**职位概述**
在PNC，我们的员工是我们在所服务市场中最大的差异化因素和竞争优势。我们团结一致，为客户提供最佳体验。我们每天共同努力，营造一个包容的工作场所文化，让所有员工都感到受到尊重、重视，并有机会为公司的成功做出贡献。
作为PNC人力资源信息系统组织中的解决方案架构师，您将驻扎在俄亥俄州的哥伦布或克利夫兰；德克萨斯州的休斯顿；伊利诺伊州的唐纳斯格罗夫；宾夕法尼亚州的匹兹堡；或阿拉巴马州的伯明翰。
该角色作为Workday招聘和入职模块的主题专家，负责确保在Workday中的正确配置和执行，以支持组织的战略优先事项和业务目标。您将负责与利益相关者合作，增强现有配置和流程，并实施新功能。
主要职责
- 作为Workday招聘和入职的主题专家。
- 与利益相关者合作开发路线图，并在支持领域内优先安排工作。
- 协调与利益相关者和分配资源的工作。
- 识别新的功能和增强功能，以帮助支持利益相关者和整个组织的优先事项和目标。
- 了解Workday更新，包括新功能和现有功能的更改。
经验
至少需要3年配置和支持Workday招聘的经验，并对Workday HCM有扎实的理解。
优先考虑具有以下一项或多项经验者：
-VNDLY
PNC是一家在办公室工作的公司，营造了一个支持性的文化，让员工能够茁壮成长并实现平衡。我们鼓励候选人与招聘人员和招聘经理联系，以了解工作场所的期望，并确保该角色与他们的目标一致。
PNC不会为此职位提供就业签证赞助或参与STEM OPT。
**职位描述**
+ 分析、设计并实施组织的人力资源信息系统（HRIS）平台，可能包括系统管理/支持、提高数据收集效率并作为适用系统/流程的主题专家。
+ 就组织的HRIS评估、设计和分析提供咨询，并监督相关活动和项目。
+ 审核数据输入、输出和报告，以确保HRIS中数据的准确性。
+ 监控并推荐解决方案以提高数据收集和报告程序的效率。
+ 提供最终用户支持，并与其他人力资源职能协调，以确保HRIS充分有效地支持组织的人力资源实践；在相关情况下可能领导流程改进。
+ 推荐并可能实施复杂的系统和技术解决方案。
PNC员工为我们的声誉感到自豪，并为了继续在此基础上发展，我们期望我们的员工：
+ **以客户为中心** - 了解将客户需求和满意度作为所有业务决策的主要考虑因素的价值观和实践，并能够利用这些信息创建定制的客户解决方案。
+ **管理风险** - 评估并有效管理与其业务目标和活动相关的所有风险，以确保它们遵循并支持PNC的企业风险管理框架。
**资格**
成功的候选人必须展示出适合该角色的适当知识、技能和能力。以下列出了在此职位中取得成功所需的技能、能力、工作经验、教育和所需的认证/执照。
**优先技能**
决策制定、人力资源（HR）软件系统、人力资源运营、结果导向、战略规划、团队协作
**能力**
应用开发咨询、业务流程改进、人力资源：政策、标准和程序、HRIS运营、人力资源运营、人力资源政策、战略和环境、内部资源协调、问题解决、项目管理、特定人力资源系统应用
**工作经验**
此级别的角色通常需要大学/学院学位，具有3年以上相关/直接行业经验。通常需要认证。没有学位的情况下，可以考虑教育、工作特定认证和经验（包括军队服务）的可比组合。
**教育**
学士
**认证**
无要求认证
**执照**
无要求执照
**薪酬透明度**
基本工资：$55,000.00 - $88,550.00
薪资可能根据地理位置、市场数据以及个人技能、经验和教育而有所不同。此角色有资格获得基于公司、业务和/或个人绩效的激励支付。
**申请窗口**
通常，此职位预计将从2025年8月11日起发布两个工作日，尽管可能会根据业务酌情延长。
**福利**
PNC提供全面的福利范围，以帮助满足您现在和未来的需求。根据您的资格，全职员工的选项包括：医疗/处方药覆盖（具有健康储蓄账户功能）、牙科和视力选项；员工及配偶/子女人寿保险；短期和长期残疾保护；PNC匹配的401(k)、养老金和股票购买计划；抚养子女报销账户；备用儿童/老人护理；收养、代孕和导乐报销；教育援助，包括全额支付的选择计划；具有财务激励的强大健康计划。
此外，PNC通常根据您的资格提供以下带薪休假：产假和/或父母假；每年最多11个带薪假日；每年9个偶尔缺勤日，法律另有要求除外；每年15至25天的假期，具体取决于职业级别和服务年限。
要了解有关这些和其他计划的更多信息，包括全职和兼职员工的福利，请访问pncthrive.com。
**残疾便利声明**
如果需要便利以参与申请过程，请通过电子邮件与我们联系，邮箱为AccommodationRequest@pnc.com。请在主题行标题中包含“便利请求”，并确保在电子邮件正文中包含您的姓名、职位ID和首选的联系方式。与便利请求无关的电子邮件将不予回复。申请人也可以拨打877-968-7762并说“Workday”以获得便利协助。提供的所有信息将保密，仅用于提供所需的合理便利。
在PNC，我们营造了一个包容和可及的工作场所。我们为需要便利以履行其职位基本职能的就业申请人和合格的残疾人士提供合理便利。
**平等就业机会（EEO）**
PNC为合格人员提供平等就业机会，无论种族、肤色、性别、宗教、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾、退伍军人身份或法律保护的其他类别。
此职位受《联邦存款保险法》第19条的要求约束，对于任何注册职位，《2008年安全和公平执行抵押贷款许可法案》（SAFE法案）和/或《金融业监管局》（FINRA），禁止雇用具有某些犯罪历史的个人。
**加州居民**
请参阅《加州消费者隐私法隐私通知》（https://content.pncmc.com/live/pnc/aboutus/HR/Onboarding/PNC_CCPA_Privacy_Disclosure_Employee.pdf），以了解PNC在招聘实践中如何使用或披露您的个人信息。
