LifeLabs是加拿大最大的社区诊断实验室，为加拿大人的健康需求提供服务已有50多年的历史。我们的团队成员真正以客户为中心，我们知道每一个实验室申请、样本测试或技术投资背后都是一个个个体及其家庭依靠我们。
LifeLabs连续多次被福布斯评为加拿大最佳雇主之一，同时还获得了加拿大福利杂志颁发的优秀心理健康项目奖。超过6000名多样化和创新的团队成员的激情和承诺使我们团结一致、激励我们确保客户获得可信赖的高质量测试和结果。敏捷、以客户为中心、关怀和团队合作：这些价值观是我们每天在支持客户和医疗保健提供者方面所做的事情中生活的。
改变生活-加入LifeLabs团队吧！
我们正在寻找一位经验丰富的产品经理，他是一个战略性的问题解决者，能够在动态和复杂的环境中有效运作。您有管理产品和服务的经验，并能带领产品路线图的制定和推动新的创新解决方案的开发。
向诊断解决方案总监汇报，您的重点将是开发和商业化家庭诊断产品和解决方案，消费者/患者可以在方便的地点进行自我收集或自我测试获得诊断服务。
在这个职位上，您将提供能力来满足不断发展和日益数字化的客户和患者需求，同时平衡短期和长期业务优先事项。您将负责与LifeLabs的专业人员合作，设计和实施为我们的客户、前线同事和医疗保健提供者提供一流体验的最佳实践。您将与市场营销、渠道、临床、监管、财务、运营、IT、产品和销售团队密切合作，设计、开发和推出新产品，并推动可衡量的业务影响和结果。
主要职责
产品战略、设计、开发和交付
• 领导产品开发活动，定义新产品/服务需求，制定商业计划，并获得内部利益相关者的支持，将新产品引入市场
• 定义持续的定价策略和市场推广活动，以确保产品和服务具有竞争力，并能适应不断变化的市场动态。与内部和外部利益相关者合作执行销售和市场计划。
• 利用商业洞察、市场/消费者体验研究、真实世界证据和网络，确保对客户需求和态度有尽可能全面的了解，以确保我们的产品对目标群体具有相关性和接受度
全渠道体验支持
• 通过应用客户需求、研究、数据和分析，领导和定义在家诊断全渠道体验的愿景，以识别改进点
• 与LifeLabs的专业人员合作，设计和实施一流体验，推动产品组合增长
产品绩效、预测与管理
• 管理产品收入预测和盈利目标
• 制定和执行短期和长期的策略，并提供可衡量的结果，展示端到端的责任
• 确保项目交付和关键绩效指标的进展，根据需要调整计划以实现预期结果
您的技能和经验
• 至少3-5年的渐进式产品和服务开发/品牌管理经验
• 具备商业、工程、科学或市场营销的大学或同等学历
• 项目管理、流程管理和供应商关系管理经验
• 具备良好的组织能力，能够跨职能合作，同时管理多个截止日期和优先事项
• 具备财务责任和制定和执行业务案例的经验
• 经过验证的、自我激励的绩效表现者，能够管理多个和不断变化的业务优先事项
• 强大的领导能力和教学能力
• 出色的书面/口头沟通、分析、组织和人际交往能力
• 具备批判思维和解决问题的能力
招聘范围：90800至115700加元
招聘范围已确定，但最终的薪资建议将根据经验水平、教育要求、外部市场条件和内部公平性来确定。
在这个职位上，您将有资格参加LifeLabs的年度奖金计划。
员工福利
在这个职位上，您将有资格参加LifeLabs的团体福利计划，根据计划的条款和条件，该计划适用于LifeLabs的员工。
退休储蓄
LifeLabs的计划为成员提供了一种简便的储蓄退休的方式。通过参与计划，您可以获得由LifeLabs代表您向您的账户缴纳的款项。
休假权益
在这个职位上，您将享有休假权益。我们提倡健康的工作与生活平衡，并期望您每年完全休假。
员工健康
LifeLabs提供屡获殊荣的健康计划，专注于支持您的整体健康和福祉，包括身体、情绪和财务健康支持。我们在行业中因关注精神健康支持而获得认可。
员工捐赠计划
旨在支持任何为加拿大注册的慈善机构或非营利组织捐赠、筹款或做志愿者的员工。
此外，LifeLabs还提供职业发展和会员费用报销、优惠利率和折扣计划-WorkPerks、家庭和汽车保险、Costco会员等-以及可选的健康相关福利。
在LifeLabs，我们努力创造一个包容和公平的工作场所，让我们的团队成员和我们服务的社区感到被接纳、重视和尊重。
根据LifeLabs的无障碍政策、安大略省残疾人权利法和安大略省人权法，我们提供根据要求的住宿，以供参与招聘和选拔过程的候选人使用。如需机密咨询或请求住宿，请联系您的招聘人员或发送电子邮件至careers@lifelabs.com。
LifeLabs致力于为我们的员工、客户和服务社区提供安全的环境。在COVID-19大流行期间，我们一直是健康和安全措施的领导者，并始终把员工和客户放在每个决策的中心。作为医疗保健行业的组织，我们相信COVID疫苗为我们迄今采取的广泛和必要的健康和安全协议增加了一层保护。基于此，我们目前要求所有LifeLabs的员工、承包商、学生和志愿者都必须完全接种疫苗。
LifeLabs采用分布式员工模式运营，员工的灵活性是重要的优先事项。在面试过程中，将提供有关员工的相关信息。 
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