职位概述
我们的前端团队领导负责监督两家门店的前端、收银办公室和服务台运营。他们负责指导、订购材料和用品，并实施促进业务增长、满足客户需求和最大化利润的举措。领导者在任何时候都对两个部门的运营绩效负责。作为领导者，以专业的方式代表组织。通过相互尊重、包容、多样性和尊严来促进和发展个人。定期向团队成员提供及时反馈，识别发展机会并进行成功的指导。
免责声明：申请人必须与此职位发布中所述的主要地点位于同一国家。
职位描述
• 需要经验：零售工作经验或店长推荐
• 期望经验：零售领导或监督经验；作为同行培训师、店内冠军或类似角色的成功表现；与部门相关的产品知识；令人满意的绩效和纪律记录
• 期望学历：高中毕业证或同等学历
• 所需认证或许可证：食品安全
• 举重要求：最多50磅
• 年龄要求：至少18岁
工作职责
• 您的主要职责包括以下一项或多项任务的组合：
1. 面试、选拔和培训团队成员；
2. 指导团队成员的工作；
3. 评估团队成员的生产力和效率，以推荐晋升或其他变更；
4. 处理团队成员的问题，包括但不限于投诉；
5. 纪律团队成员；
6. 规划工作；
7. 在团队成员之间分配工作；
8. 为团队成员或商店的安全和安全提供保障；
9. 管理部门或地点的预算；
10. 管理部门或地点的库存；或
11. 监控或实施合规措施
• 监督前端的整个运营。负责收银台、SCO和服务台的服务水平。同时，保持停车场、大堂和商店前端的环境。
• 引导顾客流量，确保满足服务要求。
• 管理前端货架的库存：口香糖、糖果、GM面板、冷柜、报纸、杂志、香烟和用品，以满足顾客需求并最大化利润。
• 根据既定程序审核现金控制，以识别和防止现金损失。
• 维护准确的部门记录，以确保活动的文档可供使用。
• 确保遵守所有政府法规：酒精、烟草、WIC等。
薪酬等级
72
关于我们
在Giant Eagle Inc.，我们不仅仅是食品、燃料和便利。我们是一个多样化和才华横溢的团队成员大家庭。我们的员工是我们公司的核心和灵魂。这就是为什么我们努力营造一个培育环境，提供无数的职业发展机会。深深的关怀和坚实的家庭价值观使我们成为匹兹堡大区、克利夫兰、哥伦布和印第安纳波利斯地区最佳工作场所之一。从我们的仓库到我们的GetGo，从我们的杂货店到我们的企业总部，我们一起努力让顾客的餐桌上有食物，他们的脸上有微笑。我们一直在寻找最好的团队成员加入我们的大家庭。欢迎您加入我们的Giant Eagle大家庭。与我们一起开始一个持久的职业生涯。 
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