您享受成为核心领导者，塑造产品创新未来，为客户创造价值，指导成功的发布，并超越期望。加入我们充满活力的团队，在提供与客户共鸣的高质量产品方面产生有意义的影响。
作为数字金融工具-信用旅程的产品经理，您是创新新产品提供和引领端到端产品生命周期的团队的重要一员。作为核心领导者，您负责充当客户的声音，并开发盈利产品，为客户提供价值。利用您对如何启动产品的深刻理解，您指导产品的成功发布，收集关键反馈，并改进顶级客户体验。凭借对可扩展性、弹性和稳定性的承诺，您与跨职能团队紧密合作，交付超出客户期望的高质量产品。
工作职责
• 制定能为客户提供价值的产品策略和产品愿景。
• 管理发现工作和市场调研，以发现客户解决方案，并将其整合到产品路线图中。
• 拥有、维护和开发能够支持整体战略路线图和价值主张的产品待办事项。
• 建立框架并跟踪产品的关键成功指标，如成本、功能和功能、风险姿态和可靠性。
• 在个人信用健康方面建立Credit Journey的成功，为小企业主提供全面的企业信用监控体验。
• 利用产品分析、用户体验研究、创新和市场分析以及公司未来计划，定义新机会并优化现有功能。
• 与多个利益相关者（产品、技术、设计、营销、分析、供应商、法务、控制等）建立关系和合作，以开发端到端产品交付，包括整体测试策略的提供咨询，以及质量和上市推出计划的建议。
• 管理和沟通功能优先级，考虑客户和业务利益，同时管理跨团队的依赖和承诺。
所需的资格、能力和技能
• 5年以上产品管理或相关领域的经验或同等专业知识。
• 对产品开发生命周期、设计和数据分析有高级知识。
• 展示领导产品生命周期活动的能力，包括发现、构思、战略开发、需求定义和价值管理。
• 能够战略思考，将细节与整体联系起来，同时在需要时深入细节以改进执行。
• 展示积极与内部和外部跨职能团队合作，以实现具体业务结果的能力。积极与跨职能合作伙伴解决问题。
• 热衷于理解客户需求，并将这些见解转化为行动。
• 展示在产品开发过程中管理风险和控制的记录。
• 有效地优先考虑和管理多个并行项目。
• 出色的书面和口头沟通能力。
优先考虑的资格、能力和技能
• 展示过在高度矩阵化、复杂的组织中工作的经验。
• 在敏捷框架内领导产品开发的经验。
• 在多个技术团队和部门中推出新的数字产品的经验。
JP摩根是一家领先的金融服务公司，通过广泛的金融产品帮助近一半的美国家庭和小企业实现其财务目标。我们的使命是建立积极参与的终身关系，并将客户置于我们所做的一切的核心。我们还帮助小企业、非营利组织和城市增长，提供解决其所有金融需求的解决方案。
我们认识到我们的员工是我们的力量，他们为我们的全球员工队伍带来的多样化才能直接与我们的成功相关。我们是一家平等机会雇主，并高度重视公司的多样性和包容性。我们不以任何受保护属性为基础进行歧视，包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾，或适用法律下的任何其他基础。根据适用法律，我们为申请人和员工的宗教信仰和信仰实践以及任何心理健康或身体残疾需求提供合理的适应措施。
我们提供具有竞争力的总体回报计划，包括基于角色、经验、技能和地点确定的基本工资。对于符合条件的角色，我们还可能根据个人成就和贡献颁发酌情的奖励报酬。我们还提供一系列福利和计划，以满足员工的需求，根据资格。这些福利包括全面的医疗保健覆盖、现场健康和健康中心、退休储蓄计划、备用托儿、学费报销、心理健康支持、财务指导等。有关总体报酬和福利的更多详细信息将在招聘过程中提供。
平等机会雇主/残疾人/退伍军人
基本工资/薪水
纽约，纽约 118,750.00 - 200,000.00美元/年 
New York