您已经组建了工程团队，构建了关键任务的金融科技平台。
您知道如何快速交付而不产生技术债务灾难。
您可以将产品愿景转化为系统、团队和执行。
您在人工智能、数据和现实世界金融影响交汇的地方茁壮成长。
如果您只在缓慢发展的企业中工作过，这里会感觉很紧张。
角色简介
您将全面负责Reflexivity的工程。
这个角色的存在是因为平台在用户、数据和技术雄心方面正在扩展。
您将领导多个团队，涵盖人工智能、后端、数据系统和基础设施。
您的工作是建立一个世界级的工程组织，可靠地交付产品。
您的职责
- 制定人工智能、数据、后端和平台系统的技术战略
- 扩展并领导高绩效的工程团队
- 负责交付质量、系统可靠性和长期架构
- 与创始人和产品领导紧密合作
- 迅速而明确地做出构建与购买的决策
- 制定招聘标准以吸引高级、高信号的工程师
- 确保人工智能系统达到生产级别，而非实验性质
这个角色的成功表现
3个月后
您了解每个主要系统、团队动态和交付瓶颈。
6个月后
工程速度提高，同时系统稳定性增强。
12个月后
Reflexivity运行在一个可扩展、弹性的平台上，并拥有强大的工程文化。
您的背景（必备条件）
- 超过10年的工程领导经验
- 在金融科技或投资平台方面有丰富经验
- 在生产中构建和扩展了数据密集型、人工智能驱动的系统
- 带领团队经历快速增长阶段
- 在现代后端架构方面有强大的技术背景
- 需要时能够深入代码和架构
- 具有招聘和人才发展方面的成功记录
加分项（非必需）
- 有LLM平台或专有数据产品的经验
- 有初创公司退出或扩展经验
我们的工作方式
- 办公室领导力很重要
- 高度责任感，低官僚作风
- 明确的优先级和快速执行
- 开放的技术辩论和强大的责任感
为什么这个角色值得您的时间
- 塑造下一代投资智能背后的核心技术
- 从内部建立顶级工程组织
- 直接影响公司轨迹和产品成功
- 在人工智能、数据和金融的前沿工作
薪酬与实际情况
- 基本工资：$250,000到$300,000
- 有意义的股权包
- 纽约办公室工作
- 不接受代理候选人
如果您想建立和领导一个解决复杂问题的严肃工程组织，请申请。
如果您更喜欢缓慢的周期、繁重的流程或纯管理角色，请勿申请。
