我们是谁 lululemon 是一家创新的运动服装公司，专注于瑜伽、跑步、训练和其他运动项目。我们在技术面料和功能设计方面设立了标杆，创造了支持人们运动、成长、连接和健康的变革性产品和体验。我们的成功归功于我们的创新产品、对门店的重视、对员工的承诺以及我们在每个社区建立的令人难以置信的联系。作为一家公司，我们专注于创造积极的变化，以建立一个更健康、繁荣的未来。特别是，这包括为我们的员工创造一个公平、包容和以成长为导向的环境。关于这个团队全球采购团队是值得信赖的业务顾问，他们与内部利益相关者和外部供应商战略性地合作，为全球组织的战略非产品采购创造价值并降低风险。该团队通过战略性和以利益相关者为中心的采购，在间接供应链中创造价值，从而支持业务提高盈利能力和投资回报率。从提供类别专业知识、市场洞察、成本节约机会、供应商绩效和关系管理以及制定短期和长期战略，全球采购团队在为我们的业务提供价值方面发挥关键作用。核心职责作为全球采购团队的一员，采购分析师与利益相关者合作，以推进他们的业务目标和优先事项。您将应用高级数据分析，支持和领导竞争性采购和谈判，管理供应商，并推动端到端项目执行。您还将支持采购领导团队交付年度类别战略，并主动发现可能影响这些目标的机会和风险。与业务领导者建立牢固的合作关系，以执行满足功能优先事项的采购计划，并提升全球采购的影响力。通过协作和包容的方法参与类别战略的制定，以符合业务和企业优先事项。分析投标、支出和其他数据来源，以识别价值机会并生成可操作的决策洞察。端到端采购执行，确保与类别目标和业务需求保持一致。促进合同审查过程，并与法律部门合作，确保协议的及时、准确执行。与财务计划与分析（FP&A）合作，验证项目节省并确认对财务目标的价值交付。维护用于计划、跟踪和执行战略采购活动的工具和流程。资格要求必需：学士学位优先：MBA、SCMP或同等专业资格 2年以上采购经验 1年以上以下一个或多个类别的经验：技术、零售和包装、设施和店铺开发或市场营销和企业服务优秀的PC技能（Microsoft Office），了解P2P（Coupa）/Oracle者优先。较强的分析、沟通和利益相关者管理能力。核心能力：关系建立：管理利益相关者的投入，评估具体问题以改善利益相关者参与并建立关系。类别管理：了解类别使用的现有供应基础。收集市场研究并了解商品特征。在评估模式、供应商、组织需求和市场趋势时应用标准化程序。采购：作为跨职能团队成员分析信息并制定采购战略和计划。评估投标和供应商提案，利用成本建模和定性标准识别最佳解决方案。将发现转化为可操作的建议，以提供价值并支持战略目标。谈判：展示基础谈判技能，主要支持他人但越来越多地领导谈判。项目管理：定义范围、估算资源并管理时间线。维护计划，识别依赖关系并降低风险以确保成功交付。必须具备承认每一刻都有选择的存在，并对自己的生活承担个人责任。具备创业精神，不断创新以取得优异成果。以诚实和善良进行沟通，并为他人创造同样的空间。勇敢领导，知道伟大的可能性大于失败的恐惧。通过将人放在首位并建立信任关系来促进连接。将乐趣和快乐融入为一种存在和工作的方式，也就是不要太过严肃。附加说明该职位需要获得在加拿大工作的授权。薪酬和福利待遇 lululemon 的薪酬提供基于绩效付酬的理念，认可个人和团队的卓越表现。该职位的典型招聘范围为每年$66,000 - $86,600；基础薪酬根据市场位置可能有所不同，并可能因与工作相关的知识、技能、经验和内部公平性而有所不同。作为我们总奖励的一部分，该职位的永久员工可能有资格参加我们的竞争性年度奖金计划，并需符合计划资格要求。在 lululemon，投资于我们的员工是首要任务。我们相信，当生活顺利时，工作也会顺利。我们努力成为包容性领导者发展的地方，并使所有人都能健康。认可我们的团队的表现和奉献精神，我们的总奖励提供的其他组成部分包括支持职业发展、健康和个人成长：扩展的健康和牙科福利，以及心理健康计划带薪休假储蓄和退休计划匹配慷慨的员工折扣健身和瑜伽课程父母补贴广泛的开发课程目录人员网络、指导计划和领导力系列（仅举几例）注意：激励计划、福利和津贴有一定的资格要求。公司保留在任何时候全部或部分更改这些激励计划、福利和津贴的权利，恕不另行通知。工作安排混合：面对面的协作和连接对我们的文化很重要。工作每周至少在现场进行4天。#LI-Onsite #LI-KM1。