Myers-Holum交付组织提供分层和专业化的方法，在各自领域内拥有主题专家。我们的解决方案架构师在售前过程中发挥着重要作用，因为所提供的解决方案为整个合作设定了基调和期望。在与Myers-Holum合作时，客户将与专注的解决方案架构师合作，这些架构师拥有与客户在NetSuite实施、升级和重建需求的转型过程中相似的解决方案专业知识和以往的行业实践经验。这个全方位的角色需要具备积极倾听、共情、解释、影响和谈判的能力，同时理解需求并提供建议，以便为每位客户交付正确的技术成果。
您将扮演的角色
• 提供领导力，帮助确定、评估和交付大规模NetSuite项目。
• 确定项目管理和交付范围的适当预测，以帮助确保成功的客户体验。
• 创建和维护项目文档，包括项目计划、解决方案方法、功能和技术需求及规格，并能够向客户展示。
• 参与包括售前会议、演示和与潜在客户的电话在内的业务发展活动——与Myers-Holum客户执行和交付团队以及客户利益相关者一起工作。
• 参与项目规划和支持任务，以管理期望、维护时间表并实现项目交付目标。
• 领导商业提案的创建，包括审查和回应RFP。一旦确定项目范围，创建SOW。
• 与内部团队成员和外部客户合作，确保利用最佳实践、产品和能力提供有益的客户解决方案。
• 该角色可能需要高达75%的旅行，并且在工作时间上偶尔需要灵活，包括夜间和周末，这可能是为了满足项目截止日期或在合作期间应对不可预见的情况。
成功的个人资料
• 4-5年以上直接的NetSuite实施、升级和支持经验。
• 具备促进NetSuite设计和配置的经验。
• 完整的生命周期实施经验，具备良好的演示技能。
• 项目管理经验，能够设计和制定潜在的项目计划。
• 深入了解NetSuite和售前过程。
• 该角色可能需要高达50%的旅行，并且在工作时间上偶尔需要灵活，包括夜间和周末，这可能是为了满足项目截止日期或在合作期间应对不可预见的情况。
为什么成为MHIer
在Myers-Holum的生活及您可以期待的：
您渴望合作吗？您准备好塑造自己的未来并积极影响客户的变革吗？如果是这样，那么是时候加入MHI团队了，在这里您可以展现个性，并与其他充满好奇心和发人深省的头脑合作。通过在MHI中利用您的专业知识并发现您的真正潜力，探索您能够实现的目标。
每位MHIer都致力于我们的使命和运营原则；我们始终保持好奇心，以对人、思想和未知事物的真正兴趣为引导。我们始终保持谦逊，知道我们可以改变当前的做事方式，我们的学习和成长能力使我们取得成功。我们始终保持韧性，理解成功不是线性的，通过反思和对改进的坚定热情，我们可以继续实现有意识和有目的的成长。
关于“我们”的一点信息
我们已经存在了40年。您将获得稳定和成长。Myers-Holum是一家成立于1981年的技术和管理咨询公司，并且年复一年地持续增长。今天，我们在十个国家拥有超过400名远程员工；美国、加拿大、墨西哥、智利、乌拉圭、菲律宾、越南、印度和巴基斯坦。
我们建立的合作伙伴关系。我们的尖端技术合作伙伴包括Oracle NetSuite、Stripe、Google Cloud Platform、Zone Billing、Celigo和Boomi，所有这些都与我们合作，以在每次实施过程中提供最佳的客户体验。
我们的结构。我们是一家拥有强大内部框架的精品公司。我们强大的模式包括强大的销售、解决方案架构、资源和赋能、咨询、项目管理、托管服务和开发以及集成部门，每个职能中都有主题专家。
我们的员工。我们是一家认识到我们只有在员工的支持下才能强大的公司，每位加入我们公司的员工都为我们的福祉做出了贡献。我们努力确保所有员工在Myers-Holum内有职业发展路径，无论是向上还是横向的机会，同时保持健康的工作与生活平衡。
我们正在成长，并在此过程中掀起波澜，加入我们的旅程吧！
我们的福利
• MHI提供具有竞争力的基本工资、激励薪酬和全面的福利，包括医疗、牙科、视力、退休计划和带薪休假。完整的福利套餐根据您居住的国家而定。
• 公司提供培训机会，并全额支付各种产品和专业技能的认证/考试费用。
• 职业发展和向上流动性，以满足您的长期职业目标，并定期安排年中和年度评审。
• MHI通过提供涵盖员工个人100%保费的公司医疗保险政策来投资于员工的健康，在美国无免赔额。
• 在不因客户要求出差时提供远程工作机会，并通过技术与团队保持全面联系。
我们的流程：
我们的面试流程高效，为您提供展示优势、当前能力并分享未来职业抱负的机会，同时了解Myers-Holum是否适合您。您将与我们的招聘团队成员配对，他们将处理所有后勤工作，并在每次接触后提供深思熟虑的反馈，以确保您从头到尾都在循环中。我们的招聘时间表可以灵活调整以适应您的情况；我们的典型时间表可能需要2-4周完成，但可以根据您的需求进行调整或加快。您可以期待在与MHI面试时的以下接触点
• 与我们的招聘团队进行30分钟的电话通话
• 与MHI解决方案架构师进行60分钟的视频通话
• 与交付经理、实践经理或解决方案架构经理进行90分钟的互动“案例研究”会议
• 执行领导审查和决策
我们的薪酬范围和套餐基于每位候选人的独特因素。通常情况下，个人不会被聘用在范围的顶端附近，薪酬决定是基于每位候选人的广泛因素，包括但不限于：技能、经验年限和深度、认证以及由于生活成本和劳动力考虑的具体位置；所有这些将在面试和录用过程中考虑。薪资范围和激励计划在MHI支付当地货币的其他国家会有所不同。
我们致力于营造一个维护和促进平等就业机会的工作环境，不因种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份而歧视。
