产品团队从头到尾构建功能。从设计我们的数据模型到实现微妙的交互行为，这些行为将优秀的软件与卓越的软件区分开来。我们与UI设计师密切合作，并得到基础设施团队的支持。得益于我们的持续部署架构，我们旨在通过大型新功能和较小的日常产品增强来取悦用户。我们希望创造卓越的用户体验，关注每一个细节。
该职位基于我们位于旧金山的办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您所从事的工作类型和您合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
- 您将进行全栈开发，设计、构建和发布数百万Asana用户使用的新功能。
- 在克服棘手的技术挑战和建模实践以提高质量和速度方面，对Asana的核心产品做出一致贡献。
- 通过配对和代码审查等活动指导其他工程师，以促进技术卓越的文化。
- 拥有和支持团队中中大型项目（有时是合作团队）的技术设计和执行。
- 与团队的技术负责人合作，推动技术战略的各个方面。
关于您：
- 拥有5年以上在大型代码库中工作的经验。
- 拥有2年以上领导复杂项目的经验。
- 在快速行动与编写高质量代码和长期代码可维护性之间具有良好的判断力。
- 有与利益相关者和PM/设计合作伙伴跨职能合作的经验，以定义需求、进行权衡并在长期计划上达成一致。
- 对生产力的欣赏以及对帮助团队更有效和高效协作的深切关怀。
- 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，并愿意学习和利用它们来提高生产力、协作或决策。
在Asana，我们致力于建立包括各种背景、观点和技能的团队，因为这对帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣并且不符合每个列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容：
我们全面的薪酬方案在我们认可您对实现我们使命的道路上所产生的影响方面发挥着重要作用。我们相信薪酬应反映您创造的价值相对于您角色的市场价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于这个角色，估计的基本工资范围在202,000美元到258,000美元之间。实际的基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述列出的范围是一个指导原则，该角色的基本工资范围可能会有所修改。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括额外的组成部分，如股权、销售激励薪酬（对于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，并包括：
- 心理健康、健康与健身福利
- 职业教练与支持
- 包容性的家庭建设福利
- 长期储蓄或退休计划
- 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试此职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解有关该职位的总薪酬和福利的更多信息。
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关于我们：
Asana是一个领先的人类+AI协作平台。全球数百万团队依靠Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可为工作场所文化和创新的卓越表现。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13个以上的办公室，我们始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和创造每个人都感到归属的文化的人才。
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