职位描述 您将成为DocSend的业务领导者。
您将拥有公司长期战略和路线图的关键部分，以推动独立的DocSend业务增长。
您将在快节奏的环境中管理一支产品经理团队，包括产品经理经理，并执行战略。
该职位需要具备分析能力、执行能力和良好的用户判断力的综合能力。
您将负责提供一流的体验，以获取新用户并将其转化为忠实的付费订阅者，推动一流的用户体验和DocSend的业务目标。
您将学会全面考虑产品组合和业务，为您的产品经理团队和跨职能合作伙伴设定正确的长期方向。
职责 推动关键的公司级增长产品愿景、战略和路线图，通过高质量、自助式产品体验，实现企业、创作者和消费者在发现、尝试和购买Dropbox产品方面的飞跃变革。
领导和指导跨职能团队的工程、设计、分析、营销和平台合作伙伴的产品方向。
与产品和平台合作伙伴建立并培养关系，影响共享的跨团队方向，管理风险或权衡利益。
与领导利益相关者清晰而明确地沟通，并通过正式的操作流程和简单的方式在多个团队和组织之间达成一致。
成为DocSend业务的权威。
您将带领团队通过用户研究、与跨职能团队成员收集反馈、深入数据和竞争分析的组合，识别客户需求和业务机会。
定义、理解和改进关键的增长渠道、病毒式飞轮和指标。
您将全权负责复杂的功能和实验，包括定义产品规范、推动跨职能执行、在此过程中做出深思熟虑的产品决策，并在整个公司分享见解和结果。
在执行1-2个复杂的高级策略的同时，管理和发展卓越的产品经理。
要求 5年以上成功交付创新软件产品的经验。
2年以上产品经理管理经验。
额外的工程或技术经验加分！
无瑕疵的产品技能和技术敏锐度；在平衡用户和业务影响方面是专家。
在B2B或消费者技术领域中交付过创新且极其成功的自助式产品；参与从构思、建设、发布到扩展网络、桌面或移动客户端的端到端产品过程。
创业精神和在创新和快节奏的环境中实现超额目标的能力，同时构建可扩展的解决方案。
您可以在最少的指导下将模糊的问题和大胆的想法转化为功能、实验和研究的路线图。
深入了解您的产品如何运作以及如何衡量短期和长期的成功。
您了解用户漏斗的每一步。
您可以设计、运行和解释实验和A/B测试。
建立一系列实验和多周期策略。
您可以轻松地在白板上设计全新的体验，也可以优化现有的流程。
建立共识，善于倾听，但也能做出艰难的决策。
您推动速度。您承担责任，表扬他人。
善于与团队、合作伙伴和高管进行清晰、重要和紧急的沟通。
主动管理上级。 优先条件 具有增长和网络渠道背景 具有文档工作流或其他公司生产力工具背景 强大的数据背景，特别是营销数据 总体奖励 Dropbox的薪资/OTE只是其总奖励计划的一个组成部分。
所有正式员工还有资格参加公司的奖金计划或销售激励计划（目标包括在OTE中），以及以限制股票单位（RSU）形式的股票。
当前薪资/OTE范围（可能会有变化）：C$168,300 - C$198,000 - C$227,700 PandoLogic。 类别：市场营销和商业发展 
Toronto