地点：印第安纳波利斯 IN，亚特兰大 GA，里士满 VA，伍德兰希尔斯 CA，大草原 TX，梅森 OH，坦帕 FL，芝加哥 IL
工作时间：标准工作时间（周一至周五上午8:00至下午5:00）
出差：此职位要求员工每周在办公室工作1-2天，以促进协作和连接，同时提供灵活性以支持生产力和工作生活平衡。这种方法结合了结构化的办公室参与和虚拟工作的自主性，促进了动态和适应性的工作场所。如果候选人居住在办公室通勤距离内，可以考虑其他地点。请注意，根据我们的混合/虚拟工作政策，除非法律要求提供住宿，否则不在发布地点合理通勤距离内的候选人将不被考虑录用。
职位概述：
负责作为敏捷领导团队的成员，并作为项目或市场聚焦项目集的功能和/或客户（或业务）代表。此职位将特别支持支付完整性下的编辑业务单元。
您将如何产生影响：
• 根据需要参加PI计划活动
• 在Jira中组织和管理待办事项
• 促进联合团队改进会议
• 审查QA测试用例并分配优先级
• 每次Sprint后完成PO批准
• 参与Sprint演示以及Sprint回顾
• 完成分配功能的PA职责
• 将功能转化为团队待办事项中的用户故事，并管理排名和优先级，以反映利益相关者的要求和优先级
• 有效地向团队传达利益相关者的需求，以便团队的交付符合合同要求和既定的接受标准，包括预期的质量和性能，并根据定义的服务水平承诺和流程合规性指南完成各种工作管理活动
• 与团队合作，发现并提供产品经理（业务）提出的市场问题的最佳解决方案
• 与业务合作，理解、排名和优先考虑业务需求，并规划解决方案，以确保每次发布为最终用户销售和营销提供业务价值
• 定期创建和维护解决方案愿景路线图和项目生命周期的待办事项
• 理解如何编写用户故事及其接受标准
• 将产品待办事项转化为用户故事
• 作为产品管理（业务）代理和决策点，代表项目中的利益相关者
• 在Sprint期间和Sprint审查中审查并接受/拒绝结果
• 参加Sprint会议，并在Sprint期间为团队提供澄清和接受用户故事
• 创建和/或输入项目发布计划
• 在Sprint计划期间从团队待办事项中向团队展示工作，供团队接受，Sprint协商和Sprint目标
必备资格：
• 需要拥有学士学位和至少3年撰写业务/功能需求的经验以及实施敏捷方法的经验；或任何教育和经验的组合，能够提供相当的背景。
优先资格：
• 必须具备支付完整性经验
• 必须具备高级Jira经验
• 强烈偏好具有支付完整性领域的编辑经验
• 展示了将业务战略和客户需求转化为项目路线图的成功经验
• 直接拥有编辑逻辑、规则引擎、验证工作流的经验优先
• 具有构建和实施路线图的经验
• 具有中级PowerPoint、AHA!经验优先
对于在以下地点亲自或虚拟工作的候选人，此特定职位的薪资范围为$76,240至$131,513
地点：加利福尼亚；伊利诺伊
除了您的薪水外，Elevance Health还提供福利，例如全面的福利套餐、激励和认可计划、股权股票购买和401k贡献（所有福利均需符合资格要求）。为此特定职位提供的薪水基于公司设定的若干合法的、非歧视性的因素。公司完全致力于确保无论性别、种族或任何其他受联邦、州和地方薪酬平等法律保护的类别，均提供同工同酬机会。
• 薪资范围是Elevance Health在发布时真诚认为该职位可能的薪酬范围。此范围可能会在未来进行修改，实际薪酬可能会根据地理位置、工作经验、教育和/或技能水平与发布内容有所不同。即使在范围内，实际薪酬也会根据上述因素以及市场/业务考虑而有所不同。任何金额在根据适用政策和计划的条款和条件获得、归属和确定之前均不被视为工资或薪酬。任何奖金、佣金、福利或任何其他形式的薪酬和福利的金额和可用性分配给特定员工
请注意，Elevance Health仅接受与Elevance Health签订协议的代理机构的薪酬简历。任何未经请求的简历，包括提交给招聘经理的简历，均被视为Elevance Health的财产。
我们是谁
Elevance Health是一家致力于改善生活和社区的健康公司——并简化医疗保健。我们是一家财富25强公司，在医疗保健行业有着悠久的历史，正在寻找各级组织中热衷于对我们的会员和我们服务的社区产生影响的领导者。
我们的工作方式
在Elevance Health，我们正在创造一种旨在推进我们战略的文化，同时也将带来我们员工的个人和职业成长。我们的价值观和行为是我们文化的根源。它们是我们实现战略、推动业务成果和推动共同成功的方式——为我们的消费者、我们的员工、我们的社区和我们的业务。
我们提供一系列具有市场竞争力的全面奖励，包括绩效加薪、带薪假期、带薪休假和激励奖金计划（除非由集体谈判协议涵盖）、医疗、牙科、视力、短期和长期残疾福利、401(k) +匹配、股票购买计划、人寿保险、健康计划和财务教育资源，仅举几例。
Elevance Health采用混合工作策略。除非招聘经理明确指定为主要虚拟，员工每周至少需要在Elevance Health地点工作一次，可能每周多次。现场时间的具体要求和期望将在招聘过程中讨论。
员工和社区的健康是Elevance Health的首要任务。我们要求所有新候选人在某些面向患者/会员的角色中接种COVID-19和流感疫苗。如果您未接种疫苗，您的录用将被撤销，除非您提供可接受的解释。Elevance Health还将遵循所有相关的联邦、州和地方法律。
Elevance Health是一个平等就业机会雇主，所有合格的申请人将不论年龄、公民身份、肤色、信仰、残疾、种族、遗传信息、性别（包括性别认同和性别表达）、婚姻状况、国籍、种族、宗教、性别、性取向、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的身份或条件，获得就业考虑。需要住宿以参与工作申请过程的申请人可以联系elevancehealthjobssupport@elevancehealth.com寻求帮助。
根据所有联邦、州和地方法律，包括但不限于洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。
