职位名称：项目经理，AI劳动力创新
公司：
Skills for Change
地点：
791 St. Clair West, Toronto, Ontario M6C 1B7（临时地点：1655 Dupont, 3rd Floor）
汇报对象：
项目与服务总监
合同类型：
无限期（非工会）
工作时间：
每周35小时（周一至周五，偶尔有晚上/周末工作时间，混合办公）
开始日期：
立即
薪资范围：$70,000.00 至 $80,000.00
总体责任：
Skills for Change拥有超过43年的运营经验，是一个备受尊敬的慈善机构，以其在全省范围内的创新项目而闻名，这些项目响应移民和职场趋势的变化，并促成就业。我们提供一系列加速项目，包括指导、就业、心理健康、创业、安置、语言培训，以及针对行业、女性、黑人社区、老年人和青年的专业项目。
Skills for Change认识到迫切需要提供AI技能发展项目，以应对种族化和新移民青年、女性及其他边缘化社区面临的高失业和就业不足的挑战，尽管他们构成了加拿大不断增长的人口中的重要部分。
此职位将专注于构建和扩展AI培训项目，使用最先进的AI工具和平台来赋能服务不足的社区，重点是为非营利和相关部门的领导者开发合作伙伴关系和项目交付。如果您有动力领导变革性的AI技能提升项目，并帮助个人建立技术技能和职业潜力，这个职位适合您。
理想的候选人具备：
Skills for Change正在寻找一位项目经理，AI劳动力创新，以领导我们在普及AI技术方面的使命。这不仅仅是一个行政角色；这是一个建立、扩展和领导AI技能提升项目的任务，赋能安大略省的种族化青年、新移民和服务不足的社区。如果您有创业心态和对技术驱动的社会影响的热情，我们希望与您见面。
- 创业心态：在动态环境中具有项目和变革管理的坚实基础。
- AI流利：精通人工智能领域和易于访问的AI工具。
- 使命驱动：具备导航长期成功路径的“毅力”，并对技术作为社会公益工具充满热情。
- 数据驱动：强烈倾向于使用数据来指导运营决策和战略商业案例。
- 领导力：在技术教育、社会影响或非营利部门领导多学科团队的经验。
- 关系管理：能够与组织的高级领导者合作，并展示出色的沟通能力。
职责和责任：
项目管理
- 领导设计和交付基于社区的AI培训项目，以满足劳动力发展需求，利用生成和机器学习工具。
- 监督项目生命周期，从规划和设计到实施和评估。
- 与AI项目经理和团队合作，共同领导持续的AI技能提升研讨会和相关活动的开发。
- 与AI技能提升员工合作，以推进目标并不断更新课程以响应市场需求。
- 与项目设计和资金开发团队合作，创建新的AI重点计划。
- 实施策略以优化绩效，解决风险并适应变化的需求。
财务管理和报告
- 与总监合作，制定项目预算，跟踪支出，确保财务完整性。
- 确保遵守资助方指南并管理项目合同。
- 为资助方和内部利益相关者准备演示文稿、项目和董事会报告。
数据、工具和技术
- 利用数据驱动的见解和客户跟踪系统来监控结果并衡量影响。
- 监督运营效率和关键绩效指标的实施。
- 最大化项目领域和外部合作伙伴之间的协作和协同效应。
人员领导
- 招聘、监督、指导、纪律和指导多学科团队（工会和非工会），包括绩效和关键绩效指标管理。
- 培养以绩效为基础的包容性文化，对客户和利益相关者负责。
社区和利益相关者参与
- 制定合作伙伴战略，以吸引非营利部门领导者和行业协会，以实现项目成果
- 与当地雇主和培训提供者合作，创造就业和劳动力发展机会
- 为项目反馈和见解开发社区咨询委员会
其他职责：
- 执行总监、高级总监或副总裁分配的其他职责，以支持组织的目标和任务。
技能、教育和属性：
- 商业管理、教育、计算机科学或非营利管理学士学位（MBA优先）。
- AI素养：必须展示在AI领域的持续学习（例如，Prompt Engineering、AI策略或机器学习基础的认证）。
- 技术知识和AI专长：
- 高级用户状态：在生成AI平台（例如，ChatGPT、Claude、Gemini、Midjourney）方面具有高级熟练度，并了解如何将其应用于专业工作流程。
- 实施：能够识别和部署AI驱动的“低代码”或“无代码”解决方案以提高组织效率。
- 未来保障：熟悉AI的伦理影响，包括偏见、数据隐私和影响边缘化社区的“数字鸿沟”。
- 劳动力发展和领导力：
- 证明的记录：至少5年项目管理经验，其中至少4年担任领导职务。
- 成人学习：对成人学习理论（Andragogy）有深刻理解，并了解如何为多样化学习者设计课程。
- 劳动关系：在工会环境中指导和管理的经验是一个显著的优势。
- 合作伙伴开发和关系管理：能够在成人学习环境中与高级领导者和高管合作并发展合作伙伴关系。
附加信息：如何申请
申请时，请提交您的简历和求职信，详细说明您在劳动力发展或AI技能提升方面的两个最重要的专业成就。申请将滚动审核，鼓励尽早提交。
Skills for Change为移民、难民和寻求公平的群体提供学习和培训机会，以便他们能够进入并充分参与职场和更广泛的社区，包括残疾人士、新移民（包括难民）、原住民、可见少数群体、儿童或青年、各年龄段女性（包括老年人）以及LGBTQ2社区。
作为我们对多样性和包容性、种族正义和和解承诺的一部分，Skills for Change鼓励那些自认为是黑人、原住民、LGBTQ2S+、种族化和其他代表性不足社区的人士申请。Skills for Change在招聘过程的每个阶段为有残疾的申请者提供便利。如果您因工作机会而被联系，请告知您是否需要便利。应要求可提供此文件的替代格式。感谢所有申请者对该职位的兴趣，但只有入选面试的申请者会被联系。
