角色：项目经理 - 智能集成系统
地点：温哥华，不列颠哥伦比亚省
工作类型：混合办公 – 居家办公 + 办公室
薪资范围：$90,000 - $125,000
关于我们
Smith + Andersen 是一家值得信赖的加拿大工程公司，以其多学科专业知识而闻名。公司在五个省份设有十一家办事处，拥有超过七百名员工，提供全国范围内的综合解决方案。
在 Smith + Andersen，我们的员工参与了一些加拿大最具可持续性的建筑设计项目。我们的工作对社区产生了有意义的影响，涉及到医院、交通站、公园、联邦和省政府建筑以及高等院校等地标性项目。
我们的价值观驱动并定义了我们所做的一切，展示了我们对可持续性、指导和高质量工作的深刻承诺，这种承诺贯穿了近六十年的业务。此外，我们很自豪被认证为一个优秀的工作场所，因我们建立的高度协作的文化以及赋予员工出色工作的权力。
这个机会
Smith + Andersen 温哥华办事处目前正在为我们的智能集成系统寻找一位项目经理。您对建筑系统的融合已经有了一段时间的兴趣。您将这种集成视为电气建筑系统设计的未来，并希望成为这一不断增长领域的一部分。您还具备出色的优先级排序能力。当其他人专注于各自的任务时，您关注的是项目的更大目标，并有一个详细的路线图来实现这些目标。当其他人与您合作时，他们知道截止日期不会延误，细节不会被遗漏。作为一个天生的领导者，您在每个人都朝着同一个方向前进时感到最快乐，并且从不犹豫站出来为他人提供所需的答案。您具备清晰的沟通能力，能够有效地运用这些技能确保客户、顾问和承包商保持信息畅通。您冷静、沉着的态度帮助您轻松管理多个任务而不感到慌乱，使您能够承担一些全国最大和最令人兴奋的项目的系统集成设计。
此职位为我们组织中的现有空缺。
为什么选择 Smith + Andersen？
除了充满意义的工作和令人兴奋的职业生涯，我们还提供：
- 具有竞争力的薪资
- 灵活的工作时间和全年半天的周五
- 综合团体健康福利计划，包括健康支出账户
- 团体退休储蓄计划（雇主和员工供款）
- 员工股份拥有计划（ESOP）
- 购买休假计划
- 交通补贴计划
- 各种社区和社交活动
- 优秀的工作场所认证™
- 加拿大最佳工作场所™
- 包容性最佳工作场所™
- 专业服务最佳工作场所™
- 心理健康最佳工作场所™
您的职责：
- 准备或协助负责的副总裁和总监开发所有系统工程概念（如设计简报）和概念报告。审查和管理设计以符合施工预算。
- 执行或安排对现有安装的审查并解释/管理对项目的影响。
- 准备所有计算并选择所有设备。
- 完全理解与项目相关的法规和标准，并能够将所有要求传达给内部项目团队、外部项目团队、业主和有管辖权的当局。
- 确保与内部和外部项目团队（建筑师、室内设计师和其他学科）的文件适当协调。
- 完全理解（施工）项目采购方法，并能够为项目推荐或应用此类方法。
- 负责审查项目的所有交付成果，无论是报告、计算、图纸或/和规格。在开发的各个阶段根据内部全面质量管理进行完整性和准确性审查。
- 促进和执行与项目管理、文档和流程相关的公司标准，如全面质量管理。
- 担任指定项目的合同管理员（如有需要），确保及时完成项目的所有合同管理活动。
- 确保在项目时间表内进行施工图纸审查过程。
- 与合同管理团队协调图纸审查、合同管理流程的适当设置和现场活动。
- 准备所有变更通知或审查合同管理团队发布的变更通知。
- 负责与项目相关的技术和财务查询。
- 负责确保内部项目团队学科协调流程的完成。
- 组织和参加会议，包括客户会议。
- 能够向客户/业主进行演示。
您的背景：
- 在电信、安全、视听或电气领域有五年以上经验。
- P. Eng, RCDD, PSP, CTS, CTS-D, MCSE, CCIE 认证是资产。
- 熟悉行业标准，包括 BISCI, EIA/TIA 和 CSA。
- 熟练掌握 Microsoft Office, CAD/Revit, MS Project。
- 展示出强大的领导能力和独立工作的能力。
- 展示出在复杂环境中工作的能力，处理多个项目和客户。
- 拥有良好的沟通技巧，通过客户和员工关系展示。
- 展示出与其他顾问和承包商合作的经验，并协调重大项目。
- 强烈的紧迫感和任务优先级排序能力。
- 出色的问题解决和决策能力。
关于 Smith + Andersen
Smith + Andersen 成立于1965年，从一家值得信赖的工程咨询公司有机成长，达到机械、电气、通信、安全和视听领域的新工程和设计卓越水平，并提供增强服务，如照明、建筑自动化系统和智能集成系统设计。感谢我们以客户为中心的方法，我们能够在加拿大一些最令人兴奋的项目中应用高效、可持续和可靠的设计和工程解决方案。
有关 Smith + Andersen 的更多信息，请访问我们的网站：www.smithandandersen.com。
住宿
在整个招聘和聘用过程中，将根据要求为候选人提供适当的住宿。成功的申请者将在提供就业机会时被告知 Smith + Andersen 的住宿政策。只有合格的候选人会被联系。
多样性
Smith + Andersen 致力于多样性、公平和包容，欢迎所有合格候选人申请，无论年龄、文化、亚文化、性别认同或表达、性取向、国籍、种族、民族、家庭状况、宗教、心理或身体状况或退伍军人身份。
招聘机构
Smith + Andersen 欢迎个人申请者的兴趣。对于与 Smith + Andersen 没有协议的机构或招聘人员提交的简历或申请，Smith + Andersen 将不支付任何推荐费。来自机构或招聘人员的未经请求的简历或申请将被视为无费用或其他费用推荐。
人工智能
Smith + Andersen 不使用人工智能（AI）来筛选、评估或选择申请者。
Smith + Andersen 是一个机会均等的雇主。
