团队：
彭博社是全球金融数据和工作流程的市场领导者，为数十万金融专业人士提供服务，涵盖各种角色。平台安全团队与我们的信息安全思想领袖和安全运营团队合作，旨在保护公司的信息和产品安全，使开发人员能够为他们构建的各种技术解决方案提供安全性，提供确保我们系统始终受到保护所需的数据和智能，并在不损害安全性的情况下实现工作场所的灵活性。
平台安全团队负责构建基础工具和技术，以使彭博社能够安全地提供其产品和服务。我们的核心关注领域包括数据加密和保密、强身份验证框架、混合工作环境中的下一代资源访问以及使用数据技术进行安全检测和分析。
我们是一个以开源为先的团队，尽可能使用开放标准，并在可用的情况下使用开源技术进行构建。我们的产品使用各种编程语言和技术栈构建。我们团队的许多成员都是活跃的开源贡献者，希望回馈这些社区。我们在安全领域使用和/或贡献的一些软件包括Hashicorp Vault、SPIFFE/SPIRE、OpenSSL和OSQuery。我们还使用和贡献各种开源大数据技术。
我们正在寻找能够建立多样化团队并能够长远考虑安全平台建设的强大技术和人员领导者。我们希望我们的领导者能够创建包容性、自我管理的团队，做出务实决策，并将技术作为达到目标的手段。我们与组织内的各种合作伙伴合作，开放式合作是公司的基因。我们希望我们的领导者能够主动，建立基于信任的有效关系，并全面考虑公司及其广大客户。
你需要具备：
• 5年以上软件开发经验。
• 2年以上带领软件开发人员和/或SRE的经验。
• 能够构建可被广泛应用程序轻松使用的可靠基础设施解决方案。
• 能够招聘、留住和培养多样化的人才。
• 能够创造一个团队文化，让个体感到安全表达自己和尝试新事物。
• 能够管理多个合作伙伴并建立长期关系。
• 能够在不考虑与主要职责相关性的情况下与各种内部团队进行网络化。
• 能够追踪，并在可能的情况下贡献于开放标准和行业最佳实践。
• 能够在整个组织范围内推广团队的人才和资源。
• 对自己所在组织在更广泛行业中的专业知识和代表潜力感兴趣。
我们希望看到：
• 在安全领域工作的经验，特别是上面提到的那些领域。
• 有使用容器化和公共云环境的经验。
• 有处理大规模分布式系统的经验。
• 有开源参与经验，如精心策划的博客、被接受的贡献或社区存在。
• 有与技术和团队建设相关的独特方法，这些方法通常不普遍存在！
与我们面试：
我们认为面试是一个双向的过程。这是我们了解您和您的技能的方式，也是您了解团队、我们的技术挑战以及您将要从事的工作的方式。每个面试环节的内容将根据职位和您的背景进行定制，但一般框架可以在这里找到：https://www.bloomberg.com/careers/technology/engineering/software-engineering-experienced-hire
我们希望确保您在整个过程中能够展示出最好的一面，因此如果您有任何问题或需要任何适应措施以取得成功，请告诉我们！
在工程领域，我们有很多机会可供选择，对我们来说，您的技能和经验与您面试的团队最匹配是很重要的。为了确保您被安排在正确的团队中，您的申请将在面试过程的第一阶段考虑我们目前在工程领域的所有空缺。
彭博社是一家机会均等的雇主，我们重视公司的多样性。我们不以年龄、血统、肤色、性别认同或表达、遗传倾向或携带者身份、婚姻状况、国家或种族出身、种族、宗教或信仰、性别、性取向、性和其他生殖健康决策、父母或照顾者身份、身体或精神残疾、怀孕或产假、受保护的退伍军人身份、家庭暴力受害者身份或适用法律保护的任何其他分类来歧视。
彭博社是一个包容残疾的雇主。如果您需要为招聘过程做出任何合理的调整，请告诉我们。如果您希望保密讨论此事，请发送电子邮件至amer_recruit@bloomberg.net
薪资范围：每年20万-30万美元+福利+奖金
引用的薪资范围是根据公司在发布时的善意信念。实际薪酬可能会因地理位置、工作经验、市场条件、教育/培训和技能水平等因素而有所变化。
我们提供最全面、最慷慨的福利计划之一，并提供一系列总体回报，其中可能包括绩效增长、激励报酬（仅限豁免角色）、带薪假期、带薪休假、医疗、牙科、视力、短期和长期残疾福利、401(k) +匹配、人寿保险以及各种健康计划等。公司不直接向临时工/承包商和实习生提供福利。 
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