数据与分析总监 - Singtel招聘

在新电信，我们的使命是赋予每一代人力量。我们致力于培育一个公平和具有前瞻性的工作环境，让我们的员工感受到强烈的归属感，实现有意义的影响，并在个人和职业上实现成长。加入新电信，您将成为一个关怀、包容和多元化的团队的一部分，为所有人创造积极的影响和可持续的未来。成为伟大事业的一部分！数据是新电信数字转型计划的战略推动因素之一。我们的数据团队提供数据和分析解决方案，为新电信创造业务价值，支持战略决策，推动效率和盈利增长。这个职位负责领导和管理新电信集团IT - 数据部门内的数据和分析功能，支持消费者和企业部门。这个角色涉及执行数据驱动的策略，监督数据解决方案和工程，提供洞察力支持明智决策。这个角色在推动业务增长、优化流程以及确保数据完整性和安全方面发挥关键作用。通过以下方式产生影响： • 制定和执行数据和分析战略、架构、平台和路线图，支持业务数据战略和倡议 • 制定与集团IT战略相连的多年IT投资路线图 • 与全球数据办公室和/或业务部门数据与分析合作，制定、传达和实施与业务和IT战略一致的多年战略数据路线图 • 在监督数据管理方面发挥领导战略作用：收集、转换和驱动消费者和企业部门的数据使用 • 使用数据和分析推动创新项目 • 负责领导和交付多个大型项目和计划，包括内部数据专业人员和IT服务提供商，以确保计划/项目在约定的范围、预算和进度内交付 • 领导技术专业知识，需要的技术，并确保技术概念在第一步是可行的，将业务需求转化为产品创意，并通过业务案例开发、投资批准和产品交付推进它们 • 对团队交付物负责，高效地委派开发任务给团队，并确保及时交付 • 设计和构建可靠高效的批处理和实时流数据管道 • 开发新的数据解决方案和加速器，帮助扩展我们的数据平台和工程服务 • 负责交付包括BI、可视化和报告在内的商业智能能力，跨越新电信数据平台 • 为企业和自助报告建立新的能力 • 领导在数据平台和应用中实施数据安全 • 管理和管理数据访问和操作，以确保符合法规、合规性和信息安全要求，包括个人数据保护法（PDPA）、通用数据保护条例（GDPR）和垃圾邮件控制法 • 代表新电信IT参加指定的项目和计划指导委员会。在相关的高级领导层和执行层级进行演示和推介 • 与业务领导、其他集团IT领域和IT服务提供商建立良好的关系和影响力，通过数据交付价值 • 积极向高级管理团队提供关于对公司目标和不断变化需求最相关的新兴数据技术和数字趋势的建议 • 建立和保留核心数据能力和技能，以设计和构建数据和分析解决方案，包括数据和人工智能平台 • 跨团队合作，建立稳固、信任的伙伴关系，并帮助发展、激励、留住和招聘人才，建立和支持高绩效团队 • 制定年度预算、资本支出计划、系统开发计划，并监督计划执行情况成功所需技能： • 商业管理、IT、计算机科学、计算机工程或同等学历的学士学位 • 至少20年的数据领域经验，最好在电信行业的以下领域： • 至少12年领导数据交付和/或运营团队，包括数据架构师、数据建模师、解决方案设计师、数据工程师和数据运营工程师，人数不少于80人 • 强大的技术背景和在制定数据战略、架构、解决方案和技术路线图方面的经验 • 在管理大规模数据仓库/数据湖/数据湖仓库在本地和云端具有高可用性和可扩展性方面的经验 • 在管理和推动外包供应商实现交付和运营目标方面的经验 • 对BI和报告有深入的了解 • 在数据集成和数据工程方面具有扎实的技术知识 • 对数据管理有扎实的理解 • 对AI解决方案有良好的理解 • 能够审查和评估新兴数据技术，看是否适合组织采用 • 具备建立企业级数据和分析能力的经验 • 在运营和资本财务以及IT预算制定方面具有丰富的背景 • 具有管理利益相关者的经验，包括向高级管理层和高管提出建议 • 对电信数据模型有良好的理解 • 对B2C业务模型有良好的理解 • 对以下数据技术有深入的了解： • 架构大规模数据湖仓库、数据仓库或数据湖 • 在AWS和Microsoft Azure中具有云经验 • 使用Spark和Databricks进行大数据处理 • 使用Kafka进行批处理和实时流数据的数据集成解决方案 • 数据仓库，如Microsoft Azure Synapse、Databricks SQL、AWS Redshift • 数据湖，如Cloudera Hadoop • NoSQL/内存数据库，如Azure CosmosDB、AWS DynamoDB、Couchbase和Cassandra • 数据可视化工具（如Tableau、Power BI）和企业报告工具（如Cognos或Business Objects） • 数据湖仓库、数据湖或数据仓库使用的数据安全技术和工具 • 对包括主数据管理、数据质量管理、数据安全管理和元数据管理在内的数据管理框架有良好的理解 • 在跨职能技术团队（直接/虚拟）中展示领导能力 • 具备在C级别建立信任和参与的能力 • 具有强大的团队管理和人员领导经验超越回报的奖励： • 全套健康和福利待遇 • 持续培训和发展计划 • 内部晋升机会您的职业发展从这里开始。立即申请！我们致力于为员工和客户提供安全和健康的环境，并要求所有潜在员工接种疫苗。