DevOps经理负责监督DevOps团队，并确保软件开发和部署过程高效、可靠和安全。他们与开发人员、系统管理员和其他利益相关者合作，将软件开发和IT运营整合起来，以及优化软件交付流程。
该职位需要在德克萨斯州奥斯汀的现场工作。
以下是一些典型的DevOps主管的工作职责和要求：
职责：
• 管理一支DevOps工程师团队，提供指导和领导，确保及时高质量地交付软件产品。
• 建立和维护团队内的合作、持续改进和敏捷开发文化。
• 与开发人员合作，优化软件开发过程，整合自动化测试、持续集成和部署以及其他DevOps最佳实践。
• 监督在云环境中部署和管理基础设施和应用程序（如AWS、Azure、GCP），使用基础设施即代码（如Terraform、Cloud Formation）。
• 实施和维护生产系统的监控和警报解决方案，确保高可用性和对事故的快速响应。
• 管理和维护DevOps工具和流程，包括源代码控制（如Git）、构建和部署自动化（如Jenkins、Travis CI）、配置管理（如Chef、Puppet）和容器化（如Docker、Kubernetes）。
• 与安全团队合作，确保符合行业和监管标准，并在软件开发生命周期中实施安全最佳实践。
资格：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士或硕士学位。
• 5年以上软件开发、IT运营或DevOps经验，其中至少2年的团队管理经验。
• 对DevOps概念和实践有深入的理解，如持续集成和部署、基础设施即代码和容器化。
• 有云计算平台（如AWS、Azure、GCP）和相关服务（如EC2、S3、RDS、Lambda）的经验。
• 熟练掌握编程和脚本语言（如Python、Bash、Ruby）。
• 熟悉DevOps工具和流程，包括源代码控制（如Git）、构建和部署自动化（如Jenkins、Travis CI）、配置管理（如Chef、Puppet）和容器化（如Docker、Kubernetes）。
• 出色的分析和解决问题的能力，以及在复杂技术问题上进行战略思考的能力。
• 出色的沟通和协作能力，能够有效地与跨职能团队合作。
薪酬
该职位的薪酬包括基本工资、奖金（如果符合条件）、福利、401k缴纳、休假、表彰奖励等。薪资范围为160,000-180,000。
福利和优惠
亮点：
我们始终追求竞争力的文化，共同努力：
• 怀着强烈的好奇心对待每一天
• 在内部和外部进行开放和坦诚的沟通
• 努力工作，冒险尝试，快速失败...学习并继续前进
• 拥抱多样性，欢迎不同的想法
• 授权和发展彼此
• 我们拥有开放和包容的文化，您将通过以下计划和资源学习和成长：
• 每季度公司全员会议
• 管理和领导力发展
• 与高管领导层接触的倡议和特殊项目
• 通过LinkedIn Learning获得一流的学习课程
• 定期经理检查，推动绩效和职业发展
我们的标准福利
• 全职豁免职位有宽松的休假政策，让您有弹性休息、放松和充电
• 带薪公司假期
• 全面的福利计划，包括医疗、牙科、人寿、视力、伤残和人寿保险
• 401(k)退休计划，公司立即提供全额配对
• 灵活支出账户，用于员工税前分配
其他信息
Current是一家机会均等的雇主。我们不以种族、宗教、肤色、性别认同、性取向、年龄、非不合格的身体或精神残疾、国籍、退伍军人身份或法律保护范围内的任何其他基础为由歧视。所有就业决策都基于资格、价值和业务需求。在Current，我们始终保持活跃，并通过行业最广泛的可持续先进照明和智能控制产品组合，努力改善生活。了解更多信息，请访问CurrentLighting.com。 
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