在毕马威，你可以成为全球顶尖税务公司之一的动态团队的重要一员。享受一个协作、面向未来的文化，这种文化能推动你的成功。与毕马威广泛的专家网络合作，享受我们Ignition Centers的访问权限，在那里深厚的行业知识与尖端技术相结合，创造出创新的税务解决方案。加入一个多元化的团队，帮助知名客户理解、分析并应对复杂的商业机会和挑战。通过多方面的项目、正式培训和非正式指导来发展你的职业生涯。在毕马威，我们相信没有什么比投资于我们的文化更重要，因为它是在投资于我们的人才、我们的未来以及我们作为一家公司的立场。
毕马威目前正在寻找一名税务助理加入我们的华盛顿国家税务实践。
职责：
- 协助提供IRS审计和上诉代表服务，包括回应信息文件请求、拟议调整通知和30天信函
- 起草罚款减免请求信，并协助执行州和联邦罚款案件的罚款减免服务
- 协助通过各种替代争议解决程序代表纳税人
- 协助准备相互协议程序和预先定价协议请求
- 研究并起草各种实质性税务事项的备忘录
- 协助风险评估的开发，并帮助实施税务程序以及实施风险管理系统，以帮助客户遵守IRS的可报告交易规则和其他管理客户税务职能活动的规则
- 在关键技术上建立能力，这些技术使税务专业人士能够为客户服务，如人工智能（AI）、Alteryx、Power BI等
资格：
- 必须在开始日期之前获得或在过去12个月内完成以下学位/专业：JD和/或LLM，或来自认可的学院或大学的同等课程
- 优选GPA为3.0或以上
- 对IRS运作、程序和流程有扎实的理解
- 表现出对倡导工作的兴趣
- 强大的技术能力以满足我们的业务目标
- 有效的沟通、领导和时间管理技能
- 能够作为团队工作并努力追求个人效率和专业精神以保持优秀的客户服务
- 能够学习和使用如人工智能（AI）、Alteryx和Power BI等技术
- 必须居住在与该职位办公室合理通勤距离内，并能够使用自己的交通工具（如私人车辆或公共交通工具）前往合理通勤的工作地点
- 能够根据需要出差和/或在客户场所现场工作，有时通知时间较短
- 必须被授权在美国工作，而不需要现在或将来的基于就业的签证赞助。毕马威LLP不会为此机会的申请人提供美国工作签证状态的赞助（不提供H-1B、L-1、TN、O-1、E-3、H-1B1、F-1、J-1、OPT、CPT或任何其他基于就业的签证的赞助）
https://kpmg.com/us/en/how-we-work/pay-transparency.html/?id=UTAWNTA_6_24
毕马威提供全面的薪酬和福利套餐。毕马威是一个平等机会的雇主。毕马威遵守所有适用的联邦、州和地方招聘和雇佣法律。所有符合条件的申请人都会被考虑就业，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别。附加链接包含有关毕马威遵守联邦、州和地方招聘和雇佣法律的更多信息。请勿打电话或联系中介。
毕马威按滚动方式招聘。候选人在申请时会被考虑，直到机会被填满。鼓励候选人迅速申请他们有资格并感兴趣的任何职位。
洛杉矶县申请人：此职位的主要工作职责如上所述。犯罪历史可能与此职位的一些主要工作职责有直接的、不利的和负面的关系。这些包括上面列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力、安全和尊重地与他人合作、表现出可信赖性以及保护业务运营和公司声誉的能力。根据加利福尼亚公平机会法、洛杉矶县雇主公平机会条例、招聘公平机会倡议条例和旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
