项目经理，包装和标签
我们是谁
lululemon是一家创新的运动服装公司，专注于瑜伽、跑步、训练和其他运动追求。我们在技术面料和功能设计方面设定了标准，创造了支持人们运动、成长、连接和健康的变革性产品和体验。我们的成功归功于我们创新的产品、对门店的重视、对员工的承诺以及我们在每个社区中建立的令人难以置信的联系。
作为一家公司，我们专注于创造积极的变化，以建立一个更健康、繁荣的未来。特别是，这包括为我们的员工创造一个公平、包容和以成长为导向的环境。
关于这个团队
全球包装和标签团队负责计划、设计、开发、测试和生产端到端的包装和标签。我们与整个业务的跨职能团队和供应链中的合作伙伴密切合作。
我们满足产品、顾客、市场和渠道的需求，以实现我们的战略优先事项和业务目标。我们确保包装和标签材料已准备好生产，并支持成功的产品交付。
核心职责
向全球包装和标签总监汇报，包装和标签项目经理负责全球品牌包装的项目管理；从概念到生产准备资产的全球和区域包装材料的端到端商业化。全球品牌包装类别范围包括所有端到端品牌包装接触点，包括但不限于：购物袋、礼品卡、播种套件、电子商务/履行包装。
主要职责：
领导和指导高影响力的跨职能项目，包括定义战略项目章程、实施框架、业务需求、上线和维持阶段。
利用在人员、流程和技术方面的深厚专业知识来识别业务需求，评估当前状态能力，并为包装和标签设计创新、可扩展的解决方案。推动项目工作流的一致性，协调项目经理、包装设计师和开发人员以及跨职能利益相关者的努力。领导跨职能研讨会，向高级领导和全球合作伙伴提供更新和战略建议。
监督和推动变革性的包装和标签流程，从当前状态评估到设计、实施和运营化，并建立工具来监控和改进流程性能。与利益相关者合作创建和应用组织设计原则，包括框架、RACI和角色明确性，以确保项目的一致性。向跨职能合作伙伴和高级领导提供全面的项目更新和见解，确保透明度和一致性。
管理和优化包装和标签运营日历，以简化项目时间表和资源分配。营造包容性、高绩效的环境，使团队成员能够在专业上发展并超越绩效期望。
资格
商业、运营或相关领域的学士学位（优先考虑硕士学位） 至少5年以上包装/印刷媒体制作、创意/制造运营或相关领域的经验 至少5年以上项目管理、战略运营或相关领域的经验，并有成功交付变革性项目的记录 具备与高绩效团队成员和供应商合作的强大领导能力 PMP认证是一个优势；额外的高级项目管理认证是有利的 精通PowerBI是支持战略数据可视化和洞察的资产 精通Microsoft Office，包括高级Excel能力，以及项目管理工具（优先考虑Smartsheet）的专业知识 拥有丰富的领导复杂、多流项目的经验，并在制定项目章程、交付计划以及协调大规模变革和培训工作方面有着良好的记录 出色的多任务处理能力，注重细节、组织和准确性 证明能够吸引和影响跨职能合作伙伴、主题专家和领导，以实现一致性并解决复杂的业务挑战 具备零售和包装生命周期术语和最佳实践的高级知识 强大的财务敏锐度，能够评估长期计划的财务影响并提出合理的财务建议 具有解决运营挑战和长期规划的战略问题解决能力 在数据管理和文档设计方面表现出色，拥有丰富的项目章程、实施计划和全面业务需求的经验 高级流程设计技能，以优化项目效果 灵活适应多个时区的会议，支持全球项目团队
必须具备
在每一刻都承认选择的存在，并为自己的生活承担个人责任。 拥有创业精神，并不断创新以取得卓越成果。 以诚实和善意进行沟通，并为他人创造同样的空间。 勇敢地领导，知道伟大的可能性大于失败的恐惧。 通过以人为本和建立信任关系来促进连接。 将乐趣和快乐融入生活和工作中，也就是不要太过严肃。
附加说明
此职位需要获得在加拿大工作的授权。
薪酬和福利待遇
lululemon的薪酬提供基于绩效的哲学，认可个人和团队的卓越表现。此职位的典型招聘范围为每年$103,500-$135,900；提供的基本工资基于市场位置，并可能因与工作相关的知识、技能、经验和内部公平性而有所不同。作为我们整体奖励的一部分，此职位的永久员工可能有资格参加我们的年度奖金计划，具体取决于计划资格要求。
在lululemon，投资于我们的员工是首要任务。我们相信，当生活顺利时，工作也会顺利。我们努力成为包容性领导者发展的地方，使所有人都能健康。
认可我们的团队的表现和奉献精神，我们的整体奖励提供的其他组成部分包括支持职业发展、健康和个人成长： 扩展的健康和牙科福利，以及心理健康计划 带薪休假 储蓄和退休计划匹配 丰厚的员工折扣 健身和瑜伽课程 父母补贴 广泛的课程开发目录 人际网络、指导计划和领导力系列（仅举几例）
注意：激励计划、福利和津贴有一定的资格要求。公司保留在任何时候全部或部分更改这些激励计划、福利和津贴的权利，恕不另行通知。
工作安排
根据我们的SSC工作场所政策，此职位被归类为现场工作：现场工作 现场协作和连接对我们的文化很重要。 工作每周至少在现场进行4天。
