序维护、系统集成/应用程序开发和应用程序基础设施支持的中大型机会中担任价值架构师的角色，具备能够凭借深厚的解决方案和交付经验在一个或多个领域独立创建解决方案的能力，同时能够与客户合作开发这些解决方案，包括提供建议/共同创建解决方案。
角色期望
• 架构技术解决方案
• 与运营组领导、销售团队、高级客户购买者和职能所有者进行对话，代表解决方案
• 确保在解决方案上获得必要的技术交付确认，包括根据客户的业务目标、行业、风险评估、预算和偏好等方面从运营组获得适当的输入
• 根据需要与运营组销售团队和专业主题专家合作，在销售过程中进行沟通/协作，并与交付组织进行沟通/协作
• 通过与法务和商务合作，推动解决方案中标准的使用，并指导公司发展交易服务
• 与运营组合作，为条款和条件提供意见，并在某些情况下对具体的合同条款和条件负责
• 与技术领导合作，确定交付的联系人。在适当的情况下，领导客户交易的稳定工作
该职位可能需要出差。出差的频率将根据业务需求和客户要求而定，可能在0%至100%之间变化。
以下是您需要具备的条件
• 在技术环境中至少有8年的工作经验，重点关注外包和/或系统集成解决方案。
• 至少有5年的解决方案规划和交易塑造经验。
• 至少有5年的软件工程经验，并在至少一种当前技术领域具有专业知识。
• 学士学位或同等学历（至少12年工作经验）。 （如果是副学士学位，必须至少有6年工作经验）
如果您具备以下条件，将会得到额外加分：
• 在某个领域拥有强大的应用外包或系统集成专业知识，优先考虑ERP（SAP或Oracle）领域。
• 具备应用组合/应用转型的行业视角，具备在AO/AD/SI领域的专业知识和经验。
• 非常好的人际交往和沟通能力，有能力影响和建立与关键利益相关者的关系。
• 对产品和技术的应用和基础设施生态系统有良好的理解。
• 能够理解客户的业务和技术驱动因素-业务与IT的对齐。
• 在解决方案制定中具备估算、规模化和制定依赖关系/假设的能力。
• 能够与客户的各个层级合作；对北美地理有所了解是一个额外的优势
• 具备成为个人贡献者的能力。
• 具备协作技术解决方案的经验和曝光，包括客户研讨会、联合解决方案会议和共创会议。
• 在应用维护/系统集成/应用开发解决方案方面具备专业知识。
• 在AO/SI和基础设施交付方面有交付经验，可以作为客户对接或离岸负责人。
• 擅长制定解决方案故事情节，能够协作创建客户价值主张，产品/概念销售，售前/解决方案架构，具备高管风范。
• 在一两个主要行业（公用事业/化学/石油天然气、消费品/制造业/零售/制药/生命科学、通信媒体和技术、卫生和公共服务、金融服务）中具有经验。
埃森哲的薪酬因多种因素而异，这些因素可能包括但不限于具体的办公地点、职位、技能和经验水平。根据当地法律的要求，埃森哲为加州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州可能招聘的职位提供合理的薪酬范围，如下所示。
福利信息请参见此处。
职位地点 年薪范围
加州 131,100美元至302,400美元
科罗拉多州 131,100美元至261,300美元
纽约州 121,400美元至302,400美元
华盛顿州 139,600美元至278,200美元
我们的信念
我们对多样性有坚定的承诺，我们的目标是让每个人在我们组织中都有归属感。作为一项业务要务，每个埃森哲员工都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，从而更好地为客户和社区服务。在此处阅读更多信息。
平等就业机会声明
埃森哲是一家平等就业机会雇主。我们相信，没有人应该因为他们的差异而受到歧视，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向。
所有的雇佣决策都应该不以年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础为由做出。
埃森哲致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
有关详情，请查阅埃森哲平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
申请住宿
埃森哲致力于为残疾人士或宗教仪式的员工提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理住宿。如果您被埃森哲雇佣并需要住宿以履行工作职责，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了促进招聘流程而进行的住宿不保证在雇佣后将继续提供或持续提供住宿。
如果您希望被考虑为埃森哲的就业机会，并且因残疾或宗教仪式而需要住宿，请拨打我们的免费电话1 (877) 889-9009，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国就业的申请人必须具备不需要在未来为在美国就业授权而提供签证赞助的工作授权。
目前受雇于埃森哲客户或关联埃森哲业务的候选人可能无法获得考虑。
求职者在招聘过程中无需披露封存或被撤销的刑事定罪或逮捕记录。
公司不会因员工或申请人询问、讨论或披露自己的工资或另一位员工或申请人的工资而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。此外，作为其基本工作职责的一部分，具有其他人无法访问薪酬信息的员工不能向其他人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是为了回应正式投诉或指控，为了进行调查、诉讼、听证会或行动（包括雇主进行的调查），或符合公司提供信息的法律义务。 
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