职位名称：智能自动化开发人员（法英双语）
状态：全职，永久
薪酬：每年85,000至110,000加元，视经验和资历而定。
关于职位
Ashling站在智能自动化和人工智能（AI）革命的前沿！我们帮助客户通过利用AI和自动化的力量来部署智能解决方案（例如：RPA、AI代理、智能文档处理、低代码应用程序），从而提高生产力和员工参与度。我们的团队应用精益敏捷原则，以确保持久的成果和真正的转型。
我们不断扩展的组织在全球范围内掀起波澜，成为AI和自动化领域的首选公司。我们正在寻找那些热衷于持续学习、具备以服务他人为导向的领导力、对创新和工作的未来充满激情的人。如果这让您感兴趣，我们很乐意认识您！
地点：
我们正在寻找位于蒙特利尔或多伦多附近的混合职位的顾问和高级顾问。
您的职责：
- 与业务分析师和流程所有者合作，使用UiPath、Automation Anywhere、Blue Prism或其他RPA工具等平台设计和开发自动化解决方案。
- 参加与客户的设计研讨会，提供设计、性能、可扩展性、可用性、可维护性和可重用性的技术建议。
- 研究并确定将系统集成到客户企业应用程序所需的解决方案和技术。
- 编写和维护技术文档和规格（SDD）。
- 参与开发周期的所有阶段——发现、设计、开发、用户验收测试、部署和部署后支持（超关怀）。
- 确保代码向支持团队的过渡，以确保对客户的有效支持。
- 与内部解决方案架构师合作，以优化RPA部署的基础设施要求。
- 在内部研发计划中识别和推广可重用资产。
- 结合技术技能和有效的客户关系管理。
- 展示学习新工具和技术的强烈动机。
- 指导和支持其他开发人员，回答他们的技术问题并分享最佳实践。
您所利用的技能：
- 学士学位，最好是计算机科学、信息技术管理或相关领域。
- 沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够与技术和非技术利益相关者沟通。双语（法语和英语）——需要定期与全国各地的英语同事互动。
- 项目管理：能够有效管理任务、设定优先级并遵守截止日期。
- 持续学习：强烈愿望学习和采用新的工具、技术和自动化最佳实践。
- 分析能力：优秀的分析和问题解决能力，注重细节。
- 编程和脚本：了解脚本或编程语言（例如：Python、JavaScript、Java、C#、VBA）并理解软件开发的基本概念（版本管理、软件开发生命周期 - SDLC、敏捷）。
- 生成式AI和提示工程：熟悉生成式AI工具，包括创建提示（prompts）的最佳实践、有效提示的结构化以及与代理或助手类型应用程序的交互（例如：OpenAI GPT、Claude、Copilot）。
- 自动化工具：具有使用工作流自动化平台的经验，如UiPath、Power Platform、Blue Prism。
- 数据分析和可视化：具有使用商业智能和数据可视化工具（例如：Power BI、Tableau、Looker）创建仪表板的经验。
- 关系数据库基础知识：对SQL、CRUD命令以及数据库与自动化解决方案集成的良好理解（加分项）。
- API集成：了解RESTful和SOAP API，以便将自动化解决方案与外部系统集成（加分项）。
- 云环境：熟悉云环境（AWS、Azure或Google Cloud）以进行解决方案的部署和管理（加分项）。
按级别的资格：
级别：顾问
- 经验：1至3年自动化和AI解决方案开发经验。
- 技术能力：掌握AI或自动化平台的端到端交付；遵循交付最佳实践；中级编程技能。
- 商业和领导能力：参与客户讨论；参与内部设计会议；识别并向项目团队报告风险和问题。
级别：高级顾问
- 经验：3至5年自动化和AI解决方案开发经验。
- 技术能力：掌握多个AI和自动化平台的高级技能；开发复杂解决方案时需要较少支持。
- 商业和领导能力：主导与客户的技术讨论；指导团队成员；支持客户的变更管理活动；参与业务发展努力。
为什么加入Ashling Partners：
在Ashling Partners，我们致力于为我们的团队提供有意义的工作，在积极、刺激和有价值的环境中。公司所有成员都是我们的“Ohana”一部分，这是一个夏威夷词语，意为“家庭”，代表超越亲属关系的大家庭。这个概念强调围绕共同使命和价值观的团结、合作和相互支持。
- 持续学习 - 在智能自动化领域，变化迅速。为了支持这种演变，Ashling建立了一种促进持续学习和技能不断发展的文化。
- 思想、文化、背景和身份的多样性 - 我们在组织的各个领域融入多样性、公平和包容的原则，以促进创新、创造力并支持我们的全球增长。
- 不断创新与尖端技术 - 我们提供持续性能改进模型，并有机会使用市场上最好的自动化技术。
- 以服务为导向的领导力 - 我们相信领导者的角色是服务于组织，而不是相反。
- 协作精神 - 无论正式角色或层级如何，我们都像同事一样一起工作。
- 企业管理精神 - 我们鼓励每个人提出想法并积极参与实现。
- 财务透明 - 每个成员都可以访问财务结果、绩效指标和组织目标，以更好地理解其对集体成功的影响。
- 提供优质服务 - 我们可能不是最便宜的，但我们为客户提供最佳价值。
- 基于数据做出决策 - 我们是一个以数据为导向的组织，无论是内部还是对客户。
- 愉快的工作环境 - 我们提倡积极、有价值和愉快的日常文化。
公平、多样性和包容性：
Ashling重视多样性（性别、原住民社区、残疾人士、2ELGBTQQIA+社区）并根据要求提供适应措施。
根据魁北克的语言要求，此职位发布以法语提供。
