我们的目标是通过使交易安全、简单、智能和可访问，连接和推动一个包容性的数字经济，使每个人、每个地方都受益。通过使用安全的数据和网络、伙伴关系和激情，我们的创新和解决方案帮助个人、金融机构、政府和企业实现他们的最大潜力。我们的廉正指数（DQ）推动着我们的企业内外的文化和一切工作。我们栽培一种尊重所有员工个体优势、观点和经验的包容文化。我们相信我们的不同之处使我们成为一个更好的团队，一个做出更好决策、推动创新并取得更好业务成果的团队。
职位和摘要：首席软件工程师（SCI0081）
我们的目标是通过使交易安全、简单、智能和可访问，连接和推动一个包容性的数字经济，使每个人、每个地方都受益。通过使用安全的数据和网络、伙伴关系和激情，我们的创新和解决方案帮助个人、金融机构、政府和企业实现他们的最大潜力。我们的廉正指数（DQ）推动着我们的企业内外的文化和一切工作。我们栽培一种尊重所有员工个体优势、观点和经验的包容文化。我们相信我们的不同之处使我们成为一个更好的团队，一个做出更好决策、推动创新并取得更好业务成果的团队。
职位：为了推动我们未来的增长，我们需要大幅扩展我们的平台并建立新产品。RiskRecon的增长势头迅猛，只有优秀的问题解决者、合作者和思考者才能帮助我们将其推向新的水平。如果这听起来像你，那就继续阅读吧！我们想要雇佣那些渴望在团队的技术方向上有重大影响力的首席开发人员，他们只使用最好的产品、模式和实践！职责包括收集用户需求、定义系统功能，并使用各种语言（Elixir、Ruby、Python）编写代码。我们理想的候选人对软件开发生命周期（SDLC）非常熟悉，从初步系统分析到测试和部署。软件工程师的角色最终是构建高质量、创新和完全可执行的软件，符合编码标准和技术设计。
你的挑战：
• 对团队成员开发的所有工作承担高度的责任
• 推动更好的开发实践、更好的代码、更好的解决方案
• 在团队内部鼓励关于软件设计的讨论，并对想法提供建设性反馈
• 关注个体和整个团队士气
• 在高度协作的公司环境中蓬勃发展，灵活性至关重要
• 在遵循社区接受的测试原则、最佳实践和工具的同时，确保团队产生高质量的代码
• 为初级和高级团队成员提供技术指导、支持和辅导
• 在制定架构决策方面协助首席技术专家/架构师
• 确保团队建立并遵循软件开发最佳实践
• 提出平衡业务需求和技术要求的技术建议
• 积极了解利益相关者的需求、目标、期望和观点，以交付结果
• 在更广泛的组织范围内有效地举办技术教育论坛（如技术午餐会），并指导其他团队成员在他们提升演讲技巧方面的成长
• 在不需要依赖他人的情况下做出艰难决策，但知道何时需要咨询他人
你的优势：
• 丰富的网络开发经验。有5年以上的经验，其中2年以上使用Elixir
• 出色的关系数据库、SQL和ORM技术知识
• 在云环境中使用Linux虚拟机的经验
• 积极参与、提出和捍卫软件设计决策
• 指导其他开发人员，分享经验，帮助他们提高
• 通过自学、博客、聚会、会议等方式时刻关注前后端的新网页技术
• 时刻注重质量，采用社区接受的测试原则、最佳实践和工具
• 推动更好的开发实践、更好的代码、更好的解决方案
• 在高度协作的公司环境中蓬勃发展，灵活性至关重要
• 有在构建具有高可用性需求且易于水平扩展的分布式数据平台的经验
企业安全责任
所有涉及访问万事达卡资产、信息和网络的活动都会对组织带来固有风险，因此，预期每个为万事达卡工作的人都对信息安全负有责任，并且必须：
• 遵守万事达卡的安全政策和实践；
• 确保所访问的信息的机密性和完整性；
• 报告任何涉嫌信息安全违规或违反，并按照万事达卡的指南完成所有定期强制性的安全培训。
每个人都希望支付更方便；我们发明了解决方案。收银队伍很慢；我们加快速度。商家想要更多销售额；我们提供数据和见解。人们需要金融服务；我们连接他们。企业采购很复杂；我们简化它。通勤者很忙碌；我们加速他们的步伐。政府需要更高效；我们帮助创造效率。小企业是虚拟的；我们让他们接触到世界各地的买家。零售商想要打击欺诈；我们提供工具。
关于公司：
万事达卡 
多伦多