在Early Warning，我们通过Zelle®、Paze℠等尖端解决方案为美国金融系统提供动力和保护已超过三十年。作为支付领域的可信赖品牌，我们与数千家机构合作，以增加金融服务的可及性，并保护数亿消费者和小型企业的交易。
位于斯科茨代尔、旧金山、芝加哥或纽约的职位采用混合工作模式，以促进更具协作性的工作环境。
回应此职位发布的候选人必须在入职日期独立具备在美国为任何雇主工作的资格。此职位不符合就业签证赞助资格。
总体目的
此职位是一名实践型、个人贡献者的技术领导者，负责制定标准，确保多个团队的输出质量卓越。负责与跨职能团队合作，并为广泛的计划提供意见。作为技术专家，持续学习并跟上新技术和行业最佳实践的发展，并寻找将这些实践引入工程组织的方法。
基本职能
• 与产品管理合作制定产品战略，创建产品描述，并确保与技术路线图的一致性。
• 成为思想领袖：在软件工程问题、行业趋势和新兴技术方面的高级专家。成为团队其他成员的榜样。指导和辅导团队成员。
• 负责创建技术产品设计和架构。
• 为中小型群体创建和进行演示。
• 与客户紧密合作，了解他们的需求，并建立合作伙伴关系以改进Early Warning产品。
• 与软件工程、产品和架构合作，塑造工程方法，分享知识和经验。
• 开发、定义和塑造部门范围内的未来技术愿景。
• 跨职能协作和建立关系，以影响和激励他人；作为内部催化剂推动进步、战略和成功的变革管理。
• 支持公司对风险管理的承诺，保护系统和数据的完整性和机密性。
最低资格
• 通常通过计算机科学或相关技术领域的学士学位获得的教育和/或经验。
• 设计和开发复杂软件项目十五年以上经验，其中至少八年以上在金融科技领域。
• 领导跨职能团队创建技术解决方案的经验。
• 有效的沟通者，具备出色的公开演讲技巧。能够自如地向公司各级人员进行演示。
• 了解软件开发生命周期（SDLC）最佳实践、软件开发方法（敏捷、Scrum、精益等）和DevOps实践。
• 设计和构建复杂端到端系统的成功记录（全栈开发人员）。
• 使用以下一种或多种技术进行设计和开发的实践经验。
• Java RESTful Web服务（Java、J2EE、JUnit和Tomcat）。
• 微服务架构经验。
• 开源框架 - Spring boot，Spring Core。
• 消息框架如Kafka、Tibco EMS或JMS。
• Oracle PL/SQL。
• JavaScript和脚本框架（JQuery、AngularJS）。
• 在各个测试级别（单元、组件、集成和功能测试）进行测试自动化的实践经验。
• 面向对象分析/设计（OOA/OOD）的经验。
• CI/CD管道实施经验，包括GIT、Chef、Maven、Jenkins等。
• 对现代云平台（如AWS、Google Cloud或MS Azure）的扎实理解。
• 使用代码库（如Git、SVN）、错误跟踪工具（如Jira、Bugzilla）和Wiki（如Confluence）的经验。
• 背景调查和药物筛查。
优先资格
• 计算机科学或其他技术领域的硕士或博士学位。
• Splunk、Altiris和Zabbix的知识。
• 使用AWS的实践经验。
• 各种数据库设计和架构的经验。
• TerraForm和/或其他云编排技术的专业知识。
• 使用AppDynamics等监控和警报系统的经验。
• 其他计算机语言（如C#、Ruby、Python和PHP）的经验。
• ACH/EFT的知识。
• 实时支付网络（RTP、FedNow）的知识。
身体要求
工作条件为正常办公室环境。工作主要是久坐的，需要大量使用电脑，并涉及大约四小时的坐姿。工作可能需要偶尔站立、行走、跪下和伸展。必须能够偶尔举起10磅的重量和/或频繁施加微不足道的力量。需要视觉敏锐度和灵活性以查看、准备和操作文件和办公设备，包括个人电脑。需要能够与内部和/或外部客户进行沟通。
员工必须能够在有或没有合理便利的情况下履行职位的基本职能和身体要求。
回应此职位发布的候选人必须在入职日期独立具备在美国工作的资格。
上述职位描述并非旨在成为职位职责和标准的全包列表。
此职位在以下地区的基本薪酬范围为：
凤凰城，AZ/芝加哥，IL/华盛顿，DC的年薪（美元）为：$173,000 - $259,000。
纽约，NY/旧金山，CA的年薪（美元）为：$207,000 - $276,000。
此外，候选人有资格获得酌情奖励计划和福利。
此薪酬范围可能会有所变化，并不一定反映实际可能获得的薪酬，也不承诺为任何特定候选人提供任何特定薪酬，这始终取决于在工作机会提供时考虑的合法因素。Early Warning Services在确定具有竞争力的薪资报价时考虑多种因素，包括但不限于职位范围、市场费率和职位的地理位置、候选人的教育、经验、培训和专业技能或认证与职位要求的关系，并与内部公平性（同事）进行比较。公司积极支持和审查工资公平性，以确保薪酬决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受保护类别。
此外，候选人有资格获得酌情奖金和福利。
我们优先考虑您的健康和幸福的一些方式
• 医疗保险 - 具有竞争力的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视力计划，以及公司对您的健康储蓄账户（HSA）的贡献或通过灵活支出账户（FSA）进行的税前储蓄，用于通勤、健康和受抚养人护理费用。
• 401(k)退休计划 - 在您首次符合条件时，公司将对您前6%的递延进行100%安全港匹配。
• 带薪休假 - 对于豁免（薪水）员工的灵活休假，以及对非豁免（小时）员工的慷慨PTO，加上11个带薪公司假期和一个带薪志愿者日。
• 12周的带薪育儿假
• Maven家庭计划 - 在您的育儿旅程中提供支持，包括卵子冷冻、生育、收养、代孕、怀孕、产后、早期儿科和重返工作岗位。
还有更多！我们将继续完善我们的计划，因此请务必在此处查看我们的福利页面以获取最新信息。我们的团队可以在面试过程中分享更多信息！
Early Warning Services, LLC（“Early Warning”）基于能力、潜力和有效资格考虑雇用、聘用、保留和晋升合格候选人，而不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、祖籍、公民身份、受保护的退伍军人或残疾身份或法律禁止的任何因素，并因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市政法律。公司还禁止基于医疗状况、婚姻状况或与员工表现无关的任何其他因素的歧视。
Early Warning Services LLC自豪地参与E-Verify，这是一个联邦计划，旨在帮助确保合法和授权的劳动力。作为我们招聘过程的一部分，我们通过E-Verify电子验证所有新员工的就业资格。有关您在E-Verify下的权利和责任的更多信息，请访问Home | E-Verify。
