地点：蒙特利尔
Ashby 正在寻找一位多才多艺、坚持不懈的产品工程师，他不怕在整个技术栈中建立可重用的构建模块，并倡导为此争取时间和空间。我们以快速的节奏端到端发布功能，构建产品规格、设计线框，并交付支持每天数万用户使用的代码，同时保持几乎无会议的文化。
职责
设计并构建了自动化面试安排，通过响应式网络应用自动计算面试官的可能时间和约束条件，为候选人提供可选择的时间段。
构建了一个通用的声明性过滤器架构，允许用户为任何记录创建复杂的过滤器，在后端将其编译为 SQL，并在许多面向用户的功能中使用。
制定、设计并实施了一项功能，使用户能够在 Ashby 内完成签约，与客户紧密协调，并将最终实现集成到其他功能中。
资格
能够从容应对技术栈的任何部分，从前端到基础设施，积极主动地构建解决方案。
有能力解决复杂、模糊的产品和技术挑战，需要构建强大的抽象。
在速度和质量之间保持平衡，能够在紧迫的时间内交付高质量的代码。
强大的协作和沟通能力，能够让利益相关者了解情况，并与工程师合作交付项目。
愿意通过自动化和抽象创造杠杆作用，改进内部工具和流程。
我们正在构建的内容
我们正在创建智能、强大的人才获取软件，为招聘人员和招聘经理消除摩擦。通过自动化安排、提供实时洞察和简化复杂工作流程，我们提升了人才获取团队的生产力，并为招聘工具设定了新标准。
面试流程
与招聘经理的介绍电话（15-30 分钟，实时）
在我们的代码库中进行技术筛选（1 小时，实时）
三个非编码面试，重点关注产品思维、技术设计和基础设施（约 3 小时 15 分钟，实时，可能分几天进行）
您前三个月的工作
入职培训旨在让您从第一天起就开始发布产品更改。您将运行单脚本设置，交付增量迭代，并过渡到更大、更具影响力的功能。在 30、60 和 90 天的月度评审中，将对齐期望和发展计划。
技术栈
TypeScript（前端和后端）、React、GraphQL API、Node.js、Postgres、Redis。先前的经验是可选的；我们重视基础知识和快速学习。
福利
具有竞争力的薪水和股权。
股票期权的 10 年行权期。
无限制的带薪休假。
至少 12 周全薪产假。
慷慨的设备、软件和办公家具预算。
每月 $100 的教育预算。
为美国员工提供全额健康保险，并在其他地方提供高质量的补充保险。
EEO 声明
Ashby 为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、基因、性取向、性别认同或性别表达。我们致力于建设多元化和包容性的员工队伍，欢迎来自各个背景、经验、视角和能力的人。
